新華網(wǎng)重慶７月１４日電（記者郭立）重慶市一工廠(chǎng)“臨時(shí)工”遭遇工傷后，廠(chǎng)方不同意按照正式職工待遇給予補償。在當地司法*的調解下，歷時(shí)一年的工傷糾紛終于得以解決，這名受了工傷的“臨時(shí)工”，按照正式職工的待遇享受了各項補償和補助。
到該工廠(chǎng)工作。２００７年５月３日他在沖床上操作時(shí)，右手食指不慎被截掉。事故發(fā)生后，該廠(chǎng)及時(shí)將其送往醫院進(jìn)行治療，并承擔了全部醫療費用。６月３日，該工廠(chǎng)對余某的受傷情況進(jìn)行申報，經(jīng)長(cháng)壽區勞動(dòng)保障行政*認定為工傷。７月１８日，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )對其傷殘等級進(jìn)行了鑒定，確定為工傷八級傷殘，對此結論雙方當事人均無(wú)異議。
余某系重慶長(cháng)壽區八顆鎮某廠(chǎng)工人，于２００６年１２月２１日
２００８年初雙方當事人就工傷賠償問(wèn)題進(jìn)行了協(xié)商，該廠(chǎng)提出余某并未簽訂勞動(dòng)合同，是廠(chǎng)里的“臨時(shí)工”，只同意支付余某一次性傷殘補助金１９２０元，并起草了《工傷終結協(xié)議書(shū)》。余某認為工傷待遇太低，不同意簽訂此協(xié)議。幾次協(xié)商不成后，２００８年６月，余某來(lái)到長(cháng)壽區八顆司法所，希望司法所的工作人員介入調解，維護自己的合法權益。
八顆司法所立即著(zhù)手調查有關(guān)情況并聯(lián)系雙方當事人進(jìn)行調解，調解過(guò)程中司法工作人員提出：余某雖未簽訂勞動(dòng)合同，但其自２００６年起一直在該廠(chǎng)工作，應視作形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。根據有關(guān)法律，在工傷賠償上應享受正式職工的待遇。同時(shí)，司法所的工作人員還根據２００７年重慶市制造業(yè)平均工資１４８５元／月，以及重慶市統計局公布的有關(guān)規定，計算了余某受傷期間的經(jīng)濟補償。
近日，雙方終于在互諒、互讓的基礎上達成一致意見(jiàn)，該工廠(chǎng)支付余某經(jīng)濟補償金１４８５元，一次性傷殘就業(yè)補助金８９１０元，一次性傷殘補助金１４８５０元，醫療期間的工傷津貼、住院期間生活補助３９６元，合計為２５６４１元，立即兌現。
