2022太原值得推薦BIM等級考試培訓學(xué)校排名名單公布，你還在為自己不優(yōu)秀而煩惱嗎？太原BIM培訓會(huì )讓你變得比別人更優(yōu)秀，就具體的bim培訓的內容，BIM到底怎么掙錢(qián)，BIM工程師的任職要求，國內BIM應用的癥結來(lái)源來(lái)學(xué)習下。

1.bim培訓的內容

BIM培訓機構都是從理論開(kāi)始講起，除非是那些提高班或者所謂的進(jìn)階班，上來(lái)直接講軟件。一般的培訓機構還是注重于BIM技術(shù)或技能的培訓，也就是咱們常說(shuō)的BIM軟件培訓。好的BIM培訓機構都會(huì )安排實(shí)踐環(huán)節，也可以說(shuō)是實(shí)操環(huán)節，當然不見(jiàn)得是真實(shí)的項目，可能是某些代表性的建筑或者是案例，讓學(xué)員自行操作，用以加深印象，幫助學(xué)員提高實(shí)際應用能力，做到教學(xué)與實(shí)踐相結合。

2.BIM到底怎么掙錢(qián)

這得看你在哪種公司，做哪種工作，還有就是公司業(yè)務(wù)不同，盈利點(diǎn)也是不一樣的，這得問(wèn)你自己，看你們領(lǐng)導對BIM的態(tài)度與定位。單純的建模沒(méi)錢(qián)途的，你得整點(diǎn)有技術(shù)性的，不管是設計還是造價(jià)還是施工技術(shù)，你得有自己的不可替代性，純翻模，不懂技術(shù)，那你就得走量了，很多咨詢(xún)公司就是光接建模的業(yè)務(wù)，建好了給你出出動(dòng)畫(huà)，效果圖，看著(zhù)挺高大上，實(shí)際施工中屁用沒(méi)有，只能靠量取勝。

3.BIM工程師的任職要求

建筑學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)位或任何其他相關(guān)*，3至5年實(shí)戰BIM工作經(jīng)驗，擁有管理和運用BIM于大型專(zhuān)業(yè)項目的經(jīng)驗者及擁有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。能提供內部不同級別的BIM培訓經(jīng)驗者優(yōu)先，具有良好的BIM軟件知識和熟悉BIM標準制定、執行和實(shí)施，有經(jīng)驗創(chuàng )造和維持BIM模板者優(yōu)先，主動(dòng)積極和具有良好的制作草圖經(jīng)驗，有良好的溝通團隊能力

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4.國內BIM應用的癥結來(lái)源

（一）法律法規不完善。*層面關(guān)于BIM技術(shù)的標準尚未完善，已出臺的國標可操作性和指導性有待進(jìn)一步驗證。因無(wú)標準就無(wú)法厘清工程建設中規劃、設計、施工、運維、監管等各個(gè)主體單位各自的專(zhuān)業(yè)邊界和相應法律責任。 （二）各方應用層次低范圍小。按不完全統計，目前部分項目的BIM應用且僅僅是綜合管線(xiàn)碰撞方面，設計階段使用極少，更談不上全生命周期或在更高的城市級層面上應用。絕大多數項目還是按照幾十年不變的傳統方式，在管理項目的規劃設計施工。建設單位和建設監管*因無(wú)BIM驗收標準和專(zhuān)業(yè)人才，無(wú)法實(shí)施有效管理。 （三）本地企業(yè)缺乏BIM人才。設計單位受限于人才缺乏，導致正向設計推行緩慢，以BIM后驗證（先有圖紙再建模）為主；且有經(jīng)驗的設計師方案能力強但軟件建模弱，年輕設計師方案能力弱但軟件建模強。 （四）企業(yè)利益干擾導致廉政風(fēng)險。BIM應用的目標之一以無(wú)限接近零變更為目標，動(dòng)了施工企業(yè)的奶酪；投標人惡性競爭，施工企業(yè)往往在低價(jià)或圍標中標后，通過(guò)設計變更獲取利潤，如果建立完整的設計施工模型，就像皇帝的新裝被一覽無(wú)余，設計可變更性大幅下降

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