軟件測試這個(gè)行業(yè)怎么樣？有什么發(fā)展前途嗎？

軟件測試的前景還是非常不錯的，吸引了大批的轉行求職者以及畢業(yè)生，就業(yè)市場(chǎng)對于軟件測試的崗位也愈發(fā)旺盛。所以造就西安這邊不錯的軟件測試市場(chǎng)前景，而且主要還體現在以下方面：

看政策
從*政策來(lái)看，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)仍是*最為重視的行業(yè)之一。近日，會(huì )議上，提出加快5G網(wǎng)絡(luò )、數據中心等新型基礎設施建設進(jìn)度。大數據、人工智能、5G等新技術(shù)是引領(lǐng)未來(lái)發(fā)展的戰略性技術(shù)，是經(jīng)濟增長(cháng)的新引擎，也為社會(huì )發(fā)展帶來(lái)新的歷史機遇。
由此可見(jiàn)，未來(lái)的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)依然“高光”。軟件測試行業(yè)作為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中的一份子，發(fā)展前景依舊廣闊。

看行業(yè)
從行業(yè)趨勢來(lái)看，根據調研招聘數據統計，軟件測試的市場(chǎng)需求不斷攀升、薪資高。以各大招聘網(wǎng)站的招聘薪資來(lái)看，我們可以了解到，企業(yè)愿意支付軟件測試工程師的報酬，還是相當豐厚的。從“職友集”那邊統計數據的趨勢看，從2021年開(kāi)始，測試所負責的工作越來(lái)越多，這與自動(dòng)化測試、開(kāi)發(fā)新技術(shù)（區塊鏈、大數據、微服務(wù)、云計算等）的大環(huán)境有關(guān)，對軟件從業(yè)人員有更高的要求——需要更好的理論基礎和更強的技術(shù)能力。

看薪資
A、剛入行的初級軟件測試工程師薪資大概是6000-8000；
B、1-2年后中級軟件測試工程師薪資8000-15000；
C、高級軟件測試工程師15000-25000；
D、資深軟件測試工程師/測試專(zhuān)家/測試開(kāi)發(fā)/測試管理25000+；
E、就業(yè)3年后的薪資均超過(guò)1萬(wàn)元。

所以，軟件測試市場(chǎng)還是非常有“錢(qián)景”的，想要謀求高薪的小伙伴，趕緊抓住這個(gè)時(shí)機吧！

軟件測試有前途嗎？

軟件測試工作有前途。
軟件測試就業(yè)前景挺好的，目前IT行業(yè)對于軟件測試方面的人才需求是非常大的，軟件產(chǎn)品的質(zhì)量對于一個(gè)軟件來(lái)說(shuō)是攸關(guān)生死的，各企業(yè)越來(lái)越重視軟件產(chǎn)品質(zhì)量，而軟件測試的工作就是讓軟件質(zhì)量越來(lái)越好，還有就是軟件測試的工資待遇是非常好的，和其它職業(yè)相比，月入上萬(wàn)要簡(jiǎn)單的多，隨著(zhù)時(shí)代的發(fā)展，軟件也越來(lái)越普及，所以人才需求量和前景都是不錯的。
軟件測試是軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程的重要組成部分，是用來(lái)確認一個(gè)程序的功能或性能是否符合開(kāi)發(fā)之前所提出的一些要求。軟件測試就是在軟件投入運行前，對軟件需求分析、設計規格說(shuō)明和編碼的最終復審，是軟件質(zhì)量保證的關(guān)鍵步驟。最直觀(guān)的目的肯定是通過(guò)對軟件系統或程序的測試，發(fā)現其中的錯誤，也是目前和未來(lái)比較熱門(mén)的一個(gè)行業(yè)。

軟件測試工作好嗎

還是可以的。 計算機的使用越來(lái)越普及，越來(lái)越多的領(lǐng)域使用了計算機，特別是在一些非常重要的領(lǐng)域，例如國防、銀行、金融、交通、航天等等，他們對軟件質(zhì)量要求非常高。這就導致了市場(chǎng)對軟件測試人才的需求不斷加大。這就導致了市場(chǎng)對軟件測試人才的需求不斷加大。 當選擇軟件測試培訓機構時(shí)，必須去實(shí)地調查，從多方面了解，多觀(guān)察。51Testing是軟件測試人才基地，專(zhuān)注軟件測試人才培訓19年，累計開(kāi)班1000+期，培養軟件測試人才60000+。在*有19所校區，學(xué)員入學(xué)即配備就業(yè)指導老師，多方位輔導就業(yè)，而且符合條件的學(xué)員，入學(xué)就簽訂推薦就業(yè)相關(guān)協(xié)議，為學(xué)員的就業(yè)護航！網(wǎng)頁(yè)鏈接

軟件測試前景如何，前景怎么樣

互聯(lián)網(wǎng)的逐步普及，電腦已進(jìn)入到千家萬(wàn)戶(hù)，現在越來(lái)越多的人開(kāi)始接觸到軟件應用，如：游戲、平時(shí)處理圖片的軟件，大到銀行等用到的系統，都是通過(guò)軟件開(kāi)發(fā)出來(lái)的，在軟件開(kāi)發(fā)的過(guò)程中，軟件測試在后期中占有相當重要的比例。到目前為止，軟件行業(yè)發(fā)展最快，需要的人才*，人才缺口也是相當的大的。在未來(lái)10年，軟件工程師、軟件測試工程師都是非常具有發(fā)展前景的職業(yè)。
軟件行業(yè)發(fā)展十分的迅速，必定需要更多的軟件測試人才，所以，軟件測試工程師在未來(lái)10年都是相當具有就業(yè)發(fā)展前景的職業(yè)!
1、軟件行業(yè)處于高速發(fā)展期：從軟件測試所屬企業(yè)的發(fā)展情況、軟件測試從業(yè)人員的職業(yè)發(fā)展階段、年齡情況等數據分析表明，軟件測試職業(yè)正處于高速發(fā)展期。
2、崗位需求量巨大：軟件測試職業(yè)崗位空缺巨大，一方面整個(gè)軟件測試行業(yè)人才量需要趕上與開(kāi)發(fā)崗位1：1配比的空缺，另一方面，高端軟件測試工程師和軟件測試管理人才也極其缺乏。
3、薪水提升空間大：62%以上的軟件測試從業(yè)人員月薪在3000元以上，與其他一般行業(yè)相比明顯較高，而且36%的從業(yè)人員還處于初級軟件測試員崗位，面臨收入的快速增長(cháng)期。
4、無(wú)任何性別歧視：2010年*人口男女性別比例大約116：100，軟件測試行業(yè)男女性別比例117：100，可以表明，在軟件測試行業(yè)完全不存在性別歧視。而且女性細心、耐心的特點(diǎn)相比于男性還有明顯的優(yōu)勢。

軟件測試現在前景怎么樣？

挺不錯啊的，比如發(fā)展路線(xiàn)廣可選擇的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)眾多，例如金融、通信、電商、保險、銀行、游戲等各大行業(yè)，也沒(méi)有沒(méi)有性別短板。然后是晉升空間大，因為軟件從需求分析到產(chǎn)品開(kāi)發(fā)再到產(chǎn)品維護，都是離不了測試，而件測試崗位分有功能測試、自動(dòng)化測試、測試開(kāi)發(fā)、性能測試、安全測試等等，越往后晉升，薪資就會(huì )越高，同樣的，可以選擇的發(fā)展路線(xiàn)也就會(huì )越寬。當然，還有最重要的一點(diǎn)，就是軟件測試不同于其他技術(shù)類(lèi)崗位需要具備很強的專(zhuān)業(yè)性才能入門(mén)，它只需要通過(guò)短期的培訓就可以勝任相應的軟件測試工作?。而關(guān)于這一點(diǎn)，我弟弟就是深有體會(huì )的，畢業(yè)后因為疫情的原因很難找到合適的工作，就和朋友一起找了一家培訓機構學(xué)習軟件測試，名稱(chēng)叫檸檬班， 是一家線(xiàn)上機構，至于為何選線(xiàn)上，主要還是他們覺(jué)得學(xué)費便宜，學(xué)習也比較自由，就選了。之后，在里面學(xué)了大概四個(gè)多月的時(shí)間，就開(kāi)始找工作，花了十天左右，就面試成功了一個(gè)功能測試的崗位。所以，由此可以得知，目前軟件測試不僅是入門(mén)最容易的，前景也是不容小窺的。

軟件測試這個(gè)崗位怎么樣？

單從軟件測試這個(gè)崗位來(lái)說(shuō)，是個(gè)不錯的崗位，隨著(zhù)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的豐富，企業(yè)和用戶(hù)對軟件產(chǎn)品的質(zhì)量都有很高的要求，因此軟件測試工程師的角色就非常重要了。

但是軟件測試從業(yè)者分兩種：

一是初級軟件測試員

技能需求：手工測試，也就是點(diǎn)點(diǎn)點(diǎn)，薪資水平一般，并沒(méi)有突出。工作內容也并沒(méi)有什么過(guò)多技術(shù)含量，從業(yè)者眾多，很難獲得長(cháng)期穩定的發(fā)展。

二是軟件測試工程師

技能需求：自動(dòng)化測試、編程能力。薪資水平較高，甚至能與程序員薪資水平一致。前景非常好，未來(lái)可期。國外軟件測試工程師相較于國內更受重視。

這個(gè)崗位確實(shí)不錯，但看你有沒(méi)有往更高層面發(fā)展的念頭和毅力。如果只是在手工測試點(diǎn)點(diǎn)點(diǎn)，點(diǎn)到職業(yè)壽命終點(diǎn)的話(huà)，那入行軟件測試，反倒耽誤了您的寶貴時(shí)光。

總之，如果熱愛(ài)就勇敢的去嘗試，難度不大，易上手！

目前軟件測試涉及的行業(yè)是多種多樣的，從金融產(chǎn)品到電信、 游戲 、 汽車(chē) 、殺毒、網(wǎng)站、企業(yè)管理、學(xué)校教育、本地化產(chǎn)品等等。你是否有這樣一個(gè)疑問(wèn)：軟件測試前景如何？近年來(lái)，軟件測試一直呈現出火爆的發(fā)展勢頭。為什么軟件測試這么火？在這背后是有一定的深層次原因的。在*的很多軟件企業(yè)存在著(zhù)重開(kāi)發(fā)、輕測試的現象，造成日后的軟件產(chǎn)品的質(zhì)量問(wèn)題頻出。而且很多公司都表示市場(chǎng)上軟件測試人員實(shí)在太少，想聘請也沒(méi)有這方面的人才，所以只好退而求其次拿軟件開(kāi)發(fā)人員急用。所以盡快招聘軟件測試人員已經(jīng)成為當務(wù)之急。*英才網(wǎng)顯示，目前軟件測試人才的缺口在30萬(wàn)人以上，IT行業(yè)國內外巨頭正在加緊爭奪軟件測試人才，華為一次拋出50名軟件測試人員的招聘大單，而聯(lián)想、用友、瑞星等企業(yè)也紛紛打出高薪招聘軟件測試人才的啟事。隨著(zhù)測試行業(yè)的不斷發(fā)展，北京和上海將會(huì )帶動(dòng)其他城市一起發(fā)展。軟件測試人才更強調經(jīng)驗積累，在幾年的測試經(jīng)驗背景下，可以逐步轉向管理或者資深測試工程師，擔當測試經(jīng)理或者*主管，所以職業(yè)壽命更長(cháng)；另外，由于國內軟件測試工程師人才奇缺，并且一般只有大中型企業(yè)才會(huì )單獨設立軟件測試*，所以很有保障，待遇普遍較高。

作為一名IT行業(yè)的從業(yè)者，我來(lái)回答一下這個(gè)問(wèn)題。

首先，軟件測試工程師的發(fā)展空間還是比較大的，未來(lái)在平臺化開(kāi)發(fā)時(shí)代，軟件測試工程師的從業(yè)規模依然有較大的上升空間，而且崗位職責也會(huì )不斷得到升級。在IT行業(yè)內，有不少產(chǎn)品經(jīng)理、項目經(jīng)理以及行業(yè)策劃專(zhuān)家都是從測試工程師成長(cháng)起來(lái)的，也有不少測試工程師最終走向了產(chǎn)品研發(fā)崗位。從這個(gè)角度來(lái)看，測試工程師未來(lái)既可以選擇走管理路線(xiàn)，也可以選擇走技術(shù)研發(fā)路線(xiàn)。

從當前產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的大趨勢來(lái)看，軟件測試工程師要想在職場(chǎng)發(fā)展中有更大的發(fā)展空間，應該關(guān)注以下幾個(gè)方面的內容：

*：豐富自身的知識結構。測試工程師對于技術(shù)結構的要求是比較全面的，雖然并不需要像研發(fā)人員那樣深入了解技術(shù)細節，但是需要接觸到的知識面卻比較廣泛，而且要能夠把握住各種技術(shù)的功能邊界。簡(jiǎn)單地說(shuō)，軟件開(kāi)發(fā)涉及到的知識，測試人員都需要有所了解，包括各種類(lèi)型的操作系統和數據庫知識都是必須要掌握的。所以，測試工程師要不斷豐富自身的知識結構，以便于能夠不斷拓展自身的崗位任務(wù)邊界。

第二：掌握開(kāi)發(fā)平臺相關(guān)技術(shù)。當前軟件開(kāi)發(fā)正在向平臺化方向發(fā)展，云計算平臺、大數據平臺、物聯(lián)網(wǎng)平臺和人工智能平臺將廣泛落地到軟件開(kāi)發(fā)領(lǐng)域，所以測試工程師也要掌握一定的開(kāi)發(fā)平臺知識，這樣才能更好地完成軟件測試任務(wù)。目前云計算平臺的應用已經(jīng)比較廣泛了，應該重點(diǎn)關(guān)注一下云計算平臺的相關(guān)知識，目前很多云計算平臺也集成了一些測試工具，應用起來(lái)也比較方便。

第三：掌握行業(yè)技術(shù)。測試工程師也需要具有一定的行業(yè)知識，這一點(diǎn)在產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)階段會(huì )更重要，因為不同行業(yè)的軟件產(chǎn)品在測試的過(guò)程中有不同的側重點(diǎn)，這就需要測試工程師要在崗位上不斷總結行業(yè)經(jīng)驗。

如果有互聯(lián)網(wǎng)、大數據、人工智能等方面的問(wèn)題，或者是考研方面的問(wèn)題，都可以在評論區留言，或者私信我！

軟件測試這個(gè)崗位怎么樣？就個(gè)人的親身體會(huì )簡(jiǎn)單談一下吧。

1.薪資：同等學(xué)歷背景下，薪資同研發(fā)崗，優(yōu)秀的軟件測試工程師可能還會(huì )略高于研發(fā)崗。

2.個(gè)人發(fā)展：推薦大公司。一般情況下，大公司的軟件測試流程比較完善，而且重視測試，測試人員會(huì )相對來(lái)說(shuō)具備一些話(huà)語(yǔ)權。而且大公司的產(chǎn)品具有市場(chǎng)競爭力，技術(shù)相對前沿一些，相應的對于測試工作也具備一定的挑戰性。有些小公司，測試人員真的是“點(diǎn)點(diǎn)”，測試流程也不完善，甚至測試的時(shí)候都沒(méi)有測試用例，整體的測試過(guò)程都無(wú)法追溯，測出問(wèn)題了，開(kāi)發(fā)人員也不會(huì )積極響應，沒(méi)有嚴格的監管制度，互相甩鍋。

3.就業(yè)機會(huì )：一線(xiàn)城市軟件測試就業(yè)還是可以的，比較好找工作。尤其是測試開(kāi)發(fā)工程師，市場(chǎng)上比較搶手。

4.注意事項：

軟件測試本身屬于質(zhì)量保證體系，相當于質(zhì)檢*。 所以對于軟件測試人員的溝通協(xié)調能力要求比較高 。在這里要先說(shuō)一下，一個(gè)團隊里為什么要存在軟件測試工程師？個(gè)人覺(jué)得主要有兩方面原因：一方面是希望產(chǎn)品的質(zhì)量可以更好，提高商業(yè)競爭力。而另一方面就是提高開(kāi)發(fā)人員的代碼水平。試想一下，如果沒(méi)有人給開(kāi)發(fā)人員提bug，他們自己又發(fā)現不了，沒(méi)有問(wèn)題驅動(dòng)，他們的代碼怎么優(yōu)化？怎么提高？在實(shí)際項目開(kāi)發(fā)過(guò)程中，一般都是比較急，加班加點(diǎn)的，項目時(shí)間點(diǎn)卡的特別嚴，開(kāi)發(fā)人員將代碼轉測之后也是比較疲憊的，在這種狀態(tài)下，收到了測試人員一堆bug，勢必會(huì )有一些小情緒。所以測試人員要具備一種能力，讓開(kāi)發(fā)人員開(kāi)開(kāi)心心的認可你的bug。

簡(jiǎn)單小結一下：

（1）軟件測試這個(gè)崗位在市場(chǎng)上有一定的就業(yè)前景，但是對技術(shù)要求目前也越來(lái)越高，軟件測試入門(mén)容易，深入難。真正的軟件測試工程師，掌握的技能是全局的，多方面的。

（2）軟件測試也是比較辛苦的，因為卡在項目*的一個(gè)節點(diǎn)，在時(shí)間緊，任務(wù)重的時(shí)候，通常需要加班加點(diǎn)甚至通宵，但是整體還是有忙有閑的。

其實(shí)不應該把選擇和努力去搞一個(gè)對立，但是現實(shí)告訴我，選擇真的大于努力。

畢業(yè)了一直從事運營(yíng)工作，也就是seo，剛開(kāi)始就是簡(jiǎn)單的發(fā)帖，碼字這樣，雖說(shuō)枯燥，更沒(méi)有什么技術(shù)含量，不過(guò)還算說(shuō)得過(guò)去。每天把我該做的東西做完了拿包就走。

后來(lái)這不新媒體起來(lái)了嘛，誤打誤撞就接觸到了，說(shuō)是需要的技術(shù)含量吧，懂點(diǎn)規則內容優(yōu)質(zhì)一點(diǎn)就行。那會(huì )是在一個(gè)美容院工作，因為運營(yíng)的領(lǐng)域對于整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)都特別敏感，所以面臨的就是限流，就是無(wú)止境的封號.一個(gè)平臺好不容易有些起色了，緊接著(zhù)就封號，真的是絕望了.在加上施壓，扣錢(qián)，終于在一個(gè)月拿了兩千多的工資以后，撤了~~

撤了以后還得工作啊，還得換地方啊，不過(guò)當時(shí)還是想著(zhù)做這方面的工作。結果各種招聘軟件上一看，就那么四五千塊錢(qián)，確實(shí)沒(méi)法干，又是在北京，交完房租根本沒(méi)法活。

也是一個(gè)機會(huì )吧，家里親戚介紹說(shuō)去學(xué)軟件測試吧，門(mén)檻低，有比較熱門(mén)，上升空間也比較大。當時(shí)也是實(shí)在沒(méi)轍就只能去了。培訓了三個(gè)月以后，還上崗了，一個(gè)月能掙八千多塊錢(qián)?？杀戎皬姸嗔?，之前是掙不多，扣的多，有點(diǎn)業(yè)績(jì)是真難，事還多?，F在已經(jīng)是第四個(gè)年頭了，自動(dòng)化測試已經(jīng)沒(méi)啥問(wèn)題了，一個(gè)月差不多3萬(wàn)左右。

這不就純純體現了選擇大于努力嗎？比如很多人學(xué)修車(chē)，幾年才能出師，又苦又累，當然沒(méi)有貶義。我想說(shuō)的是都是技術(shù)，你去學(xué)個(gè)互聯(lián)網(wǎng)it技術(shù)，肯定是比干別的強。

如果你只想要一份看起來(lái)不錯了工作，軟件測試崗位還是不錯的選擇。進(jìn)一家中小型公司做APP，網(wǎng)頁(yè)等軟件測試，工作內容說(shuō)的通俗一點(diǎn)就是讓你打開(kāi)APP，網(wǎng)頁(yè)，所有能點(diǎn)的地方都多點(diǎn)幾下看有沒(méi)有問(wèn)題?？粗?zhù)很簡(jiǎn)單對不對，初級測試確實(shí)是這樣，要求你能理解需求，對相應的需求進(jìn)行驗證，看是否符合要求。

這些僅僅是最基本的要求，隨著(zhù)慢慢地接觸，你會(huì )發(fā)現要想把所有的場(chǎng)景測全面其實(shí)并不容易，你得有基本的測試思維。比如一個(gè)登錄場(chǎng)景，你要看正確輸入手機號，密碼的情況，還得看不正確的情況。驗證碼是否有次數限制，避免窮舉破解，也要避免驗證碼請求過(guò)多（畢竟驗證碼是要花錢(qián)的），你得會(huì )抓包看數據。像不同瀏覽器的差異，不同Android系統的差異等，有時(shí)候會(huì )遇到總有那么一兩臺手機，瀏覽器器上就是有問(wèn)題，其它的都正常，不容易發(fā)現，更不容易復現等等。

隨意接觸的時(shí)間越來(lái)越長(cháng)，你掌握這些場(chǎng)景的測試問(wèn)題不大，也能有一份工作，想上一個(gè)臺階，要求就更高了。你得會(huì )一些自動(dòng)化腳本，你的測試用例要寫(xiě)的全面，有些甚至還要求你會(huì )基本的性能測試。你得會(huì )寫(xiě)SQL語(yǔ)句查數據，甚至是為了模擬一些場(chǎng)景，你還得用SQL造數據。再比如測試一些股票指標，算法很復雜，你算一個(gè)點(diǎn)的數據就得幾十條數據，你不可能去手動(dòng)計算，你得會(huì )簡(jiǎn)單的編程等等。

你想要一份看著(zhù)不錯的工作，掌握功能測試就夠了，若想深入發(fā)展，得學(xué)更多的知識，也能發(fā)展的不錯。

親身體驗，簡(jiǎn)單講一下吧

不講虛的，假如有一技之長(cháng)，比如代碼能力，就不要入行軟件測試，直接做軟件開(kāi)發(fā)，軟件開(kāi)發(fā)的話(huà)，“錢(qián)途”會(huì )更好。

假如真的準備或已入行軟件測試，除了熟悉軟件功能代碼邏輯之外，請不要停止學(xué)習，功能測試除了點(diǎn)點(diǎn)點(diǎn)之外，可以學(xué)習fiddler和postman的使用來(lái)抓包和做接口測試，后面如果有機會(huì )，則要學(xué)習代碼知識，接觸自動(dòng)化測試，因為軟件測試門(mén)檻較低，入行的人越來(lái)越多，這也就造成了用人單位的要求越來(lái)越高，自動(dòng)化肯定是必備知識項了。

如果要堅持做技術(shù)，可以按照功能測試->自動(dòng)化測試->測試開(kāi)發(fā)->測試架構師的路線(xiàn)來(lái)走

如果想做管理，則可以制定功能測試->測試主管->測試經(jīng)理->測試總監的路線(xiàn)

希望可以幫助到你

我就是一個(gè)軟件測試工程師，在一個(gè)公司

干了4年了，從培訓機構出來(lái)的，哈哈，干久了就干煩了，沒(méi)有突破，關(guān)鍵還是自己想干成什么樣子，哈哈

枯燥乏味，夜以繼日，但是未來(lái)必不可少。

可以分享自己收集的學(xué)習資料給你

軟件測試好就業(yè)嗎？

軟件測試工作有前途。
軟件測試就業(yè)前景挺好的，目前IT行業(yè)對于軟件測試方面的人才需求是非常大的，軟件產(chǎn)品的質(zhì)量對于一個(gè)軟件來(lái)說(shuō)是攸關(guān)生死的，各企業(yè)越來(lái)越重視軟件產(chǎn)品質(zhì)量，而軟件測試的工作就是讓軟件質(zhì)量越來(lái)越好，還有就是軟件測試的工資待遇是非常好的，和其它職業(yè)相比，月入上萬(wàn)要簡(jiǎn)單的多，隨著(zhù)時(shí)代的發(fā)展，軟件也越來(lái)越普及，所以人才需求量和前景都是不錯的。
軟件測試是軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程的重要組成部分，是用來(lái)確認一個(gè)程序的功能或性能是否符合開(kāi)發(fā)之前所提出的一些要求。軟件測試就是在軟件投入運行前，對軟件需求分析、設計規格說(shuō)明和編碼的最終復審，是軟件質(zhì)量保證的關(guān)鍵步驟。最直觀(guān)的目的肯定是通過(guò)對軟件系統或程序的測試，發(fā)現其中的錯誤，也是目前和未來(lái)比較熱門(mén)的一個(gè)行業(yè)。

軟件測試工程師前景好嗎

還是可以的。軟件測試的重要性在近幾年被大家充分認識到了，但是高校教育以及企業(yè)培養嚴重跟不上市場(chǎng)需求。 所以說(shuō)，在未來(lái)的幾年之中，軟件測試行業(yè)的前景都是非常不錯的，也正是因為這樣，現在從事軟件測試培訓的機構也有很多。 當選擇軟件測試培訓機構時(shí)，必須去實(shí)地調查，從多方面了解，多觀(guān)察。踐行良心教育，鋪就職業(yè)坦途，51Testing是軟件測試人才基地，十九年來(lái)專(zhuān)注軟件測試培訓，為華為、阿里等公司培養了上百個(gè)測試團隊，累計向社會(huì )輸送軟件測試人才60000+。如果你對軟件測試還有什么疑問(wèn)，可以點(diǎn)擊鏈接咨詢(xún)。網(wǎng)頁(yè)鏈接

軟件測試前景如何？值得培訓么？

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學(xué)習軟件測試的優(yōu)勢有：
1、職業(yè)發(fā)展更多元化。
由于工作的特殊性，測試人員不但需要對軟件的質(zhì)量進(jìn)行檢測，而且對于軟件項目的立項、管理、售前、售后等領(lǐng)域都要涉及。在這過(guò)程中，測試人員不僅提升了專(zhuān)業(yè)的軟件測試技能，還能接觸到各行各業(yè)，進(jìn)而在項目管理、溝通協(xié)調、市場(chǎng)需求分析等能力上得到很好的鍛煉，從而進(jìn)一步為自己的多元化發(fā)展奠定基礎。
2、通用性人才，有無(wú)限機會(huì )。
【軟件測試】人員是通用性人才，其不受地域、行業(yè)發(fā)展的限制，而且也不受年齡和體力的影響，職位經(jīng)驗越豐富越吃香，因為工作的時(shí)間越長(cháng)積累的項目經(jīng)驗越多，在測試中會(huì )更加敏銳的發(fā)現軟件中的Bug。
3、缺口大，薪資高。
從需求分析到產(chǎn)品開(kāi)發(fā)再到產(chǎn)品維護，都離不開(kāi)軟件測試。并且，由于軟件測試的重要性近兩年才在國內被重視，所以高校教育和企業(yè)培養都還沒(méi)有跟上，致使軟件測試人才供不應求，薪資也隨之走高，優(yōu)秀的軟件測試人才年薪可達十萬(wàn)，甚至二三十萬(wàn)或更高。
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找工作，一個(gè)軟件測試的，好不好

其實(shí)學(xué)軟件測試是很好找工作的，因為一般的高等院校沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的軟件測試專(zhuān)業(yè)，所以大部分人才都是通過(guò)培訓機構培養的，但是遠遠趕不上每年的人才需求，因為軟件測試的人才缺口很大。另外軟件測試分為功能測試、性能測試、接口測試、自動(dòng)化測試，只要掌握好其中一個(gè)方向，就能夠找到相關(guān)的測試工作。
大家在找工作的時(shí)候可能會(huì )不知道應該去大公司還是小公司，針對剛培訓出來(lái)的初級軟件測試人員，建議大家盡量去大公司磨礪幾年。因為大公司的各項規章制度都比較完善，可以很好地學(xué)習工作流程，也會(huì )給你時(shí)間慢慢成長(cháng)，愿意花時(shí)間去培養你。在大公司里積累了一定經(jīng)驗后，如果覺(jué)得升職無(wú)望，可以考慮跳槽去中小型公司做管理人員，把大公司的一些好的工作流程和制度沿用到小公司去。
另外相對于互聯(lián)網(wǎng)公司來(lái)講，外企IT公司相對來(lái)講工作會(huì )輕松一些，比如不用996工作制。工作時(shí)間自由，不用打卡，每周可以有一兩天在家辦公。不太用加班，壓力也沒(méi)有那么大，工作之外可以有自己的生活。還有就是假期多，*的節日和外國的節日都會(huì )過(guò)，而且一般來(lái)說(shuō)假期也會(huì )長(cháng)一些。
*不足的可能就是薪資相對來(lái)說(shuō)比互聯(lián)網(wǎng)公司低一些，因為畢竟不用熬夜加班，如果按工時(shí)換算的話(huà)，比起互聯(lián)網(wǎng)公司的996薪資也是值的。建議大家如果不是對這份工作特別熱愛(ài)的話(huà)，還是不要過(guò)早地把自己消耗完。

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