為了確保個(gè)人信息收集的真實(shí)性、客觀(guān)性和可追溯性,職業(yè)信息網(wǎng)的個(gè)人信息收集分為四種形式:客觀(guān)信息收集、來(lái)源信息收集、信息準備和簡(jiǎn)歷大數據。

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人才入庫證明:記錄入庫人員基本信息、專(zhuān)業(yè)方向、入庫級別等信息的書(shū)面證明。發(fā)布后由個(gè)人持有,可作為職位晉升、人才選拔、就業(yè)和*選拔的參考。個(gè)人信息由授權信息收集單位收集和上報,授權單位信息通過(guò)在役信用網(wǎng)絡(luò )首頁(yè)頂部的企業(yè)信用查詢(xún)框中的統一社會(huì )信用代碼查詢(xún);這也是解決學(xué)生就業(yè)問(wèn)題的辦法。進(jìn)入圖書(shū)館后,證書(shū)將由第三方進(jìn)行加權,以提高證書(shū)的含金量。*專(zhuān)業(yè)信用網(wǎng)絡(luò )是一個(gè)橫向平臺,上面還有許多企業(yè)。雇主可以在*時(shí)間看到學(xué)生的信息簡(jiǎn)歷,更多的學(xué)生可以進(jìn)入更好的工作領(lǐng)域。