專(zhuān)門(mén)從事*軟件工程師人材派遣業(yè)務(wù)的東方標準日本株式會(huì )社曾經(jīng)接受過(guò)本刊的幾次專(zhuān)訪(fǎng)。本期我們特別針對該公司來(lái)日工作時(shí)間未滿(mǎn)一年,作為公司發(fā)展的重要元素,活躍在一線(xiàn)的工程師——王云鵬、吳淵、張璐、徐昇、方德輝的情況進(jìn)行介紹。
《實(shí)業(yè)界》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《實(shí)》)——各位來(lái)到日本僅一年,聽(tīng)說(shuō)已經(jīng)掌握了許多工作的上技能。請說(shuō)說(shuō)你們在日本工作的一些經(jīng)歷。
(王)從07年開(kāi)始三個(gè)月到半年左右的時(shí)間中,我完全掌握了銷(xiāo)售,金融機關(guān)等的系統測試,數據庫設計等工作。雖然以前不理解,為什么日本對項目的品質(zhì)及交貨期有很?chē)栏竦囊幎?,但是后?lái)積累了不少工作經(jīng)驗后,對那些嚴格的規定也就理解了。我注意到,良好的工作品質(zhì)是可以在往后的工作中使雙方建立起信賴(lài)關(guān)系的,而這種關(guān)系在日本開(kāi)發(fā)業(yè)界是非常重要的。在日本,我們作為軟件工程師被信賴(lài),所以我們也抱著(zhù)一種絕對不能辜負這種期待的感覺(jué)而努力的工作,這就是作為一名軟件工程師成長(cháng)的精神動(dòng)力。
(吳)我也是從07年開(kāi)始連著(zhù)幾個(gè)月從事了4個(gè)項目的開(kāi)發(fā)工作。在日本的軟件開(kāi)發(fā)業(yè)界中,不只是*人,韓國、印度等許多*的工程師也從事相關(guān)工作,外國人在日本從事IT行業(yè)已經(jīng)不是稀奇的事了。領(lǐng)導雖然是日本人,但是在這個(gè)多國籍的項目中,可以學(xué)習到形成一個(gè)優(yōu)秀團隊的管理手法,也有機會(huì )接觸到項目的每個(gè)步驟,作為一名軟件工程師這些都是非常重要的學(xué)習。我在日本工作的時(shí)間雖然還不足一年,但是這種經(jīng)驗使我作為軟件工程師,今后不管在什么*,什么項目,都更有能把工作做好的自信。
(張)我從事過(guò)幾次金融相關(guān)的軟件開(kāi)發(fā)工作。作為一名軟件開(kāi)發(fā)工程師,雖然在技術(shù)能力方面得到了很好的評價(jià),但是在剛來(lái)日本時(shí)也是非常緊張的,不能很好的用日語(yǔ)交流也成了我當時(shí)最頭疼的事。后來(lái)再有問(wèn)題我就去問(wèn)日本的工程師,強迫自己形成一種主動(dòng)去與日本人交流的習慣。我的性格比較外向,喜歡跟人交流,后來(lái)不只是工作上的事,話(huà)題也擴展到個(gè)人愛(ài)好,文化差異等等。我發(fā)現通過(guò)這種主動(dòng)交流,我工作的質(zhì)與量也得到了很大的提高,能從日本工程師那里聽(tīng)到“小張是個(gè)努力的人”這樣的評價(jià),對我來(lái)說(shuō)就是一種驕傲。
(方)07年之前,我在軟件公司做運用、維護等管理工作。從日常工作中,多少也學(xué)習了不少知識。在而后的工作中,在掌握了不少技術(shù)知識的情況下,作為一名軟件開(kāi)發(fā)工程師,很順利的進(jìn)入了工作。在現在的工作崗位上,我學(xué)得了很多東西,學(xué)會(huì )主動(dòng)的參與工作。我感受到,作為一名來(lái)日本工作的軟件工程師應該有過(guò)硬的知識技術(shù)以及與日本的工程師進(jìn)行交流的能力,這樣才能收獲更多的自信。
來(lái)日本后*的收獲
《實(shí)》:——大家來(lái)到日本僅不到一年,作為一名軟件工程師,不管在項目還是工作崗位上,都擔任著(zhù)重要的職位,那么各位覺(jué)得在工作上*的“收獲”是什么呢?
(方)在每日的工作當中,用創(chuàng )新的思維來(lái)解決事情的態(tài)度是十分重要的。這是我來(lái)到日本后,通過(guò)工作學(xué)到的。在日本工作,品質(zhì)與日程安排是十分重要的,雖然有很多人這樣說(shuō)過(guò),但是常常在認識和行為上出現了偏差,效果自然也差強人意。通過(guò)工作而學(xué)習到的這種先觀(guān)察,再思考,*再行動(dòng)的方式是我在日本這段時(shí)間里感受到的*的收獲。如果能細心體驗到先分析任務(wù),認清行動(dòng)的目的以及它們與好的工作結果的關(guān)系,那么對于一名軟件工程師來(lái)說(shuō),是十分寶貴的經(jīng)歷。在業(yè)務(wù)上,我現在比以前還用功專(zhuān)心研究,工作變的十分有樂(lè )趣。
(徐)應該是比較注意工作的計劃性。不光是計劃,也不只限于自己的工作,而是要能看到整個(gè)項目的工作流程,根據事情能夠隨機應變,這才是我在現實(shí)工作中學(xué)習到的經(jīng)驗。我知道,實(shí)際上,作為一名軟件工程師,和重視技術(shù)能力一樣,也要重視周?chē)臓顩r,把握住整體的工作流程,這一點(diǎn)是非常重要的。我也注意到,大家都有一種在制作日本商品時(shí)的承諾就是支撐著(zhù)它的品質(zhì)與交貨時(shí)間的意識。這是能被評為是一個(gè)優(yōu)秀的軟件開(kāi)發(fā)工程師必要的素質(zhì)。這一點(diǎn)也是我在日本工作中學(xué)習到的。
(張)我還是認為與溝通相關(guān)的事是比較重要的。我感覺(jué),一名軟件工程師孜孜不倦的工作是一面,但是在日本這樣的環(huán)境里做項目,隨時(shí)與周?chē)陆涣鞴ぷ鬟M(jìn)展的信息等,也是高質(zhì)量工作中不可缺少的東西。在日本做項目,雖然很少能有讓年輕工程師發(fā)揮領(lǐng)導權的機會(huì ),但是每個(gè)工程師對自己的工作狀態(tài)都把握的很好,給予正確的指導和幫助,在一個(gè)管理能力的高度來(lái)看,值得借鑒的地方有很多。這種能力正是因為,日本的工程師從年輕時(shí)就開(kāi)始有和項目中其他的同事一起投入工作的意識才培養出來(lái)的資質(zhì)。這種被其他工程師所注意的資質(zhì)是日本工程師的一種美德,是可以使工作質(zhì)量提高的。我自身也在為能得到這種資質(zhì)而努力著(zhù)。
(吳)在每日的工作中,最重要的事情是要擴大自己的視野。如果在做一個(gè)項目中,經(jīng)常只考慮自己的事情,遇到課題就求助與其他的工程師,那*很有可能會(huì )失去一個(gè)得到好的成果的機會(huì )。實(shí)際上,要有一種不只完成自己的任務(wù),而是要完成更大的任務(wù)的一種意識。也就是說(shuō),要擴大自己的視野。在一個(gè)項目中,有很多經(jīng)驗是因為你積極主動(dòng)的去完成工作而得到的。參加項目的工程師們,如果每個(gè)人都能有這樣的高意識的話(huà),那在說(shuō)“來(lái)吧!”的時(shí)候,不管是什么樣的課題都能從容的應對了。在這樣一種良好的工作氛圍下工作,我發(fā)現日本工程師那種獨自的技術(shù)能力讓我學(xué)習到很多。一個(gè)人的力量即使再超人也是微薄的,更重要的是要靠大家的力量,以一種比領(lǐng)導還要高的責任感來(lái)投入工作。這是我來(lái)到日本工作后得到的最初的重要體驗。
(王)我認為是在工作過(guò)程中有一種在日語(yǔ)環(huán)境下磨練日語(yǔ)能力的意識,特別是項目中的扮演領(lǐng)導角色的人在管理幾個(gè)工程師時(shí)的強意識。作為不同國籍的工程師,讓個(gè)人的能力*限度地發(fā)揮,并且保證整個(gè)團隊工作都有條不紊地開(kāi)展,我認為是要有一種頑強的意識的。雖然我很清楚,在工作中,應該把握住氛圍,激發(fā)出工程師們的*潛力,但是如果沒(méi)有很好的交流是沒(méi)有辦法順利進(jìn)行的。不只是要把握住工作氛圍,領(lǐng)導還要制造工作氣氛,要有一個(gè)帶頭人的力量是不容質(zhì)疑的。日本的工程師多數都是不管職位如何,在工作上可以很自然的發(fā)揮出一種創(chuàng )造氣氛的力量,我覺(jué)得這一點(diǎn)是很需要學(xué)習的。
作為軟件工程師的獨有的優(yōu)點(diǎn)
《實(shí)》——在日本,在同一時(shí)期開(kāi)始工作的人就可以說(shuō)成是“同期生”了。那么*,請說(shuō)一下不輸給其他“同期生”的,自己本身*的優(yōu)點(diǎn)。
(張)在工作中,哪怕有一點(diǎn)點(diǎn)機會(huì )能夠讓工作更完美,完成的質(zhì)量更高,我也不會(huì )輕易放過(guò),這是我自己認為我不會(huì )輸給任何人的理由。在日本工作,讓我認識到了許多許多的事情。作為一名軟件工程師,不管你的性別如何,你所有具備的資質(zhì)都不會(huì )有任何差別。而作為一名女性工作者,能夠得到工作上的肯定,也是令我感到非常驕傲的。
(王)“很像日本工程師”這是一個(gè)日本工程師對我的夸獎。為了看清周?chē)?,要先提前預測。還有,工作也是有靈活性的,和義氣相投的各類(lèi)工程師一同負責一項一個(gè)人完成不了工作,然后取得成功?!白龅牟诲e嘛”這樣來(lái)自大家的評語(yǔ)也漸漸增多了。
(方)在工作中,解決一個(gè)對我來(lái)說(shuō)比較新的課題,然后再把解決的方法運用在下個(gè)工作當中的能力。經(jīng)驗是有成功的體驗和失敗的體驗兩種的,所以不管是那一類(lèi),作為工程師來(lái)說(shuō)還要學(xué)習的東西還有很多。自己一個(gè)人學(xué)不了的,就在工作當中向日本的工程師求助。就這樣從一起研究課題的各位同事那里得到了更多的知識,技術(shù)性的幫助,熱心的為我解答,我也有了想承擔更多的工作的想法。
(徐)我覺(jué)得是個(gè)人對一個(gè)課題的應對速度。從來(lái)日開(kāi)始,工作上更多的是對工作質(zhì)量與速度的要求。怎樣做才能符合質(zhì)量與速度的要求?現在想想應該是在工作中不斷解決問(wèn)題而訓練出來(lái)的。由于有了很多的經(jīng)驗,現在即使出了問(wèn)題也可以及時(shí)的應對與解決,剛來(lái)日本時(shí)那種慌張的情況也減少了。要想快速的應對,自己要有一種從容不迫的心態(tài),不只是自己的工作,也要意識到其他人的工作進(jìn)度。今后,我想成為一個(gè)能更快完成確定了的工作,有速度感的工程師。
(吳)我認為是我對新工作,新的工作環(huán)境把握的靈活性。在這一年的時(shí)間中,我從工作中得到了很多經(jīng)驗,所以我有很大的自信,擁有很多作為一個(gè)軟件工程師獨有的優(yōu)點(diǎn)。我也完成過(guò)不少十分困難的工作,在工作戰線(xiàn)的最前沿通過(guò)努力得到的經(jīng)驗使我覺(jué)得自己可以勝任難度更高的工作,這在來(lái)日本之前是我自己也沒(méi)想到的??赡苁亲陨淼囊环N潛在的能力在日本這個(gè)異國被引發(fā)出來(lái)了。當然不只我自己,我相信在場(chǎng)的這五位都可以這樣說(shuō)。我想,對于那些相信我們*工程師能力的日本顧主們,我們能做的就是盡心工作,用結果來(lái)感謝他們。
編者注: 2005年5月,一次偶然的機會(huì ),東方標準人才服務(wù)公司(前身為新東方職業(yè)教育中心)首次選派還在培訓中的6名國際軟件工程師班學(xué)員參加了一次國際人才招聘。出乎意料的是憑借不到8個(gè)月的培訓積累出來(lái)的綜合技能,這6名學(xué)生戰勝了幾十位有多年外企工作經(jīng)驗、日語(yǔ)水平高達一級的競爭對手,成功地通過(guò)了企業(yè)的嚴格面試,其中4名學(xué)員直接被兩家國際*軟件開(kāi)發(fā)公司錄取并現場(chǎng)簽約。正是當年這樣一個(gè)小小的嘗試,為今后數以百計的*生開(kāi)拓了另外一條更高更好的就業(yè)之路,他們借助東方標準強大的海外就業(yè)團隊,成功實(shí)現了高薪出國的夢(mèng)想,在軟件開(kāi)發(fā)這條路上,他們站在了比同齡人更高的起點(diǎn)。 他們是幸運的,因為在東方標準的庇護下,他們不曾經(jīng)歷過(guò)“高額中介費”、“非法黑中介”、“工作不合法”、“無(wú)故克扣福利”等等出國就業(yè)陷阱。同時(shí)他們也是清苦的,因為既然選擇了出國就業(yè)的道路,就意味著(zhù)他們要付出比同齡人更多的努力,去換取來(lái)自異國他鄉的信任。王云鵬、吳淵、張璐、徐昇、方德輝這五位軟件開(kāi)發(fā)工程師只是東方標準數百名赴日學(xué)子的一個(gè)縮影,但是他們身上所具有的這種不懼困難,嚴于律己、勇于創(chuàng )新,敢于尋求自我突破的精神,他們這種積極鉆研、孜孜不倦的學(xué)習態(tài)度,他們這種為了實(shí)現心中夢(mèng)想“不拋棄,不放棄”信念,的在每一個(gè)東方標準學(xué)子的身上蔓延。我們?yōu)樗麄兊某砷L(cháng)感到驕傲!我們?yōu)樗麄兊膱允囟械阶院溃?/P> 正在看此文的,同樣也懷著(zhù)出國就業(yè)夢(mèng)想的朋友,你是否也具有同他們一樣的熱情和信念?如果你夠堅持,出國就業(yè)的大門(mén)就會(huì )為你敞開(kāi),東方標準的“護衛隊”等著(zhù)為你“全程護航”。2008,你的夢(mèng)想將要實(shí)現—— |