機構簡(jiǎn)介：東軟睿道教育信息技術(shù)有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)東軟睿道)由東軟創(chuàng )辦,是東軟基于20年來(lái)對IT產(chǎn)業(yè)實(shí)踐的理解和對IT教育實(shí)踐的洞察,整合國內外眾多合作伙伴的教育資源和產(chǎn)品,依托信息與通信技術(shù),通過(guò)線(xiàn)上與線(xiàn)下服務(wù)模式的組合,基于互聯(lián)網(wǎng)和云計算來(lái)實(shí)現交互式與實(shí)踐式學(xué)習的教育與人才服務(wù)提供商。

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機構簡(jiǎn)介：達內辦學(xué)不忘承擔社會(huì )責任,奉獻愛(ài)心,傾注公益事業(yè)。 2008年,四川汶川地震發(fā)生后,達內向災區的學(xué)生發(fā)出援手,元資助多名災區學(xué)生參加IT培訓,還為經(jīng)濟困難的同學(xué)發(fā)放生活費。 2008年,達內推出暖冬工程’幫助近萬(wàn)名學(xué)生提升自身能力,實(shí)現理想就業(yè)。 2011年,達內獲得高盛三輪融資后,達內又啟動(dòng)了陽(yáng)光計劃,希望幫助更多的貧困學(xué)生接受IT教育。 2011年11月14日,達內與殘疾人聯(lián)合會(huì )攜手啟動(dòng)達內PHP軟件I程師班,公益資助25名肢體殘疾的學(xué)生學(xué)習達內PHP課程。學(xué)員畢業(yè)后基本就業(yè),其中視力有障礙的學(xué)員甄智博成功入職湖南大廈,獲得3500元的月薪、 雙腿殘疾的吳鑫學(xué)員4000入職中科創(chuàng )達。 2012年5月10日,達內再次攜手殘疾人聯(lián)合會(huì )啟動(dòng)第二期達內測試班, 公益資助30名學(xué)生。 2012年,達內得知佳木斯第十九中學(xué)老師張麗莉舍身救學(xué)生的事件后,向相關(guān)公益慈善組織為其捐款。 2014年,達內資助因母親車(chē)禍而輟學(xué)的貧困學(xué)員金海紅,其母親在康復治療過(guò)程中幾乎花光了家里全部積蓄,讓這個(gè)本不寬裕的家庭更是雪上加霜,達內雪中送炭,為金海紅學(xué)員捐贈了69704元善款,幫助她一起渡過(guò)難關(guān)。 2015年,達內集團開(kāi)展了與病魔賽跑,行動(dòng)挽救生命的募捐活動(dòng),為天安門(mén)中心同事倪志薇老師的弟弟捐獻善款,挽救垂危的年輕生命。 達內熱衷公益事業(yè),承擔社會(huì )責任,為學(xué)員解決燃眉之急的難題。為和社會(huì )培養了更多人才,為我們的夢(mèng)奉獻自己的一份微薄之力。

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機構簡(jiǎn)介：沈陽(yáng)中軟國際實(shí)訓基地有嚴格的教學(xué)管理制度?！吨熊泧H實(shí)訓基地教學(xué)管理制度》就考勤制度、請流程、課堂紀律、機房及設備管理、衛生及管理等諸多方面都有詳細的規定和處罰措施。除了配備專(zhuān)職講師和技術(shù)輔導員,實(shí)訓基地還有管理經(jīng)驗豐富的教務(wù)主管和班主任,管理學(xué)生的日常各項管理工作,及時(shí)收集并處理學(xué)員投訴問(wèn)題、及時(shí)糾正學(xué)員不遵守基地各項管理制度的行為。除了正常的上班時(shí)間之外,實(shí)訓基地在下班后及周末均安排專(zhuān)人值班,負責監督學(xué)員遵守基地規章制度,以確保這些時(shí)間段學(xué)員能安心學(xué)習。

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