近日一項針對北京高校計算機專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題的調查顯示，在接受調查的1000名畢業(yè)生中， 68.09% 的人認為，自己在擇業(yè)中最缺乏的是工作經(jīng)驗，而這正是參加招聘時(shí)被眾多企業(yè)拒之門(mén)外的最主要的原因。特別在企業(yè)大肆裁員的當下，一大批有工作經(jīng)驗的人被迫加入求職大軍，更加劇了應屆畢業(yè)生的求職壓力，以致于到處驚現“應屆*生入行月薪期望值跌破千元”、 “招聘會(huì )萬(wàn)人擠爆棚，百余人爭搶一個(gè)職位”、“應屆生求職出現‘零’起薪”等消息，讓人不禁為09年畢業(yè)生的就業(yè)前景捏一把汗。
然而，另一組數據顯示，隨著(zhù)我國軟件行業(yè)規模的不斷擴大，軟件人才結構性矛盾卻日益顯得突出。教育部關(guān)于人才緊缺問(wèn)題的報告稱(chēng)，2008年*計算機應用專(zhuān)業(yè)人才的需求近百萬(wàn)，其中軟件人才需求量為 80萬(wàn)。再一方面，在金融危機大肆席卷的當下，已經(jīng)有越來(lái)越多的企業(yè)意識到，任何“?！倍际呛汀皺C”都是相生相隨的，目前正是修煉內功，進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結構調整和加大人才培養的力度，構筑核心競爭力，迎來(lái)外包產(chǎn)業(yè)和企業(yè)蛻變的*時(shí)機。所以，無(wú)論是金融危機的前期、中期還是后期，盡管其它行業(yè)的人才需求逐漸緊縮，IT類(lèi)人才的需求反而會(huì )持續增長(cháng)。
一方面是眾多高校學(xué)生缺乏真正的工作經(jīng)驗無(wú)法迅速融入IT工作中去，另一方面則是市場(chǎng)對IT人才的大量需求。人才供需的失衡讓近幾年風(fēng)行的IT培訓開(kāi)始成為眾多*生在就職之前為自己充電的新選擇，但如何讓學(xué)員們在接受IT技術(shù)培訓的同時(shí)切實(shí)的增長(cháng)真正的“工作經(jīng)驗”也成了眾多培訓機構研究的新課題。
作為專(zhuān)業(yè)的IT人才培養服務(wù)機構，香港永亞軟件針對用人單位需求推出量身定制的人才培養課程——ITP100企業(yè)級Java開(kāi)發(fā)工程師培訓，旨在讓學(xué)員在培訓的過(guò)程中不斷積累Java開(kāi)發(fā)的實(shí)際工作經(jīng)驗，幫助學(xué)員順利過(guò)渡到工作崗位。永亞珠海培訓中心在為期六個(gè)月Java技術(shù)強化實(shí)訓過(guò)程中，邀請香港和內地的IT教育專(zhuān)家及業(yè)內技術(shù)專(zhuān)家組成專(zhuān)業(yè)的教師團隊，引入國際先進(jìn)的全真案例教學(xué)法，采取實(shí)訓課遠超理論課*的授課方式，使學(xué)員累計編寫(xiě)超過(guò)2萬(wàn)行的高質(zhì)量代碼，為日后的迅速融入工作奠定堅實(shí)的基礎。另?yè){查了解，整個(gè)培訓過(guò)程由經(jīng)驗豐富的導師親自帶隊，通過(guò)公司化的管理模式，讓學(xué)員在實(shí)踐中既全面提升了企業(yè)級Java開(kāi)發(fā)實(shí)戰技能，又能迅速積累實(shí)際工作經(jīng)驗。
在培訓中使學(xué)員們具備真正的工作經(jīng)驗，已經(jīng)成為當前IT培訓界必須選擇的培訓模式。對于學(xué)員來(lái)說(shuō)，在培訓中增長(cháng)經(jīng)驗，才能真正為自己找到一塊開(kāi)啟IT名企大門(mén)的“敲門(mén)磚”?！胺畔潞?jiǎn)歷參加IT培訓”已成為09年畢業(yè)生不錯的選擇。
