施工員證對每個(gè)工程都很重要,因為是基本的上崗證。一個(gè)工地*起碼要有個(gè)施工員。當然建筑有6大員,9大員的。但是高工也是從施工員,技術(shù)員出身的。這是必經(jīng)之路。沒(méi)有實(shí)踐的經(jīng)驗。就算是博士也要工作一年才能評度工程師啊。對施工所發(fā)生的各項成本實(shí)行嚴格限制管理,以做到使成本發(fā)生在控制允許范圍內。在目標管理過(guò)程中,將企業(yè)的成本目標層層分解,落實(shí)到*、車(chē)間、小組或個(gè)人, 形成一個(gè)成本控制系統。目標管理是進(jìn)行任何一項管理工作的基本方法和手段,成本控制也應遵循這一原則。

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土建施工員與市政施工員的區別是什么?

答:建筑土建施工員和市政施工員的區別:

這兩種施工員所管理的領(lǐng)域和特點(diǎn)都不一樣,一般大型點(diǎn)的綜合項目都要將其彼此分開(kāi)。

土建施工員的特點(diǎn)和主要負責事項為工程的土建部分施工,主要為基礎的施工,主體結構施工,裝飾裝修等屬于土建施工員所管理的范疇。

市政施工員:市政施工員他負責發(fā)范圍主要為室外市政工程,比如:道路工程、市政排水、市政給水、市政供電、應該還包含不是很深入的橋梁、園林、綠化等,這些屬于市政施工員主要負責范圍。

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貫徹落實(shí)《*印發(fā)<關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見(jiàn)>的通知》《*辦公廳印發(fā)<關(guān)于分類(lèi)推進(jìn)人才評價(jià)機制改革的指導意見(jiàn)>的通知》精神,堅持以人為本、服務(wù)行業(yè)發(fā)展、貼近崗位需求、突出專(zhuān)業(yè)素養,不斷加強和改進(jìn)施工現場(chǎng)專(zhuān)業(yè)人員職業(yè)培訓工作。落實(shí)企業(yè)對施工現場(chǎng)專(zhuān)業(yè)人員職業(yè)培訓主體責任,發(fā)揮企業(yè)和行業(yè)組織、職業(yè)院校等各類(lèi)培訓機構優(yōu)勢,不斷完善施工現場(chǎng)專(zhuān)業(yè)人員職業(yè)教育培訓機制,培育高素質(zhì)技術(shù)技能人才和產(chǎn)業(yè)發(fā)展后備人才。發(fā)揮住房和城鄉建設主管*政策指導、監管服務(wù)重要作用,促進(jìn)施工現場(chǎng)專(zhuān)業(yè)人員職業(yè)培訓規范健康發(fā)展。

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