職業(yè)生涯規劃師考試時(shí)間每年3月、6月、9月和12月各安排一次考試,一般是周末。職業(yè)生涯規劃師是以職業(yè)人的個(gè)體利益出發(fā),結合專(zhuān)業(yè)知識和相關(guān)資源,給予客戶(hù)有關(guān)職業(yè)的適應、發(fā)展等方面的專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)、輔導、判斷、建議和解決辦法的專(zhuān)業(yè)人才。

職業(yè)生涯規劃師考試時(shí)間

1、考試時(shí)間:每季度考試,每年3月、6月、9月和12月各安排一次考試,一般是周末,具體考試時(shí)間以當期通知為準,可以咨詢(xún)相關(guān)報考老師了解。

2、考試內容:《職業(yè)生涯規劃基礎知識》、《職業(yè)生涯規劃專(zhuān)業(yè)實(shí)務(wù)》。

3、考試題型:單項選擇題、多項選擇題、判斷題,百分制,60分及格。

4、考試形式:線(xiàn)上機考,考生用手機或電腦登錄考試系統人臉識別進(jìn)行答題操作。

考職業(yè)生涯規劃師有什么用

1.自主創(chuàng )業(yè)

不少早期拿到認證的職業(yè)生涯規劃師們選擇了自己開(kāi)設職業(yè)規劃咨詢(xún)工作室或職業(yè)咨詢(xún)公司,自主創(chuàng )業(yè),70%以上都收到了很好的效果,取得了不錯的業(yè)績(jì)。

2.*型的咨詢(xún)師及培訓講師

據有關(guān)*預計,職業(yè)生涯規劃師的市場(chǎng)需求在未來(lái)幾年還將有較大幅度增加。不僅專(zhuān)業(yè)的職業(yè)規劃咨詢(xún)機構需要此類(lèi)人才,大型企業(yè)的人力資源*、高等科研院校也急需這方面的精英。*型的職業(yè)生涯規劃師受到各方市場(chǎng)的青睞。

3.企業(yè)高級人力資源顧問(wèn)

作為一名職業(yè)生涯規劃師,相對于一般的人力資源工作者來(lái)說(shuō),其在工作能力的專(zhuān)業(yè)性,深入性方面具有很好的優(yōu)勢,在崗位上容易做出成績(jì),獲得上升機會(huì )。

職業(yè)生涯規劃行業(yè)才剛剛起步,未來(lái)有著(zhù)無(wú)限機會(huì )。職業(yè)生涯規劃師的發(fā)展平臺廣闊,有待于每個(gè)從業(yè)者去挖掘和開(kāi)拓!

職業(yè)生涯規劃師是干什么的

職業(yè)生涯規劃是個(gè)人對職業(yè)生涯進(jìn)行設計、規劃、執行、評估、反饋和修正的一個(gè)綜合過(guò)程,是職場(chǎng)成功的統領(lǐng)。

1.確定志向

志向是事業(yè)成功的基本前提,沒(méi)有志向,事業(yè)的成功也就無(wú)從談起。俗話(huà)說(shuō):“志不立,天下無(wú)可成之事。”立志是人生的起跑點(diǎn),反映著(zhù)一個(gè)人的理想、胸懷、情趣和價(jià)值觀(guān),影響著(zhù)一個(gè)人的奮斗目標及成就的大小。所以,在制定生涯規劃時(shí),首先要確立志向,這是制定職業(yè)生涯規劃的關(guān)鍵,也是職業(yè)生涯規劃中*重要的一點(diǎn)。

2.自我認識與評估

自我認識主要是全面、深入、客觀(guān)地分析和了解自身的興趣、愛(ài)好、專(zhuān)業(yè)知識及專(zhuān)業(yè)技能等與未來(lái)職業(yè)選擇相關(guān)的因素。自我評估可以通過(guò)自我剖析、職業(yè)測試以及角色建議等方法獲得,如采用MBTI職業(yè)性格測試、卡特爾16PF、霍蘭德職業(yè)傾向測試等測評工具。