我是一名網(wǎng)絡(luò )管理員,跟大家分享一下:
我是一個(gè)電腦培訓學(xué)校的機房管理員,哎,我都做了兩年了.待遇在1500元左右吧.而且我也25歲了,自己一直很懶散,現在我想向新的領(lǐng)域發(fā)展.這兩天我一直在想以后朝哪方向發(fā)展,我應該如何從新開(kāi)始做.我指的是IT方面.我現在怎么講呢.會(huì )的東西很少,很少.僅僅是一些安裝之類(lèi)和網(wǎng)絡(luò )基礎,我知道自己很差很差.所以想重頭開(kāi)始,一步一步的來(lái).希望你能給我指引一下.非常謝謝!
答復:
希望下文能滿(mǎn)足你:
It人員的職業(yè)規劃應該如何做
職業(yè)規劃是職業(yè)生涯成功的*步。職業(yè)規劃永遠都不嫌晚,那么制定職業(yè)發(fā)展規劃到底需要做什么呢?
職業(yè)規劃是職業(yè)生涯成功的*步。不幸的是,很多職業(yè)人員并沒(méi)有很好地把握自己的職業(yè)生涯,他們不知道如何去實(shí)現自己的職業(yè)目標,或者不知道要實(shí)現什么樣的目標。職業(yè)規劃永遠都不嫌晚。IT管理人員、專(zhuān)業(yè)人員、受訓人員、新進(jìn)入IT的人或者是首席信息官(CIO)都需要好好想一想自己的未來(lái)。采取“我不在乎”或“一切都完了”的態(tài)度,你就無(wú)法實(shí)現自己內在的潛能。你和其他的專(zhuān)業(yè)人員都有一個(gè)選擇;你可以進(jìn)行職業(yè)規劃,并在這些規劃的基礎上采取明智的決策,這樣就可以掌握你的職業(yè)生涯。不要讓你的職業(yè)任意發(fā)展,而是要讓你的職業(yè)按自己的計劃發(fā)展!顯然,你需要清楚你想成為什么樣的人,并由此進(jìn)行自我激勵。
很多人都關(guān)心有沒(méi)有證書(shū)以及其它職業(yè)工具,卻不考慮自己職業(yè)增長(cháng)的需要。培訓、證書(shū)以及工作經(jīng)驗只是你的個(gè)人職業(yè)發(fā)展規劃中需要考慮的一部分。只有在你有了實(shí)實(shí)在在的適當的職業(yè)發(fā)展規劃之后,才去考慮證書(shū)問(wèn)題。那么制定職業(yè)發(fā)展規劃到底需要做什么呢?
評估
制定一份職業(yè)發(fā)展規劃需要進(jìn)行職業(yè)自我評估以及職業(yè)狀態(tài)評估。我使用職業(yè)自我評估一詞的用意是什么呢?職業(yè)自我評估要求你問(wèn)一些與你的職業(yè)期望相關(guān)的問(wèn)題,并對這些問(wèn)題做出回答。你必須問(wèn)自己:你想要那種類(lèi)型的工作生活?什么樣的工作或活動(dòng)會(huì )讓你覺(jué)得開(kāi)心?你的職業(yè)目標是什么?你有什么樣的遠大抱負,個(gè)人或生活偏好?在職業(yè)滿(mǎn)意方面什么對你來(lái)說(shuō)最重要?這些都是關(guān)于你想讓你的生活向什么方向發(fā)展的問(wèn)題。
通常來(lái)說(shuō),你需要考慮以下幾個(gè)方面:工作性質(zhì),工作愛(ài)好,公眾認知程度,安全性,收入(薪水和津貼),個(gè)人(家庭)生活,提升機會(huì )以及職責。列出以上每個(gè)方面哪些會(huì )讓你對職業(yè)感到滿(mǎn)意,哪些方面是*先考慮的,哪些對你來(lái)說(shuō)不重要?哪些是你不關(guān)心的?通過(guò)這樣的分析你就能找出你所感興趣的IT工作(環(huán)境)。你還可以利用其它可獲得的可靠資源來(lái)幫助你了解你的興趣所在。
你可能需要寫(xiě)下你的短期和長(cháng)期職業(yè)目標。這些職業(yè)目標要能夠用預言描述,你要對這些目標不停的修改,直到你確定這些就是你想要的目標。
一份有價(jià)值的職業(yè)自我評估必須要忠實(shí)。對你自己撒謊不會(huì )有任何的幫助。對你想要從事的職業(yè),你要理解并應該感到很快樂(lè )。
下一步你要做的是職業(yè)狀態(tài)評估。你現在的職業(yè)狀況是什么?你正處于職業(yè)的哪個(gè)階段?你的工作或專(zhuān)業(yè)的當前形勢怎么樣?你當前的工作符合你的理想狀況嗎?如果不談工作,你有什么背景?你自己做老板嗎?或者你還是個(gè)學(xué)生?你必須再次運用職業(yè)自我評估的那些標準來(lái)評估你當前的職業(yè)狀態(tài)。你現在的工作性質(zhì)、安全、收入(薪水和津貼)、個(gè)人(家庭)生活、成長(cháng)機會(huì )、職責等符合你的期望嗎?這要求你先評估自己當前有那些技能和經(jīng)驗,然后確定你必須要學(xué)哪些知識,或者你需要哪些經(jīng)驗非常的出色。你有哪些實(shí)踐知識?你現在的技能和經(jīng)驗與你的目標相關(guān)性如何?哪些方面需要改進(jìn)?這里需要指出的是,證書(shū)和培訓并不能解決你所有的職業(yè)缺陷。只要你知道了自己的職業(yè)目標,你就會(huì )很容易找出你的職業(yè)差距。
彌補職業(yè)差距
你下一步必須要做的是找出你的職業(yè)差距或不足。
那么你將如何實(shí)現你的職業(yè)目標呢?這一點(diǎn)你要十分關(guān)注。確定某一職業(yè)或工作只是完成了一半的任務(wù)?,F在需要一步一步地制定規劃。前面說(shuō)過(guò),職業(yè)規劃的實(shí)質(zhì)就是知道你想要什么,并確定如何去實(shí)現。
我們建議您考慮以下的幾個(gè)職業(yè)規劃問(wèn)題:
1.選擇你實(shí)現職業(yè)目標將要采取的措施(也就是決策和行為)。其他人準備進(jìn)入或進(jìn)入你所選擇的特定IT領(lǐng)域將采取哪些共同的措施呢?你的職業(yè)規劃應該是實(shí)現最終結果所需的一系列措施的累加。實(shí)現你的目標的途徑可能不止一條,但哪一條對你來(lái)說(shuō)是正確的呢?
這些行為和決策應該包括培訓、證書(shū)、正規教育、工作經(jīng)驗或實(shí)習經(jīng)驗。有些場(chǎng)合下可能還需要改變工作態(tài)度、職位、住址或工作環(huán)境。仔細考慮這些措施,找出一條你認為適合你的路徑。你也可能選擇了一些只適合你的措施,但只要你確定這些措施能夠讓你實(shí)現目標就行。你必須認可這些措施,制定一條路線(xiàn),并不斷堅持。
2.很多時(shí)候我們對IT職業(yè)只關(guān)注機會(huì )和需求。其實(shí)要想成功的話(huà),你還得考慮一下你在努力實(shí)現職業(yè)目標的過(guò)程中會(huì )遇到哪些挑戰和障礙。不要企圖回避挑戰。但你能聚集哪些資源來(lái)克服這些障礙呢?
3.實(shí)現目標所需時(shí)間是一個(gè)必須慎重考慮的問(wèn)題。你要有一套方法來(lái)估測你的進(jìn)程。既然職業(yè)規劃是一步一步制定的,那你就要確定完成每一步需要花費多長(cháng)時(shí)間。
4.僅僅確定你要采取的步驟還不夠,你還要確定實(shí)現最終職業(yè)目標要采取的每一步的過(guò)程。你要以什么樣的順序去實(shí)施職業(yè)規劃?找出優(yōu)先要完成的步驟。你實(shí)施規劃的次序通常由你所得到的資源和機會(huì )來(lái)決定。
5.貫徹實(shí)施你的職業(yè)發(fā)展規劃。僅僅列出你要執行的規劃是不夠的。要按照(1)-(4)的原則執行你的職業(yè)規劃。
這5點(diǎn)強調的是你必須要認識到職業(yè)規劃包括根據你的職業(yè)要求進(jìn)行詳細的行業(yè)/職業(yè)分析,這點(diǎn)非常重要。不僅僅是決策,還要以一種明智的,有目的的方式去收集職業(yè)信息。
記住這幾點(diǎn),當你與人力資源*的員工、職業(yè)規劃人員、學(xué)術(shù)(職業(yè))顧問(wèn)以及雇傭你想進(jìn)入的IT領(lǐng)域人員的職業(yè)中介交談的時(shí)候,這幾點(diǎn)會(huì )對你有所幫助。跟那些已經(jīng)在或正在你所考慮的IT行業(yè)中工作的人交談。盡量多的找出他們必須有的一些專(zhuān)業(yè)知識和技能。再找出你會(huì )遇到的挑戰,并想辦法克服它。
你也可以跟你的經(jīng)理、顧問(wèn)、老師或者教導員討論你的職業(yè)目標。例如,如果必須要進(jìn)行培訓,你就可以向培訓學(xué)?;蚪虒T詢(xún)問(wèn)實(shí)現你的目標需要哪些培訓。
你也可以訪(fǎng)問(wèn)一些網(wǎng)站站點(diǎn)和IT業(yè)的在線(xiàn)職業(yè)指導來(lái)獲取與你所選擇職業(yè)相關(guān)的行業(yè)介紹、當前文章和新聞。
職業(yè)規劃是職業(yè)生涯成功的*步。不幸的是,很多職業(yè)人員并沒(méi)有很好地把握自己的職業(yè)生涯,他們不知道如何去實(shí)現自己的職業(yè)目標,或者不知道要實(shí)現什么樣的目標。職業(yè)規劃永遠都不嫌晚。IT管理人員、專(zhuān)業(yè)人員、受訓人員、新進(jìn)入IT的人或者是首席信息官(CIO)都需要好好想一想自己的未來(lái)。采取“我不在乎”或“一切都完了”的態(tài)度,你就無(wú)法實(shí)現自己內在的潛能。你和其他的專(zhuān)業(yè)人員都有一個(gè)選擇;你可以進(jìn)行職業(yè)規劃,并在這些規劃的基礎上采取明智的決策,這樣就可以掌握你的職業(yè)生涯。不要讓你的職業(yè)任意發(fā)展,而是要讓你的職業(yè)按自己的計劃發(fā)展!顯然,你需要清楚你想成為什么樣的人,并由此進(jìn)行自我激勵。
很多人都關(guān)心有沒(méi)有證書(shū)以及其它職業(yè)工具,卻不考慮自己職業(yè)增長(cháng)的需要。培訓、證書(shū)以及工作經(jīng)驗只是你的個(gè)人職業(yè)發(fā)展規劃中需要考慮的一部分。只有在你有了實(shí)實(shí)在在的適當的職業(yè)發(fā)展規劃之后,才去考慮證書(shū)問(wèn)題。那么制定職業(yè)發(fā)展規劃到底需要做什么呢?
評估
制定一份職業(yè)發(fā)展規劃需要進(jìn)行職業(yè)自我評估以及職業(yè)狀態(tài)評估。我使用職業(yè)自我評估一詞的用意是什么呢?職業(yè)自我評估要求你問(wèn)一些與你的職業(yè)期望相關(guān)的問(wèn)題,并對這些問(wèn)題做出回答。你必須問(wèn)自己:你想要那種類(lèi)型的工作生活?什么樣的工作或活動(dòng)會(huì )讓你覺(jué)得開(kāi)心?你的職業(yè)目標是什么?你有什么樣的遠大抱負,個(gè)人或生活偏好?在職業(yè)滿(mǎn)意方面什么對你來(lái)說(shuō)最重要?這些都是關(guān)于你想讓你的生活向什么方向發(fā)展的問(wèn)題。
通常來(lái)說(shuō),你需要考慮以下幾個(gè)方面:工作性質(zhì),工作愛(ài)好,公眾認知程度,安全性,收入(薪水和津貼),個(gè)人(家庭)生活,提升機會(huì )以及職責。列出以上每個(gè)方面哪些會(huì )讓你對職業(yè)感到滿(mǎn)意,哪些方面是*先考慮的,哪些對你來(lái)說(shuō)不重要?哪些是你不關(guān)心的?通過(guò)這樣的分析你就能找出你所感興趣的IT工作(環(huán)境)。你還可以利用其它可獲得的可靠資源來(lái)幫助你了解你的興趣所在。
你可能需要寫(xiě)下你的短期和長(cháng)期職業(yè)目標。這些職業(yè)目標要能夠用預言描述,你要對這些目標不停的修改,直到你確定這些就是你想要的目標。
一份有價(jià)值的職業(yè)自我評估必須要忠實(shí)。對你自己撒謊不會(huì )有任何的幫助。對你想要從事的職業(yè),你要理解并應該感到很快樂(lè )。
下一步你要做的是職業(yè)狀態(tài)評估。你現在的職業(yè)狀況是什么?你正處于職業(yè)的哪個(gè)階段?你的工作或專(zhuān)業(yè)的當前形勢怎么樣?你當前的工作符合你的理想狀況嗎?如果不談工作,你有什么背景?你自己做老板嗎?或者你還是個(gè)學(xué)生?你必須再次運用職業(yè)自我評估的那些標準來(lái)評估你當前的職業(yè)狀態(tài)。你現在的工作性質(zhì)、安全、收入(薪水和津貼)、個(gè)人(家庭)生活、成長(cháng)機會(huì )、職責等符合你的期望嗎?這要求你先評估自己當前有那些技能和經(jīng)驗,然后確定你必須要學(xué)哪些知識,或者你需要哪些經(jīng)驗非常的出色。你有哪些實(shí)踐知識?你現在的技能和經(jīng)驗與你的目標相關(guān)性如何?哪些方面需要改進(jìn)?這里需要指出的是,證書(shū)和培訓并不能解決你所有的職業(yè)缺陷。只要你知道了自己的職業(yè)目標,你就會(huì )很容易找出你的職業(yè)差距。
彌補職業(yè)差距
你下一步必須要做的是找出你的職業(yè)差距或不足。
那么你將如何實(shí)現你的職業(yè)目標呢?這一點(diǎn)你要十分關(guān)注。確定某一職業(yè)或工作只是完成了一半的任務(wù)?,F在需要一步一步地制定規劃。前面說(shuō)過(guò),職業(yè)規劃的實(shí)質(zhì)就是知道你想要什么,并確定如何去實(shí)現。
我們建議您考慮以下的幾個(gè)職業(yè)規劃問(wèn)題:
1.選擇你實(shí)現職業(yè)目標將要采取的措施(也就是決策和行為)。其他人準備進(jìn)入或進(jìn)入你所選擇的特定IT領(lǐng)域將采取哪些共同的措施呢?你的職業(yè)規劃應該是實(shí)現最終結果所需的一系列措施的累加。實(shí)現你的目標的途徑可能不止一條,但哪一條對你來(lái)說(shuō)是正確的呢?
這些行為和決策應該包括培訓、證書(shū)、正規教育、工作經(jīng)驗或實(shí)習經(jīng)驗。有些場(chǎng)合下可能還需要改變工作態(tài)度、職位、住址或工作環(huán)境。仔細考慮這些措施,找出一條你認為適合你的路徑。你也可能選擇了一些只適合你的措施,但只要你確定這些措施能夠讓你實(shí)現目標就行。你必須認可這些措施,制定一條路線(xiàn),并不斷堅持。
2.很多時(shí)候我們對IT職業(yè)只關(guān)注機會(huì )和需求。其實(shí)要想成功的話(huà),你還得考慮一下你在努力實(shí)現職業(yè)目標的過(guò)程中會(huì )遇到哪些挑戰和障礙。不要企圖回避挑戰。但你能聚集哪些資源來(lái)克服這些障礙呢?
3.實(shí)現目標所需時(shí)間是一個(gè)必須慎重考慮的問(wèn)題。你要有一套方法來(lái)估測你的進(jìn)程。既然職業(yè)規劃是一步一步制定的,那你就要確定完成每一步需要花費多長(cháng)時(shí)間。
4.僅僅確定你要采取的步驟還不夠,你還要確定實(shí)現最終職業(yè)目標要采取的每一步的過(guò)程。你要以什么樣的順序去實(shí)施職業(yè)規劃?找出優(yōu)先要完成的步驟。你實(shí)施規劃的次序通常由你所得到的資源和機會(huì )來(lái)決定。
5.貫徹實(shí)施你的職業(yè)發(fā)展規劃。僅僅列出你要執行的規劃是不夠的。要按照(1)-(4)的原則執行你的職業(yè)規劃。
這5點(diǎn)強調的是你必須要認識到職業(yè)規劃包括根據你的職業(yè)要求進(jìn)行詳細的行業(yè)/職業(yè)分析,這點(diǎn)非常重要。不僅僅是決策,還要以一種明智的,有目的的方式去收集職業(yè)信息。
記住這幾點(diǎn),當你與人力資源*的員工、職業(yè)規劃人員、學(xué)術(shù)(職業(yè))顧問(wèn)以及雇傭你想進(jìn)入的IT領(lǐng)域人員的職業(yè)中介交談的時(shí)候,這幾點(diǎn)會(huì )對你有所幫助。跟那些已經(jīng)在或正在你所考慮的IT行業(yè)中工作的人交談。盡量多的找出他們必須有的一些專(zhuān)業(yè)知識和技能。再找出你會(huì )遇到的挑戰,并想辦法克服它。
你也可以跟你的經(jīng)理、顧問(wèn)、老師或者教導員討論你的職業(yè)目標。例如,如果必須要進(jìn)行培訓,你就可以向培訓學(xué)?;蚪虒T詢(xún)問(wèn)實(shí)現你的目標需要哪些培訓。
你也可以訪(fǎng)問(wèn)一些網(wǎng)站站點(diǎn)和IT業(yè)的在線(xiàn)職業(yè)指導來(lái)獲取與你所選擇職業(yè)相關(guān)的行業(yè)介紹、當前文章和新聞。