培養目標:

培養具有現代護理理論、臨床護理技能、社區衛生保健知識、較強的日語(yǔ)運用能力和國外衛生服務(wù)知識,富有人文精神和創(chuàng )新精神,能在護理領(lǐng)域內從事臨床護理、社區護理、預防保健以及涉外護理工作的高素質(zhì)技能型護理專(zhuān)門(mén)人才。至今已成功向日本輸送了13批護士共計148人,分別就職于日本東京、橫濱、京都、大阪等城市的40多家醫院。

四．學(xué)習情況

校期間利用課余時(shí)間參加學(xué)校日語(yǔ)培訓班,預定10節/周。

2.大三實(shí)習

統一安排實(shí)習醫院,在實(shí)習期間統一安排日語(yǔ)培訓,預定6節/周。

3.準備赴日

實(shí)習結束,參加統一日語(yǔ)考級強化訓練,同時(shí)參加日方單位面試,準備出國材料。

4.在日期間

*年一邊學(xué)習日本護理知識一邊在醫院打工,準備考取日本護士執照,第二年正式在醫院就職。

五．就業(yè)去向

從事常規的臨床護理、社區護理、預防保健工作,尤其是在國內涉外醫院從事護理工作。

• 文宣處

  文宣處主要負責組織全校的新聞宣傳、思想教育、文化建設與傳播工作。旨在提升學(xué)校人文素養,提高學(xué)校*度和美譽(yù)度,增強師生和校友的凝聚力與向心力。該*主要負責學(xué)生會(huì )的組織與運營(yíng)、學(xué)生文體活動(dòng)的組織與實(shí)施、校園文化調研工作的開(kāi)展,制訂全校校園文化建設方案、思想宣傳相關(guān)工作等。

• 人事處

  人事處是統籌學(xué)校整體人事人才規劃的職能*。人事處主要負責學(xué)校教職工招聘、*評聘、薪酬、福利、考核、培訓等。

• 財務(wù)處

  財務(wù)處是負責學(xué)校會(huì )計核算和財務(wù)管理的財務(wù)機構。堅持高效管理、規范服務(wù)、爭創(chuàng )*的工作理念,積極推進(jìn)預算、核算、管理工作的信息化建設,不斷探索*會(huì )計核算和財務(wù)管理規律,合理安排財力,努力提升財務(wù)管理水平,提高資金使用效益,為學(xué)校事業(yè)發(fā)展提供財務(wù)支撐。

 2.校外實(shí)習實(shí)訓基地