簡(jiǎn)述題

(1)仔細審題。有針對性地找出命題人的意圖,盡管這些意圖不是直接說(shuō)明的,但一般人都能很容易地看出來(lái),因而一定要對癥下藥,切中題眼。

(2)解答問(wèn)題。解答簡(jiǎn)述題不需要長(cháng)篇大論,只要根據所掌握的知識簡(jiǎn)要作答即可。判卷是根據知識點(diǎn)來(lái)給分的,只要答夠點(diǎn)數即可得分,否則,答得再也不會(huì )加分。答題時(shí)應講究邏輯,條理清楚。

選擇題

選擇題是非常重要的部分,大概占整個(gè)卷面的40%,考生很容易在這一部分拉開(kāi)差距。選擇題既涉及到基本的概念理論,又有不少綜合分析和實(shí)際應用的題目,是測試考生發(fā)現問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的綜合能力的一種題型。其選項的設置又可根據意圖靈活設置干擾項,因此考生應在平時(shí)有針對性地加強這一方面的訓練。在這里,我們向廣大考生提出以下兩點(diǎn)建議:

(1)培養對命題人意圖的敏感性,找對做選擇題的方法。一般來(lái)說(shuō)作選擇題的方法有很多,其中*為重要的是直接法和排除法。對于概念型的題目,只要平時(shí)復習認真、基本理論掌握扎實(shí),一眼就可以看出正確答案,不必再看其他選項,節省出時(shí)間,這也正是直接法的優(yōu)勢所在。但是在MBA管理考試中,這樣的題目不會(huì )太多。對于那些綜合分析型的題目來(lái)說(shuō),就需要采用排除法,將一部分明顯錯誤的選項排除掉,以增加做出正確選擇的機率。

(2)可以參考以下步驟進(jìn)行解答:

先審題,搞清楚題目考的是哪一類(lèi)知識、哪一個(gè)問(wèn)題,也就是確定所測試的是什么概念和知識。然后選答,可以用直接法確定的,只需直接選擇即可。如果對答案仍無(wú)把握,則進(jìn)入下一步驟。接下來(lái)是排錯,把錯誤的選項排除掉,如果只剩下一個(gè)備選項,則為正確答案;若剩余的選項不止一個(gè),則進(jìn)入*后一步。*后是擇優(yōu),在剩余的選項中,選擇一個(gè)*接近提議的作為答案。

案例題

案例題為考生提供一個(gè)逼真的管理實(shí)踐的發(fā)生背景,依據這一背景提出一些問(wèn)題讓考生分析,考察考生的綜合能力。案例題測試方式非常靈活,測試內容也極為廣泛。一般來(lái)說(shuō),測試內容以管理理論和其他一些管理基礎知識為主,主要有:管理的基本概念和原理、管理的基本職能、企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰略、企業(yè)環(huán)境分析、企業(yè)整體形象、市場(chǎng)供求分析、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理、人才開(kāi)發(fā)及企業(yè)生產(chǎn)效率的提高等。他要求考生要有廣闊的知識面并能將其融會(huì )貫通,還要求考生具備一定的洞察力、判斷力以及系統思維的能力?？忌趶土曔^(guò)程當中應對這一部分進(jìn)行有針對性的訓練。

分析題

它對考察考生的綜合管理能力非常有效,以后的考試中可能加強對這一方面的考察。

分析題的題型是案例分析,給出一個(gè)案例并提出問(wèn)題,要求考生做出開(kāi)放式分析?？忌稍诟蟮目臻g內作答,此題型主要考察考生對相關(guān)理論的掌握、系統思考與分析以及觀(guān)點(diǎn)組織與文字表達等綜合能力的檢驗。這就要求考生要有廣闊的知識面,實(shí)習管理學(xué)及相關(guān)學(xué)的基本理論,并能將各種知識融會(huì )貫通、靈活運用,以解決實(shí)際問(wèn)題。而且要求考生能夠明確地提出自己的觀(guān)點(diǎn),并以嚴密的邏輯、清晰的層次以及嚴謹流暢的語(yǔ)言文字表述和論證自己的觀(guān)點(diǎn)?？梢?jiàn),在分析題中取得高分是一件不容易的事情。對此,我們有如下建議:

先問(wèn)題后案例。分析題的問(wèn)題一般比較簡(jiǎn)單,可以先看完問(wèn)題,帶著(zhù)問(wèn)題去閱讀案例材料,這樣容易抓住重點(diǎn),答起題來(lái)比較有針對性。