對在同一區、縣行政區域范圍內地理位置上相毗鄰的住宅小區,一名物業(yè)服務(wù)項目經(jīng)理可的數量不得超過(guò)3個(gè),且總建筑面積不得超過(guò)10萬(wàn)平方米。 近日,*司發(fā)布了《關(guān)于進(jìn)一步加強部管社團培訓辦班的通知》,引起廣泛關(guān)注。主要內容是,規范部管社團培訓辦班行為,不得將培訓項目轉包給社會(huì )機構,原則上只能對本社團的會(huì )員進(jìn)行培訓,不得將參加培訓與資質(zhì)資格、評優(yōu)評獎等掛鉤。 按照有關(guān)規定,物業(yè)物業(yè)專(zhuān)業(yè)人員須取得職業(yè)書(shū)。為物業(yè)企業(yè)對專(zhuān)業(yè)物業(yè)人才的需求,現面向社會(huì )開(kāi)展長(cháng)期的函授培訓工作,函授通過(guò)后將頒發(fā)物業(yè)從業(yè)人員崗位證書(shū),現將有關(guān)事項通知如下: 培訓對象: 在崗未取得《物業(yè)從業(yè)人員崗位證書(shū)》(物業(yè)企業(yè)經(jīng)理上崗證)的人員,與取得證書(shū)2年未進(jìn)行繼續教育的人員。 證書(shū)作用: 《物業(yè)從業(yè)人員崗位證書(shū)》是物業(yè)行業(yè)從業(yè)人員資格憑證,通用,是物業(yè)服務(wù)企業(yè)注冊、資質(zhì)評定、資質(zhì)年檢、資質(zhì)升級、項目招投標必備證書(shū)。 所需資料: 電子版; 2、近期一寸彩色照片電子版;

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城建培訓中心原隸屬于,是的京外培訓機構,是我國建筑、房地產(chǎn)、城建的專(zhuān)業(yè)培訓機構。 進(jìn)入新世紀,隨著(zhù)國有企業(yè)用人改革,用人市場(chǎng)化,物業(yè)專(zhuān)業(yè)化用人,老舊小區"職業(yè)經(jīng)理人"物管的推出,具有專(zhuān)業(yè)的企業(yè)知識,豐富的的物業(yè)職業(yè)經(jīng)理人,將成為稀缺的寶貴資源,物業(yè)職業(yè)經(jīng)理人作為行業(yè)的帶頭人,團隊的帶頭的形式出現。

物業(yè)智能化是指物業(yè)企業(yè)借助智能化設施、設備對物業(yè)進(jìn)行和服務(wù)的一種現代化手段,是未來(lái)物業(yè)發(fā)展的一大趨勢。應該說(shuō),智能化對物業(yè)承建商、企業(yè)、業(yè)主三方面都將產(chǎn)生吸引力。隨著(zhù)現代科技的發(fā)展,特別是信息科技的發(fā)展,人們對物業(yè)的要求越來(lái)越高,房地產(chǎn)商在新建物業(yè)時(shí),會(huì )更多地考慮到物業(yè)的智能化．會(huì )物業(yè)的智能化程度,從而使物業(yè)的智能化程度。對于物業(yè)企業(yè)來(lái)說(shuō)．實(shí)行智能化,能物業(yè)的人力成本,物業(yè)的服務(wù)。不求精通,但求。物業(yè)行業(yè),外部關(guān)聯(lián)*多,服務(wù)對象差大,服務(wù)內容涉及門(mén)類(lèi)雜,專(zhuān)業(yè)性和科技含量廣,內部上員工層次多,行業(yè)整體職業(yè)素質(zhì)有待,對項目經(jīng)理的專(zhuān)業(yè)知識、技能和要求比較高。在熟悉物業(yè)行業(yè)法律法規的前提下,項目經(jīng)理對所的物業(yè)項目所涉及的專(zhuān)業(yè)(如行政、、安全、、建筑工程、機電工程、智能化高科技、財務(wù)等)均應有一個(gè)的了解,這樣才能更好地組織各專(zhuān)業(yè)人員完成項目的工作。 2023年物業(yè)經(jīng)理證報名時(shí)間和報名入口

為什么物業(yè)企業(yè)經(jīng)理和物業(yè)項目經(jīng)理現在物業(yè)企業(yè)還是普遍需要了?甚至還從很多學(xué)員得知,有很多都是公司要求他們去考一個(gè)?那么這里我們就要弄清楚哪些人有必要考物業(yè)企業(yè)經(jīng)理,持有這個(gè)書(shū)有哪些用途?服務(wù)過(guò)上百家物業(yè)企業(yè),報考各大型物業(yè)企業(yè)上市企業(yè),中小型物業(yè)企業(yè),過(guò)很多的者,企業(yè)負責人等收集到相關(guān)信息如下:目前市面上拿的比較多的就是物業(yè)企業(yè)經(jīng)理,物業(yè)項目經(jīng)理,這兩種證書(shū)都是水平培訓崗位書(shū),對相關(guān)從業(yè)人員不設置準入門(mén)檻,企業(yè)層面(用人單位)只作為聘用、升職、的依據。

物業(yè)服務(wù)企業(yè)的項目經(jīng)理作為從事物業(yè)服務(wù)活動(dòng)的專(zhuān)業(yè)人員,一般持有有效的物業(yè)崗位證書(shū)、有從事物業(yè)服務(wù)工作經(jīng)是為業(yè)主(住戶(hù))提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),它是以單個(gè)項的的運作形式而存在的,所以物業(yè)服務(wù)企業(yè)的成敗在很大程度上取決于物業(yè)的項目經(jīng)理在公司內部扮演著(zhù)極重要的角色人才的綜合實(shí)力是企業(yè)的核心競爭能力,而項目經(jīng)理人才是對物業(yè)企業(yè)核心競爭強做大的關(guān)鍵因素和支持資源。隨著(zhù)物業(yè)行業(yè)的迅猛發(fā)展,物業(yè)企業(yè)不斷搶占市場(chǎng),項目經(jīng)理人才成為各物業(yè)企業(yè)急些的物業(yè)企業(yè)已將培育項目經(jīng)理人才作為企業(yè)發(fā)展的重要戰略之一。

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