一名合格安全員要從"一、二、三、四"做起

"二"就是要有兩個(gè)敢于。一個(gè)就是敢于負責,對在工作中對安全不重視的領(lǐng)導敢于提出意見(jiàn),對違章的人和事敢于批評,只要是對安全工作有利的就大膽地講;第二個(gè)敢于就是敢于講真話(huà),搞安全工作,在有些人眼里就是挑毛病,沒(méi)事找事。從某種意義上講確實(shí)是這樣,但是這種毛病,沒(méi)事找事是善意的,是為了確保安全與穩定,防止事故發(fā)生。但這樣做,在市場(chǎng)經(jīng)濟的今天勢必會(huì )影響到一些職工的經(jīng)濟利益。有些人短時(shí)間不能理解,會(huì )被辱罵,甚至被威脅,可這樣做可使職工的生命健康和*財產(chǎn)免受損失,也是值得的。隨著(zhù)時(shí)間的推移,他們會(huì )提高認識,會(huì )得到他們的理解與支持。

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安全員需要哪些素質(zhì)和能力。

安全工作*重要的就是責任心和原則性。安全工作來(lái)不得半點(diǎn)馬虎的,出了問(wèn)題是要承擔責任的(法律規定盡職免責)。情商高低我認為是第三要素,*終決定你走的多高的就是情商這個(gè)東西,情商主要表現在與人溝通能力(安全工作者很重要的能力)和為人處世的能力(就是會(huì )不會(huì )來(lái)事)。當然,學(xué)習能力不用說(shuō)肯定也重要,不學(xué)習自然就要被淘汰。剩下的就是自己的努力和堅持。

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安全員

直指安全工程師安全員的主要任務(wù)是負責安全生產(chǎn)與文明施工的全面管理工作。安全員的工作就相對單純一些,主要是執行*、地方*的各項安全管理規定,根據這些規定建立項目的安全保證體系和各項安全制度,再監督執行之。安全員的招聘一般要求職者對建筑施工的安全操作規程非常熟悉,對現場(chǎng)的安全施工管理、安全用電、臨時(shí)水電的管理有豐富經(jīng)驗,持有安全員證書(shū)。

不過(guò),目前一些工程單位對安全員這一崗位并不重視,有的是從施工班組長(cháng)崗位提拔來(lái)的,有的是從施工員崗位調整來(lái)的,有的是從機關(guān)管理崗位分流來(lái)的,因此,安全員的就業(yè)范圍不如前面"幾大員"。但是,安全員發(fā)展路徑倒是頗為明確,直接向著(zhù)注冊安全工程師方向發(fā)展。

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"八大員"改革對建筑行業(yè)的意義

"八大員"在建設工程中是一個(gè)很重要的特殊群體。首先,他們人數眾多,在改制之前,一直是建企資質(zhì)審核過(guò)程中較為繁瑣的一環(huán);其次,"八大員"是工程建設項目現場(chǎng)技術(shù)和管理關(guān)鍵崗位從業(yè)人員,責任重大,他們的技術(shù)水平對建設工程質(zhì)量安全有著(zhù)直接、重要的影響。

總之,八大員資質(zhì)改革,是*深化"放管服"政策指導意見(jiàn)下的進(jìn)一步制度推進(jìn)。工作重心由事前向事中事后轉移,改變了過(guò)往"重資質(zhì)輕管理"的弊端,為進(jìn)一步提高施工現場(chǎng)專(zhuān)業(yè)人員技術(shù)水平和綜合素質(zhì),保證工程質(zhì)量安全作出了制度*。