對于大數據面試而言,主要的內容就是面試官對于問(wèn)題的提問(wèn)以及應聘者對于問(wèn)題的回答。一問(wèn)一答,不僅有很好的良性互動(dòng),而且也能夠讓面試官看到應聘者全方面的能力。當然,應聘者在回答問(wèn)題時(shí),不同的切入點(diǎn)會(huì )產(chǎn)生不同的結果,以下就是科迅南通校區老師總結的大數據面試中常見(jiàn)的五個(gè)問(wèn)題,希望對應聘者有所幫助。

問(wèn)題一:你自身大的優(yōu)點(diǎn)是什么?

對于這個(gè)問(wèn)題不僅限于大數據面試中,在各行各業(yè)的面試中也會(huì )經(jīng)常出現。有時(shí)應聘者對于這樣的問(wèn)題很茫然,甚至不清楚自己的優(yōu)點(diǎn)是什么,甚至還有人說(shuō):"我大的優(yōu)點(diǎn)是沒(méi)有缺點(diǎn)"如果面試官聽(tīng)到這樣的回答,那么終的結果可能就會(huì )被淘汰?？蒲咐蠋熖嵝汛蠹?要盡可能說(shuō)一些和工作相關(guān)的優(yōu)點(diǎn),比如"學(xué)習能力特別強"、"接受新事物的速度快"等,另外一定要舉例子進(jìn)行證明,讓面試官認為這個(gè)優(yōu)點(diǎn)很真實(shí)。

問(wèn)題二:你為什么要學(xué)習大數據開(kāi)發(fā)?

其實(shí)這個(gè)問(wèn)題只是面試官想要知道應聘者的態(tài)度而已。通過(guò)應聘者的回答,面試官一方面可以初步了解應聘者對大數據開(kāi)發(fā)的認知程度,另一方面能從應聘者的話(huà)里面判斷出他們對大數據開(kāi)發(fā)是什么樣的態(tài)度?？蒲咐蠋熃ㄗh,無(wú)論應聘者學(xué)習大數據開(kāi)發(fā)的初衷如何,給予面試官的回答都應該呈現積極的學(xué)習心態(tài)。

問(wèn)題三:你近做過(guò)哪些有挑戰的項目?

這個(gè)問(wèn)題的關(guān)鍵是挑戰,是對大數據開(kāi)發(fā)過(guò)程中的沖刺。一般情況下,是否做過(guò)有挑戰性的項目并不好回答,即使同一項目,不同能力的人有不同的感覺(jué)。但是沒(méi)有做過(guò)自己認為有挑戰的項目,就不代表可以回答"沒(méi)做過(guò)"、"沒(méi)什么挑戰性"這類(lèi)的話(huà)語(yǔ)?？蒲咐蠋熃ㄗh,面試官希望通過(guò)應聘者的回答看到他們的學(xué)習能力、應用能力、解決問(wèn)題的能力,以及團隊合作的能力,所以應聘者應該挑出某項目中那些可以提高能力的地方,然后呈現出來(lái)。

問(wèn)題四:你對大數據技術(shù)體系的掌握程度怎樣?

對于這個(gè)問(wèn)題主要是面試官想要了解應聘者的技術(shù)能力,確定應聘者是否屬于公司需要的人才?？蒲咐蠋熃ㄗh,如果面試官問(wèn)的范圍比較廣,應聘者可以根據自身所學(xué),從幾大部分描述掌握程度,把大數據技術(shù)體系中的要點(diǎn)闡述清楚,這樣不僅能夠避免直接回答"掌握的還不錯",還能將自己的語(yǔ)言邏輯性呈現給面試官。

問(wèn)題五:你未來(lái)幾年的規劃是怎么樣的?

回答這個(gè)問(wèn)題,一定不能說(shuō)不知道自己的未來(lái)在哪里,否則會(huì )顯示出應聘者缺乏計劃,并且對自己未來(lái)的職業(yè)好像漠不關(guān)心?？蒲咐蠋熃ㄗh,如果應聘者對這個(gè)問(wèn)題沒(méi)有明確的答案,可以跟面試官交流在大數據行業(yè)的職業(yè)目標以及準備做些什么去實(shí)現目標,至少要讓面試官看到應聘者對選擇這個(gè)職業(yè)的熱情,甚至是對選擇這份工作的熱情。

綜上所述,想要在面試中快人一步,斬獲高薪offer,需要做好多方面的準備?？蒲附逃髷祿?人工智能培訓,在確保學(xué)員學(xué)到前沿技術(shù)的同時(shí),為學(xué)員的學(xué)習、面試、就業(yè)保駕護航。