審計管理師證書(shū)好考的,考試是線(xiàn)上機考,有手機或電腦登錄考試系統答題就可以了,主要是選擇題和判斷題,難度不大的,不用太擔心。審計管理師考試什么時(shí)候報名?有哪些考試題型,難不難?

審計管理師證書(shū)好考嗎

審計管理師考試比較簡(jiǎn)單,共兩門(mén)課程,分別是理論知識和實(shí)操技能?？忌枰ㄟ^(guò)兩門(mén)考試,及成績(jì)達60分及以上為合格,可以領(lǐng)取證書(shū)?？荚囀蔷€(xiàn)上機考,有手機或電腦登錄考試系統答題就可以了,主要是選擇題和判斷題,難度不大的,不用太擔心。

審計管理師考試什么時(shí)候報名

報名時(shí)間不限制,隨報隨學(xué),考生可以隨時(shí)聯(lián)系正規報考機構申報考試,完成培訓后就近時(shí)間參加考試?？荚嚂r(shí)間:每年3月、6月、9月和12月各安排一次考試,具體考試時(shí)間以當期通知為準,考試題型:單項選擇題、多項選擇題、判斷題,滿(mǎn)分100分,60分及以上判合格?？荚囆问?線(xiàn)上機考,考生登錄審計管理師考試系統答題,用手機或電腦輸入登錄就可以了,在家就可以操作,難度不大。

審計管理師工作內容

1.規劃管理。做好規劃是內部審計工作長(cháng)遠發(fā)展和進(jìn)步的前提。沒(méi)有規劃的內部審計工作只是審計項目工作。審計*也只是一個(gè)項目組。而良好的規劃,可以使審計*的各項工作走上良性循環(huán)。做好規劃管理,要考慮和確定:理念、定位、目標、現狀分析、發(fā)展路徑等。而每年的審計計劃是實(shí)現審計規劃的基礎工作之一。

2.質(zhì)量管理。質(zhì)量是審計工作的生命*。質(zhì)量管理的重要性沒(méi)有一名內部審計師會(huì )質(zhì)疑。做好質(zhì)量管理的目的是促進(jìn)審計滿(mǎn)足管理需求、降低審計風(fēng)險等必要手段。審計質(zhì)量管理要實(shí)現審計標準化作業(yè),并在此基礎上不斷地提高審計作業(yè)標準。質(zhì)量管理要建立質(zhì)量評價(jià)體系和控制流程,并讓質(zhì)量管理滲透到審計作業(yè)的全流程中。

3.技術(shù)管理。審計技術(shù)是審計工作的發(fā)動(dòng)機,決定了審計發(fā)展的速度和距離。審計技術(shù)管理是通過(guò)系統化的運作把審計理論、審計方法、審計經(jīng)驗轉化為可以現實(shí)的生產(chǎn)力。信息技術(shù)越來(lái)越影響到審計分析和審計發(fā)現的挖掘。信息技術(shù)的投入一方面是信息技術(shù)人才的引進(jìn),另一方面是信息系統的建設。技術(shù)管理也應該在審計規劃下開(kāi)展。技術(shù)為什么也要管理,因為技術(shù)是為人服務(wù)的,只有良好的管理才會(huì )發(fā)揮切實(shí)的作用。

4.考核管理?？己斯芾硎菫榱舜龠M(jìn)審計*整體績(jì)效的提升和每位內部審計師個(gè)人績(jì)效的提升。審計工作是由人來(lái)執行的,人需要進(jìn)行管理和考核。審計績(jì)效考核要圍繞結果和績(jì)效來(lái)進(jìn)行,既要避免不必要的考核,又要細化和量化關(guān)鍵考核指標?？己斯芾硇枰_(kāi)、透明、客觀(guān)、合理。好的考核管理應該促進(jìn)審計師積極性的提高,而不是打擊其積極性和能動(dòng)性。

5.培訓管理。如果說(shuō)技術(shù)是審計工作的發(fā)動(dòng)機,那么,培訓就是審計工作的燃料。培訓管理首先要搭建培訓體系,其次要建立培訓管理機制。衡量培訓管理工作的好壞不是開(kāi)展多少次培訓,而是通過(guò)培訓有多少內部審計師掌握了多少新的知識。培訓管理機制不僅能使內部審計師被動(dòng)學(xué)習,更有意義的是能促進(jìn)內部審計師自我學(xué)習。