機構簡(jiǎn)介：東軟睿道人才服務(wù)是專(zhuān)業(yè)的人力資源解決方案提供者,萃取東軟專(zhuān)業(yè)化人力資源管理精髓,為軟件行業(yè)提供高質(zhì)量、規范化、專(zhuān)業(yè)化的人力資源服務(wù)。東軟睿道人才服務(wù)總部設于沈陽(yáng),已在大連、北京、天津、青島、南京、無(wú)錫、上海、武漢、成都、廣州設有分支機構,提供近岸外包、人才獵聘、定制培養、等服務(wù)形式。

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學(xué)員評價(jià)：

機構簡(jiǎn)介：達內發(fā)展離不開(kāi)與企業(yè)的密切合作,達內在建立軟件人才輸送中心,700位人才顧問(wèn)每天不斷與上萬(wàn)家企業(yè)保持聯(lián)系和溝通。經(jīng)過(guò)17年不斷地探索與嘗試,達內與國內外企業(yè)建立人才推薦,人才定制培養、人才租賃與外包、代理校園招聘、IT獵頭、企業(yè)內訓等多樣化的合作方式和一站式的服務(wù)體系。

主推課程：電腦培訓 刪除電腦培訓/軟件測試 刪除電腦培訓/編程語(yǔ)言/java

學(xué)員評價(jià)：

機構簡(jiǎn)介：1.建立管理責任制:各司其職,明確各崗位分工,確定責任范圍,強化雙導師制,將教育貫穿于教學(xué)、實(shí)習的各個(gè)環(huán)節,做到日?；?、行為化; 2.建立長(cháng)效溝通機制:建立學(xué)生一學(xué)?！髽I(yè)一家庭的長(cháng)效溝通機制, 以實(shí)現多層面、長(cháng)效化的學(xué)生信息通報,實(shí)現信息互通、資源共享; 3.建立基地員工績(jì)效考核機制,細化實(shí)習實(shí)訓管理細則,做到有章可循,有制可依,按制度兌現績(jì)效考核; 4.建立響應機制,積極發(fā)揮班主任、輔導員的日常教育作用,及時(shí)了解、跟蹤學(xué)生的學(xué)習、實(shí)訓、實(shí)習與生活動(dòng)態(tài),發(fā)現問(wèn)題及時(shí)反饋和應急處理。

主推課程：web前端、java、python、ui

學(xué)員評價(jià)：

機構簡(jiǎn)介：迪派教育所設的課程有GUI平面設計(PS、AI、CDR、ID、平面設計理論及產(chǎn)品落地印刷技術(shù));WUI網(wǎng)頁(yè)設計(PS、AI、Webstrom、Html、div、CSS、JS、JQ、網(wǎng)頁(yè)設計理論等);電商設計(PS、AI、電商設計產(chǎn)品落地、電商運營(yíng)知識等);MUI移動(dòng)端設計(PS、AI、Axure、AE、C4D、APP圖標界面設計規范及交互設計產(chǎn)品落地);室內設計(CAD、3D、VR、PS、SU草圖大師、裝潢手繪透視圖、裝飾設計理論等);全屋定制(CAD、3D、VR、PS、SU草圖大師、裝潢手繪透視圖、裝飾設計理論、全屋定制設計理論、就*實(shí)訓等);720全景室內設計(CAD、3D、VR、PS、SU草圖大師、裝潢手繪透視圖、裝飾設計理論、全屋定制設計理論、720云全景效果圖、軟裝設計理論、就*實(shí)訓等);工程裝修設計(全景+CR+工裝設計內容);影視包裝設計(AE、PR、C4D、MAYA、AU等)PHP網(wǎng)站后臺開(kāi)發(fā)(Webstrom、Html、div、CSS、JS、JQ、PHP、SQL數據庫等);Java軟件開(kāi)發(fā);會(huì )計考證(初級會(huì )計、中級會(huì )計、管理會(huì )計、CPA等);會(huì )計實(shí)操(出納、小微企業(yè)會(huì )計、工商一體化企業(yè)會(huì )計、電腦賬、報稅等);外語(yǔ):日語(yǔ)、韓語(yǔ)、俄語(yǔ)等;建工證:一級建造師、二級建造師(建筑、市政、機電)、一級消防工程師等;迪派微*:每周不同課程的免費培訓、涉及計算機、微信營(yíng)銷(xiāo)、外語(yǔ)、會(huì )計、拓展等各各個(gè)方面;迪派公益講座:每月不定期計算機、會(huì )計、外語(yǔ)、職場(chǎng)培訓、口才、手工等拓展培訓、學(xué)員俱樂(lè )部活動(dòng)等。

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