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1.物流管理轉終測
傳統的流模型通過(guò)預測下游渠道的資源來(lái)執行各種物流操作。 不幸的是,預測很少準確,因此浪費了大量的自然和商業(yè)資源。 物流管理的新趨勢是強調渠道成員的聯(lián)合機制,成員愿意交換運營(yíng)和戰略信息,特別是內部需求和生產(chǎn)數據,這樣上游企業(yè)就不需要做預測,流通模式是 逐漸從預測基礎轉向最終測量。
2.物流管理的變遷策略
經(jīng)驗累積的曲線(xiàn)一直是企業(yè)分析市場(chǎng)競爭趨勢并制定相應策略的一種方法,以企業(yè)多年來(lái)積累的經(jīng)驗為主要武器。 然而,隨著(zhù)科技的飛速進(jìn)步,企業(yè)固守已有的經(jīng)驗,成為其發(fā)展的障礙。 因此,在高度多變的環(huán)境中,經(jīng)驗和現有的通路基礎設施反過(guò)來(lái)成為最難克服的障礙。 成功的企業(yè)需要建立戰略方向感和持續變革的管理體系才能生存。
3.物流管理薪資咋樣
從事物流管理的,如果有相關(guān)證書(shū)和相關(guān)經(jīng)驗、英語(yǔ)好工資會(huì )更高,未來(lái)的成長(cháng)空間也比較大。 同等職位,大型物流公司比小型物流公司高1000-2000左右。 一般來(lái)說(shuō),大公司的待遇會(huì )好一些,包括社保、年終獎一些福利都是很好的。

4.物流管理女生的機會(huì )
如果你現在在傳統的物流倉庫,還是比較喜歡現在的公司,只是不想花在基層,可以考慮在基層有所建樹(shù)后轉職, 比如辦公室的文員職位。 畢竟倉庫的條件比較簡(jiǎn)單,工作時(shí)間不能滿(mǎn)足正常的周末和周末,有的還要上夜班。 辦公室文職崗位大概率能讓你恢復正常的通勤和休息節奏。
5.物流管理師證書(shū)作用大嗎
隨著(zhù)*加入WTO,物流行業(yè)將向國際全面開(kāi)放,深圳市*將金融,高科技,物流,文化列為四大支柱產(chǎn)業(yè),給予系列政策支持;面臨5年內物流人才短缺40萬(wàn)人情況,市*大力引進(jìn)和培養人才,給予眾多特殊待遇?,F代物流管理師證書(shū)用處很多,首先可以提升個(gè)人價(jià)值,讓企業(yè)或公司更加認同自己的專(zhuān)業(yè)能力。其次,證書(shū)可以幫助自己獲得更多的就業(yè)機會(huì ),后期升職加薪也更加方便。
6.物流管理專(zhuān)業(yè)學(xué)些什么
物流管理專(zhuān)業(yè)的主干課程來(lái)看,它主要學(xué)習的也是與物流管理相關(guān)的一些專(zhuān)業(yè),主要就是研究物流企業(yè)單位在進(jìn)行物流活動(dòng)計劃,組織,指揮,協(xié)調,控制,監督等方面知識。 包括了供應貨品的采購入庫倉庫,商品的儲量統計,貨物的領(lǐng)取和記錄,快遞運輸和配送等等這些方面都是物流管理專(zhuān)業(yè)的培養目標。其主干課程包括采購與供應管理實(shí)務(wù),現代流通學(xué),物流規劃與設計等課程。所以從專(zhuān)業(yè)的培養目標以及課程設置來(lái)看,就是為了培養這方面的人才。
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