1、高職擴招與成人教育的區別

portant;">成考、自考、擴招考試時(shí)間不一樣
成考每年只有一次,考試是*統一安排的。一般會(huì )是在2-9月。
自考一年有兩次的考試,有些省份可以考四次,考試時(shí)間分別是在1月、4月、7月和10月,其中4月和10月比較大,也叫大自考。
擴招只有在秋季9月份報名參加考試。

2、平臺招生老師聯(lián)系方式

portant;">未收集,可咨詢(xún)老師

3、高職擴招招生優(yōu)勢

portant;">*今年有政策高職院校擴招,是不是意味著(zhù),今年的高職分數線(xiàn)會(huì )很低。
其實(shí) 差別不是很大,高職擴招的目 的是為了能夠解決*因學(xué)歷問(wèn)題而 導致失業(yè)的 人群,并且在就業(yè)方面給予他們更多的選擇所作出的重大改革。
但雖然是高職擴招,*還是按照寬進(jìn)嚴出的招生策略,要讓降低入學(xué)門(mén)檻而不影響高職的質(zhì)量,就必須切實(shí)推進(jìn)"寬進(jìn)嚴出"的培養改革。從全世界范圍看,高等教育進(jìn)入高等教育普及化階段后,高職院校辦學(xué)必然進(jìn)入"寬進(jìn)嚴出"階段。
并且還需要做好三大保證:
1.優(yōu)質(zhì)資源保證,拉動(dòng)一般校提高優(yōu)質(zhì)職業(yè)教育資源使用效率,加強辦學(xué)條件薄弱公辦高職院校改造提升辦學(xué)水平
2.師資隊伍保證,通過(guò)資源整合、專(zhuān)項培訓、校企合作等加快補充繼續教育的專(zhuān)業(yè)教師
3.教學(xué)改革保證,針對不同生源特點(diǎn),分類(lèi)編制專(zhuān)業(yè)人才培養方案,采取彈性學(xué)制和靈活多元教學(xué)模

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