6月20日，來(lái)自廣州*城、新市、機場(chǎng)路、梅花園等汽車(chē)駕駛培訓*的代表，在廣州粵興公司會(huì )議室共聚一堂，共商發(fā)展大計，為企業(yè)未來(lái)繪就藍圖。
工作會(huì )議現場(chǎng)(一)
工作會(huì )議現場(chǎng)(二)
總經(jīng)理向*負責人頒發(fā)聘書(shū)(一)
總經(jīng)理向*負責人頒發(fā)聘書(shū)(二)
為集體利益熱烈討論
認真做好會(huì )議記錄(一)
認真做好會(huì )議記錄(二)
工作會(huì )由綜合事務(wù)部的潘希部主持，公司總經(jīng)理簡(jiǎn)偉堅首先向會(huì )議作主題匯報。據2008年上半年的統計數據顯示，公司各培訓招生點(diǎn)，駕培學(xué)員與去年同期相比，有了不同程度的下降，對此，簡(jiǎn)偉堅要求大家開(kāi)動(dòng)思維，主動(dòng)出擊，改進(jìn)服務(wù)方法，提高工作效率。結合上半年的工作總結，簡(jiǎn)偉堅提出下半年將增設人事部、策劃營(yíng)銷(xiāo)部，并對個(gè)別*進(jìn)行改組。針對員工福利，簡(jiǎn)偉堅提出，新勞動(dòng)合同簽訂后，員工續簽合同的，其工資將較過(guò)往有不同份額的增加，并有年終旅游等福利舉措。會(huì )議對日常財務(wù)收支、行政開(kāi)支、飯堂節約等管理方面出現的問(wèn)題，也提出了明細的解決方法?？偨Y會(huì )議上，各*主管分別就各自崗位現狀，以及出現的新問(wèn)題，進(jìn)行了熱烈的討論和交流?？偨Y會(huì )上，簡(jiǎn)偉堅對下半年新聘用的十三個(gè)*主管，頒發(fā)了聘任證書(shū)。
(名單附后)
會(huì )議*，綜合事務(wù)部的潘希部對公司今后的發(fā)展計劃，進(jìn)行了詳細闡述。外樹(shù)形象，內抓管理，以人才為重，全面提升企業(yè)文化思想建設，不斷改善服務(wù)，嚴格教學(xué)質(zhì)量，發(fā)揚民主決策，更加規范公司管理制度，力爭用三到五年時(shí)間，把公司建設成社會(huì )聲譽(yù)良好，企業(yè)文化先進(jìn)的大型綜合性職業(yè)技術(shù)培訓機構。
附：
公司所屬各*：
經(jīng)公司2008年6月20日工作會(huì )議決定，聘任下列人員擔任以下職務(wù)：
聘任陳建華為公司行政事業(yè)部經(jīng)理；
聘任陳孫敏為公司計劃財務(wù)部副經(jīng)理（簡(jiǎn)偉堅總經(jīng)理兼任計劃財務(wù)部經(jīng)理）；
聘任潘希部為公司綜合事務(wù)管理部經(jīng)理，兼任人力資源部經(jīng)理及策劃營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理；
聘任郗建新為公司策劃營(yíng)銷(xiāo)部副經(jīng)理；
聘任曾小梅為公司考務(wù)部經(jīng)理；
聘任吳彩明為公司考務(wù)部副經(jīng)理；
聘任梁麗娜為公司考務(wù)部主管；
聘任吳桂蘇為公司機場(chǎng)路分部經(jīng)理；
聘任劉世章為公司機場(chǎng)路分部業(yè)務(wù)主管；
聘任簡(jiǎn)桂蓮為公司新市分部經(jīng)理；
聘任禤劍鋒為公司梅花園分部經(jīng)理；
聘任楊志翔為公司*城分部業(yè)務(wù)主管；
以上13位人員除郗建新聘期自2008年6月20日-2008年9月19日止。其他12位人員聘期自2008年6月20日-2009年6月19日止。
特此通知
廣州市粵興機動(dòng)車(chē)駕駛
技術(shù)培訓有限公司
二00八年六月二十日