我們也看到了物業(yè)行業(yè)未來(lái)發(fā)展面臨的諸多挑戰。首先是優(yōu)質(zhì)人才的短缺,包括專(zhuān)業(yè)管理類(lèi)人才的缺失和基層員工的流失;其次是服務(wù)專(zhuān)業(yè)化不足,對于專(zhuān)業(yè)服務(wù)缺乏統一的*性質(zhì)量認定標準,且公司準入門(mén)檻低,數量雖然急速增加,但是質(zhì)量良莠不齊;*后是市場(chǎng)化定價(jià)推進(jìn)的遲緩,2015年*發(fā)改委已明確放開(kāi)非*性住房的物業(yè)服務(wù)定價(jià),但是業(yè)主群體尤其是中低端小區業(yè)主對于漲價(jià)普遍存在抗拒心理,導致市場(chǎng)化定價(jià)執行難度較大。

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物業(yè)經(jīng)理證報考條件是什么

物業(yè)經(jīng)理證報考條件是:在本職業(yè)連續工作1年以上,經(jīng)物業(yè)管理員正規培訓達規定標準學(xué)時(shí)數,并取得畢(結)業(yè)證書(shū)。在本職業(yè)連續工作2年以上。取得本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上畢業(yè)證書(shū)者。

物業(yè)行業(yè)正在成為*經(jīng)濟體系中*大的服務(wù)業(yè),物業(yè)管理行業(yè)具有極好的外延彈性:一定空間范圍內的建筑物、設施、設備及配套環(huán)境,其正常使用狀態(tài)和規范秩序的*,都可以納入我們物業(yè)管理的服務(wù)范圍。隨著(zhù)企業(yè)專(zhuān)業(yè)分工細化和外包常態(tài)化、*服務(wù)社會(huì )的模式改革,物業(yè)管理范圍正在覆蓋從住宅小區、寫(xiě)字樓、商業(yè)區、工業(yè)區,到學(xué)校、醫院、旅游景區、街道與市政綠化、高速公路、機場(chǎng)碼頭、土地儲備……舉目望去皆物業(yè)、無(wú)數同行在周邊。*物業(yè)管理行業(yè)將面對遠超GDP增長(cháng)速度的海量市場(chǎng)需求擴張。與此同步,物業(yè)管理行業(yè)在提供就業(yè)機會(huì )和推動(dòng)社區建設方面的貢獻也越來(lái)越大。

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物業(yè)經(jīng)理人是從事物業(yè)管理的專(zhuān)業(yè)人才。從1999年開(kāi)始物業(yè)經(jīng)理人實(shí)行持證上崗制度,物業(yè)經(jīng)理人崗位證書(shū)由頒發(fā)的證書(shū),這個(gè)分三個(gè)證書(shū)等級,物業(yè)項目經(jīng)理,物業(yè)企業(yè)經(jīng)理(*經(jīng)理),物業(yè)管理員,目前這個(gè)證書(shū)的是注冊物業(yè)公司拿的必備證書(shū)也是物業(yè)公司年審,招聘的必備條件,證書(shū)的含金量和實(shí)用性很高。

《物業(yè)項目經(jīng)理工作手冊》是物業(yè)管理一線(xiàn)項目經(jīng)理精英多年來(lái)的經(jīng)驗總結,是物業(yè)管理從業(yè)人員必不可少的集培訓、查詢(xún)、應用等多種功能于一體的案頭書(shū)。相信必能為各商廈、寫(xiě)字樓、酒店、住宅小區、企業(yè)、學(xué)校、學(xué)術(shù)機構、等物業(yè)*及經(jīng)理們提供參考。