物業(yè)服務(wù)企業(yè)的人力資源建設具有重要的作用和意義。這體現在四個(gè)方面:

   一是員工是企業(yè)的基石。員工是企業(yè)之本,是物業(yè)服務(wù)企業(yè)發(fā)展、壯大的基石,沒(méi)有員工對業(yè)主的服務(wù),企業(yè)的生存和發(fā)展都會(huì )無(wú)從談起。

   二是對員工的培養是服務(wù)的需要。精細的服務(wù)需要由*的員工提供,只有不斷強化服務(wù)意識,提升服務(wù)技能,完善服務(wù)效能,才能不斷提升客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠度。

   三是培養員工、加強企業(yè)人力資源建設也是行業(yè)升級換代的需要。隨著(zhù)業(yè)主生活水平的提高,業(yè)主對服務(wù)的需求越來(lái)越多元化,而以傳統的物業(yè)服務(wù)費為主營(yíng)收入的經(jīng)營(yíng)模式使很多物業(yè)服務(wù)企業(yè)難以為繼。所以轉變單一經(jīng)營(yíng)的思路,確立以物業(yè)服務(wù)為平臺、多元化經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)業(yè)結構勢在必行。要實(shí)現這種轉變,人力資源是根基,沒(méi)有多元化經(jīng)營(yíng)意識的團隊是無(wú)法實(shí)現跨越式發(fā)展的。

  四是承擔社會(huì )責任的需要。作為企業(yè)公民,必然要承擔相應的社會(huì )責任。物業(yè)服務(wù)企業(yè)不但要吸收社會(huì )剩余勞動(dòng)力為社會(huì )減輕就業(yè)壓力,還要培養一大批具有專(zhuān)業(yè)技能和職業(yè)素養的員工,為社會(huì )的發(fā)展作出應有的貢獻。

各省份物業(yè)項目經(jīng)理證各省考試時(shí)間,項目經(jīng)理管理團隊,必須具有培養*的管理人員和員工的能力,懂得把問(wèn)題交給更合適的人來(lái)解決而不是自己解決所有的問(wèn)題,鍛煉和培養下屬的能力。項目管理過(guò)程中避免直接插手基層員工管理。發(fā)現問(wèn)題時(shí),*時(shí)間聯(lián)系負責具體事務(wù)的管理人員,了解原因、找到問(wèn)題癥結,向其傳遞檢查結果、下達整改意見(jiàn),實(shí)現項目現場(chǎng)從直接控制變成間接控制。而新型城鎮化社區物業(yè)管理是緩和這些矛盾的重要一環(huán),通過(guò)分析新型城鎮化過(guò)程中社區物業(yè)管理存在的問(wèn)題,得出新型城鎮化社區物業(yè)管理問(wèn)題產(chǎn)生原因,并結合我國國情、公共選擇理論、委托代理理論提出了推動(dòng)我國新型城鎮化社區物業(yè)管理的發(fā)展建議。物業(yè)管理"一體化"模式混淆了物業(yè)服務(wù)與公共服務(wù)的界限,扭曲了物業(yè)管理的核心價(jià)值物業(yè)管理"一體化"模式為深圳首創(chuàng ),后來(lái)各地爭相效仿,以致"一體化"管理模式成為30年來(lái)內地物業(yè)管理的基本模式。

物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理、物業(yè)行業(yè)項目經(jīng)理證由*城建培訓中心頒發(fā),證書(shū)*通用,含金量高,官網(wǎng)查詢(xún),物業(yè)管理企業(yè)資質(zhì)申辦、升級必須具備;物業(yè)管理從業(yè)人員持證上崗必備,物業(yè)項目招投標等 。

報名對象:

物業(yè)公司管理人員和新從事物業(yè)管理活動(dòng)的人員,物業(yè)管理公司的正、副經(jīng)理,經(jīng)理助理和3總師及相關(guān)從業(yè)人員;各機關(guān)、企事業(yè)單位房屋管理和后勤*負責同志及有關(guān)工作人員。 

  優(yōu)勢:物業(yè)管理專(zhuān)業(yè)的培養目標是——物業(yè)管理職業(yè)經(jīng)理人、企業(yè)中高層骨干、項目經(jīng)理!物業(yè)管理可是個(gè)稀缺專(zhuān)業(yè),*現在開(kāi)設物業(yè)管理本科的高校也就二十幾家,年畢業(yè)生規模不足2000人。每年,大批咱們二本院校物業(yè)管理專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生,憑借專(zhuān)業(yè)的優(yōu)勢,與國內重點(diǎn)*的畢業(yè)生一同躋身萬(wàn)科、中海等國內企業(yè)!

  各省份物業(yè)項目經(jīng)理證各省考試時(shí)間,物業(yè)經(jīng)理證應聘上崗,應對檢查,晉升均可,隨時(shí)網(wǎng)上提交報名資料,是證明你能力和資格的證書(shū),報考要求低,通用,權威性高,終身有效,詳情請加劉老師微信咨詢(xún)。

推動(dòng)行業(yè)向現代服務(wù)業(yè)轉型升級鼓勵企業(yè)以現代科學(xué)技術(shù)特別是信息網(wǎng)絡(luò )技術(shù)為主要支撐,從建立新的商業(yè)模式、服務(wù)方式和管理方法入手,挖掘和整合物業(yè)管理服務(wù)平臺的商業(yè)價(jià)值,拓展服務(wù)范圍,延伸服務(wù)鏈條,滿(mǎn)足業(yè)主不斷增長(cháng)的各類(lèi)服務(wù)需求;通過(guò)技術(shù)創(chuàng )新、制度創(chuàng )新和管理創(chuàng )新,提高物業(yè)管理的技術(shù)含量,重塑企業(yè)組織結構,實(shí)現流程再造,以改變傳統的物業(yè)管理運作模式,為行業(yè)逐步擺脫勞動(dòng)密集型現狀,應對用工難和成本持續上漲,實(shí)現管理水平和經(jīng)營(yíng)績(jì)效的跨越式發(fā)展,全面提升行業(yè)專(zhuān)業(yè)價(jià)值與企業(yè)綜合競爭力和品牌影響力而努力。各省份物業(yè)項目經(jīng)理證各省考試時(shí)間。