機構簡(jiǎn)介：東軟睿道工程教育是培訓中心生及培訓中心后提高職業(yè)技能的平臺。我們面向高校、個(gè)人、*提供以東軟知識體系為核心的人才培養解決方案;面向企業(yè)構建以高績(jì)效金字塔為基礎,以建立高績(jì)效組織為的解決方案,并提供咨詢(xún)、培訓、人才服務(wù)及IT信息系統等產(chǎn)品和服務(wù)。 在產(chǎn)品領(lǐng)域,我們提供國內的學(xué)習管理系統Skillbase及依托東軟20余年IT行業(yè)技術(shù)與經(jīng)驗積淀的數字內容;針對人才的評測與成長(cháng),我們提供基于云平臺的睿云評測服務(wù)系統、睿鼎實(shí)訓平臺、睿博IT人才技能系統、分布式考試系統等系列產(chǎn)品。

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學(xué)員評價(jià)：

機構簡(jiǎn)介：達內發(fā)展離不開(kāi)與企業(yè)的密切合作,達內在建立軟件人才輸送中心,700位人才顧問(wèn)每天不斷與上萬(wàn)家企業(yè)保持聯(lián)系和溝通。經(jīng)過(guò)17年不斷地探索與嘗試,達內與國內外企業(yè)建立人才推薦,人才定制培養、人才租賃與外包、代理校園招聘、IT獵頭、企業(yè)內訓等多樣化的合作方式和一站式的服務(wù)體系。

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學(xué)員評價(jià)：

機構簡(jiǎn)介：1.建立管理責任制:各司其職,明確各崗位分工,確定責任范圍,強化雙導師制,將教育貫穿于教學(xué)、實(shí)習的各個(gè)環(huán)節,做到日?；?、行為化; 2.建立長(cháng)效溝通機制:建立學(xué)生一學(xué)?！髽I(yè)一家庭的長(cháng)效溝通機制, 以實(shí)現多層面、長(cháng)效化的學(xué)生信息通報,實(shí)現信息互通、資源共享; 3.建立基地員工績(jì)效考核機制,細化實(shí)習實(shí)訓管理細則,做到有章可循,有制可依,按制度兌現績(jì)效考核; 4.建立響應機制,積極發(fā)揮班主任、輔導員的日常教育作用,及時(shí)了解、跟蹤學(xué)生的學(xué)習、實(shí)訓、實(shí)習與生活動(dòng)態(tài),發(fā)現問(wèn)題及時(shí)反饋和應急處理。

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學(xué)員評價(jià)：

機構簡(jiǎn)介：迪派的企業(yè)文化 學(xué)校定位:企業(yè)崗前技能培訓;年齡:15—45歲之間; 學(xué)校愿景:做一所高質(zhì)量的職業(yè)技能培訓學(xué)校! 學(xué)校使命:多一份技能,多一份收入,多一份自信和幸福! 迪派口號:讓學(xué)習成為一種習慣,做一個(gè)終身學(xué)習者! 迪派核心價(jià)值觀(guān):創(chuàng )新、自信、快樂(lè )、幸福、成長(cháng)!

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