鄉村規劃師可在規劃設計公司或者規劃設計院工作,也可以去*或者公司工作,就業(yè)途徑有社會(huì )招聘、機構志愿者、個(gè)人志愿者、選調任職、 選派五種。

重慶市鄉村規劃師證時(shí)間及費用

以鄉村規劃師"五個(gè)一"制度為基礎,推進(jìn)"縣級統籌,鄉鎮承接"的工作推進(jìn)。建立"規劃師-鄉鎮"雙向考核機制,"縣-鎮-規劃師"聯(lián)動(dòng)工作機制,形成"自上而下,上下聯(lián)動(dòng)"的工作,構建多層次規劃人才體系,全力鄉鎮規劃建設瓶頸問(wèn)題,組建鄉村規劃師工作樣板。

未來(lái)前景: 1 戰略規劃意義重大 實(shí)施鄉村振興戰略是建設現代化經(jīng)濟體系的重要基礎。農業(yè)是國民經(jīng)濟的基礎,農村經(jīng)濟是現代化經(jīng)濟體系的重要組成部分。 2 發(fā)展前景好 2016年以來(lái),四川省、湖北省、山東省、湖南省等多個(gè)省市均發(fā)布建立鄉村規劃師團隊相關(guān)政策,市場(chǎng)前景好。 3 人才迫在眉睫 加快鄉村振興人才是鄉村規劃建設水平,統籌城鄉創(chuàng )新機制,實(shí)施鄉村振興戰略,夯實(shí)鄉村規劃工作基礎,加強基層規劃干伍建設,助推城鄉融合發(fā)展的重要舉措。

各村民共同作為鄉村社區的主人,共同決定著(zhù)社區整體的與氛圍。鄉村社區又是極為開(kāi)放性的,村民間的日常交流與串門(mén)較為,相互之間了解也較為密切。通過(guò)村民間互助的形式或組建各類(lèi)自治理事會(huì )的形式解決基層中的各類(lèi)社會(huì )矛盾,既減輕村委及上級的工作壓力,又使村民相互間凝聚為一根繩,以發(fā)揮其合力作用。鄉村規劃師因著(zhù)重發(fā)動(dòng)村民這一村莊主體,通過(guò)發(fā)動(dòng)村民踐行社會(huì )責任,更為、聚焦的促進(jìn)鄉村自身的發(fā)展,進(jìn)而帶動(dòng)村民整體生活水平的。同時(shí)積極為村莊爭取各類(lèi)外部資源。 重慶市鄉村規劃師證時(shí)間及費用

鄉村規劃師一個(gè)月工資多少 鄉村規劃師的月平均薪資達到10K左右,其中10K-15K人員占比1/4,薪資優(yōu)厚,從業(yè)人員缺口大,就業(yè)壓力小就業(yè),就業(yè)前景業(yè)非常值得看好。 鄉村規劃師招募面向社會(huì ),采取公開(kāi)招聘、征集機構志愿者和個(gè)人志愿者、選調任職、選派掛職等5種配備,社會(huì )招聘人員實(shí)行年薪制,原則上任期不少于2年,年薪一般在10萬(wàn)元左右。

重慶市鄉村規劃師證時(shí)間及費用, 生一爐火,燒一壺水,圍坐松林,面朝茶田邂逅一樹(shù)光影;或是去有著(zhù)三百多年歷史的明月窯,一番制陶的;又或者在籬笆間采摘果蔬,聞聞路邊野花的,在炊煙裊裊的農房里品嘗"土味"……這是一份屬于成都人的安逸。而在這田園牧歌般的生活背后,總能看到一群人的身影——鄉村規劃師。