所有在企事業(yè)單位直接從事生產(chǎn)建設、勘察設計、科學(xué)研究、安全生產(chǎn)管理、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)服務(wù)和技術(shù)管理的工程技術(shù)人員,符合民經(jīng)貿培訓[2003]299號、民人發(fā)[2002]154號和[2004]145號規定的申請條件,可以申請技師、助理工程師和工程師的資格。

確定了土木工程助理工程師多長(cháng)時(shí)間能下來(lái),助理工程師(1)有自己的職稱(chēng)證書(shū)。(2) 未來(lái),可以對中級專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)進(jìn)行審查(評估)。(3) 具有專(zhuān)業(yè)指導。(4) 在別人眼里要專(zhuān)業(yè)。(5) 增強自信。(6) 享受增加檔案工資等福利。(7) 就業(yè)或跳槽會(huì )增加你的影響力。

助理工程師考核辦法,首先,這取決于貴公司是否對助理工程師的審查有具體要求。因為一些雇主要求,當他們與助理工程師打交道時(shí),必須在自己的公司里處理人才。他們自己的公司審查并頒發(fā)證書(shū)。在這種情況下,人才只能通過(guò)自己的公司處理。

然而,在這種情況下處理的證書(shū)是一個(gè)單元證書(shū),在單元頒發(fā)后,沒(méi)有人會(huì )承認它。當你滿(mǎn)足助理工程師的審查條件時(shí),你處理一份沒(méi)有含金量的證書(shū)是毫無(wú)意義的。人才不僅可以為了這個(gè)證書(shū),還可以為了未來(lái)的職業(yè)規劃和發(fā)展。此時(shí),人才*好選擇外部職稱(chēng)機構來(lái)評估人力資源和社會(huì )*局頒發(fā)的證書(shū)。該證書(shū)黃金含量*高,社會(huì )流通良好。

另一種情況是,公司沒(méi)有要求,公司需要助理工程師進(jìn)行項目投標,或進(jìn)行資質(zhì)處理、升級和維護。在這種情況下,公司通常需要人才來(lái)處理人力資源和社會(huì )*局的職位。