如何做好晨檢工作 晨檢工作主要是由園內的完成或園里值班協(xié)助參與。 那么,在晨檢中如何短時(shí)間里按照《托兒所、幼兒園衛生工作規范》中的要求做好? 1、晨檢工作時(shí)的姿態(tài)。晨檢應的問(wèn)候孩子,給家長(cháng)以及孩子傳遞被尊重和被愛(ài)的呵護,讓家長(cháng)放心、信任幼兒園。 2、每日晨檢中孩子的配合。每天慣例按照要求在進(jìn)園時(shí)孩子要參與晨檢,特別是新入園的幼兒。班級可以通過(guò)開(kāi)展健康教育課,告知孩子養成每日晨檢的一個(gè)良好的習慣及為什么晨檢,周而復始,孩子就會(huì )積極參與進(jìn)來(lái)。 3、和家長(cháng)有效的溝通。晨檢是和家長(cháng)就有關(guān)孩子健康問(wèn)題有效溝通,有效的溝通可以預防好多意外情況的發(fā)生。
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醫都學(xué)習哪些內容? (1)嚴格幼兒用具用品工作。毛巾、水碗、玩具采取84液、陽(yáng)光暴曬雙消法。門(mén)把手、床圍欄、水龍頭、地面每天一次84。室內全天通風(fēng)換氣,控制傳染病流行。 (2)嚴把幼兒洗手關(guān),幼兒洗手六步法,養成衛生好習慣。 (3)結合《綱要》健康教育目標,做好班級健康主題教育活動(dòng),近期對幼兒進(jìn)行口腔衛生健康相關(guān)的幼兒園知識,交給幼兒保護牙齒。 (4)利用園內櫥窗及各班的家園聯(lián)系欄向家長(cháng)宣傳衛生及傳染病的相關(guān)知識,家長(cháng)對傳染病的認識。與家長(cháng)協(xié)調,做好幼兒服藥記錄,確保幼兒服藥安全。 (5)加強對幼兒晨午檢查,認真做好晨午檢記錄,發(fā)現疫情及時(shí)報告園及醫。 (6)醫、隨時(shí)進(jìn)班指導、檢查衛生工作,加大檢查力度,實(shí)現無(wú)傳染病發(fā)生的工作目標。
現在有越來(lái)越多的人選擇去幼兒園工作,因為孩子們善良純真,工作相對簡(jiǎn)單,工作內容相對明確。其中幼兒園的是其中很重要的一部分,他們需要對孩子們在園區內的健康負責 的職責 1、負責落實(shí)各項衛生制度,每月將檢查記錄交園,為獎懲提供依據。 2、認真制定并貫徹落實(shí)衛生工作計劃,保證各類(lèi)人員的健康檢查率達標. 3、加強對各*人員衛生工作情況的檢查與指導,對發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)匯報,提出改進(jìn)意見(jiàn). 4、正確處理幼兒常見(jiàn)病,做好意外事故的急救,負責護送發(fā)生意外的兒童去. 蘭州幼兒園醫證幾月份報名
醫一日的工作流程是怎樣的? 醫的工作是非常忙碌而繁雜的,絕不僅僅是在班級里"晃"一下: 是晨、午檢查以及全日健康觀(guān)察; 第二是班級衛生記錄檢查,做好班級的交、班級記錄等等,真實(shí)可靠的衛生檔案資料能為園所工作帶來(lái)重要支持; 第三是食品庫房的,食堂的以及食譜的制定和執行,對幼兒的體格增長(cháng)有重要意義; 第四是盥洗及如廁檢查; 第五是戶(hù)外活動(dòng)及檢測,不僅包括體育活動(dòng),也包括大型玩具檢查等工作; 第六是進(jìn)餐及加餐檢查; 第七是日常表冊的登記; 第八是家長(cháng)工作。
健康檢查工作: 開(kāi)學(xué)初,室嚴抓新生的體檢工作,本學(xué)期新入園的144位幼兒全部經(jīng)過(guò)市婦幼院的健康檢查,合格率達*。及時(shí)對這些幼兒的體格發(fā)育進(jìn)行評價(jià),體重均值以上80位,占56% ;身高均值以上91位,占63% ;血色素110g/L以上140位,占97% 。并對68位有缺點(diǎn)的幼兒進(jìn)行個(gè)別矯治和指導。 嚴格執行晨檢制度,接待每一位幼兒,使幼兒從開(kāi)學(xué)初對的畏懼到以后的親和。晨檢時(shí)注重"看"、"摸"、"問(wèn)",發(fā)現問(wèn)題,及時(shí)處理,并做好記錄,確保每天出入園的幼兒健康。及時(shí)生病幼兒的情況,晨檢后反饋到班級,使帶班可以對生病的兒童進(jìn)行特殊護理,保育員也可以加強保育,做好全日觀(guān)察。在防腸道傳染病和防禽流感期間,積極采取有效措施,保證了幼兒園的零發(fā)病率。
蘭州幼兒園醫證幾月份報名, 醫報考條件 1、熱愛(ài)幼兒教育事業(yè),遵紀守法,具有良好的品行和職業(yè)道德。 2、就讀醫學(xué)或護理專(zhuān)業(yè),中等職業(yè)學(xué)校及以上;或連續從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)3年以上。 3、具備正常履行崗位職責的條件和知識技能。 4、經(jīng)過(guò)衛生專(zhuān)業(yè)培訓,并有合格上崗證優(yōu)先。 5、如有下列情況之一者,不得應聘:曾受過(guò)刑事處罰的;曾被開(kāi)除公職的;有、違紀行為正在接受的;有其他違紀、法律、法規行為且受到處理的人員等。
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