*物業(yè)項目經(jīng)理證主要用于:

企業(yè)申請資質(zhì), 招投標,接項目,持證上崗等。

1、公司章程、各項工作流程擬定與修改的合理化建議、申請。

2、日、周、月、季、年度工作計劃及*內考核標準的擬定上報。

3、*人員定崗定編計劃提報。

4、*經(jīng)營(yíng)與發(fā)展戰略決策提報。

5、突發(fā)事件、危機事件及重大事故的處理意見(jiàn)與結果提報。

6、*員工的升遷調動(dòng)建議。

7、*內應聘人員的復試意見(jiàn)提報。

正規物業(yè)經(jīng)理資格證在哪里去考試一年考幾次,強調物業(yè)項目經(jīng)理人的創(chuàng )新能力。時(shí)代在變遷,社會(huì )在進(jìn)步,思維在更新。作為物業(yè)管理模式,不可能停滯不前。只有在管理項目上不斷地創(chuàng )優(yōu)、創(chuàng )新,才能讓業(yè)主感到滿(mǎn)意。我始終認為,業(yè)主滿(mǎn)意度,是衡量物業(yè)服務(wù)品質(zhì)*客觀(guān)的標準,這也是物業(yè)項目經(jīng)理人能力的*好體現。作為一名物業(yè)項目經(jīng)理人應該不斷改進(jìn)、提高自己管轄區域內的物業(yè)服務(wù)質(zhì)量,改善自己的服務(wù)意念,創(chuàng )新并締造出管轄區域內宜居、和諧的環(huán)境,從而羸得業(yè)主的擁戴和贊喻。

1、第61條規定"物業(yè)管理企業(yè)聘用未取得物業(yè)管理職業(yè)證書(shū)的人員從事物業(yè)管理活動(dòng)的,由縣級以上地方人民*房地產(chǎn)行政主管*責令停止違法行為,處罰款或依法承擔賠償責任。

2、《關(guān)于全省國有企業(yè)分離辦社會(huì )職能工作的實(shí)施意見(jiàn)》中規定:"企業(yè)職工住房管理機構應與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體分離,組建具有獨立法人資格的物業(yè)管理公司,獨立經(jīng)營(yíng),自負盈虧"。

3、從業(yè)人員都必須接受相應培訓,通過(guò)職業(yè)鑒定取得*職業(yè)證書(shū)后,方可就業(yè)上崗。

4、企業(yè)職工住房管理機構應與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體分離,組建具有獨立法人資格的物業(yè)管理公司,獨立經(jīng)營(yíng),自負盈虧。

正規物業(yè)經(jīng)理資格證在哪里去考試一年考幾次,物業(yè)經(jīng)理的用途

1.物業(yè)公司年審時(shí)可用,同時(shí)在今后的方向來(lái)看,物業(yè)經(jīng)理上崗證將成為從業(yè)準入證.

2.注冊物業(yè)公司時(shí)需要,每個(gè)物業(yè)公司注冊時(shí)*少需要五個(gè)持經(jīng)理證的員工.

3.應聘工作和企業(yè)升資質(zhì)也是需要.