從目前的平面設計市場(chǎng)而言,職位晉升主要分為四個(gè)階段,如下所示:

1、設計助理(主要負責找圖,找參,找資料,其實(shí)大多都是打雜的工作)

2、普通設計師(漸漸可以參與設計創(chuàng )意、分享設計想法、進(jìn)行圖片美化、設計排版等)

3、深資設計師(具有兩年及以上設計行業(yè)經(jīng)驗、并能勝任各項設計工作)

4、設計總監(具有五年及以上設計行業(yè)經(jīng)驗、創(chuàng )意規劃、方案設計于規劃、品牌規劃于設計)

2、薪資分布

平面設計師的薪資,收到許多內在外在因素的影響,不同地理位置薪資不同,不同職位薪資待遇不同,不同的公司類(lèi)型工資待遇也不一樣,收入的高低和設計師的個(gè)人的能力、工作經(jīng)驗有很大的關(guān)系。在同一崗位上,工作經(jīng)驗豐富,工作時(shí)間越長(cháng),肯定比剛入行的收入要高。還有,相同崗位不同公司,服務(wù)于不同行業(yè),薪資待遇也不同,一般而言,大公司的薪資水平要高于小公司。

按普通二線(xiàn)城市平均水平為例:

1、設計師助理的薪資普遍都在3K-3.5K。平時(shí)的基本工作就是各種海報制作,搬運工,出圖,就職單位也基本是各企業(yè)公司,而不是專(zhuān)門(mén)的設計公司

2、普通設計師薪資普遍都在6K-8K。在這個(gè)階段,除了做設計外,還需要與各個(gè)*進(jìn)行需求溝通,比如文案部,市場(chǎng)部等。除此之外,有的公司,設計師是直接對設計總監負責,這種情況還會(huì )附加其他要求,比如有字體設計或網(wǎng)頁(yè)設計經(jīng)驗優(yōu)先等。

3、*設計師的薪資普遍在。一般此類(lèi)設計時(shí)具有三年及以上的設計經(jīng)驗; 懂的企業(yè)VI形象設計;并且擁有為企業(yè)進(jìn)行VI形象設計的經(jīng)驗。這個(gè)時(shí)期的設計師是成熟和令人尊重的,因為你已經(jīng)走出了你的灰色時(shí)代,客戶(hù)和企業(yè)找你,因為你在這個(gè)行業(yè)做品牌做到一定的名氣。