軟件測試是干什么的

軟件測試是增加用戶(hù)體驗、降低開(kāi)發(fā)成本的一種技術(shù)手段。

軟件測試是通過(guò)手工或自動(dòng)的方式，來(lái)運行或測定某個(gè)系統/程序，用來(lái)保障軟件質(zhì)量、增加用戶(hù)體驗、降低開(kāi)發(fā)成本的一種技術(shù)手段。它貫穿于整個(gè)軟件產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)周期，目的在于檢驗產(chǎn)品是否滿(mǎn)足規定的需求。

軟件測試工程師（Software Testing Engineer）指理解產(chǎn)品的功能要求，并對其進(jìn)行測試，檢查軟件有沒(méi)有錯誤（Bug），確定軟件是否具有穩定性（），寫(xiě)出相應的測試規范和測試用例的專(zhuān)門(mén)工作人員。

軟件測試人員的職責在于協(xié)助開(kāi)發(fā)人員盡可能地在早期發(fā)現并提出問(wèn)題，提高產(chǎn)品在用戶(hù)體驗、安全性、穩定性、功能性等各個(gè)方面的質(zhì)量，確保產(chǎn)品的正常運作。按其級別和職位的不同，分為初級、中級、高級三類(lèi)。

需要軟件測試的原因：

隨著(zhù)互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展，軟件系統越來(lái)越復雜。一個(gè)產(chǎn)品不再是由1-2個(gè)開(kāi)發(fā)人員單獨完成，而是團隊配合，可能每個(gè)人只負責其中一個(gè)模塊，對于產(chǎn)品全局沒(méi)有全面的了解。所以軟件在運行時(shí)非常容易出錯，也就是俗稱(chēng)的Bug。

而且每一個(gè)開(kāi)發(fā)工程師都會(huì )有自己的思維局限，自己的錯誤自己很難檢查出來(lái)，所以這時(shí)就必須要有專(zhuān)門(mén)的測試工程師用專(zhuān)業(yè)的方法來(lái)檢查產(chǎn)品，否則會(huì )給企業(yè)帶來(lái)巨大的損失。

作為IT公司內部必不可少的重要組成部分，軟件測試是保障軟件質(zhì)量的重要手段，被譽(yù)為“軟件質(zhì)量把關(guān)的*的一道生命防線(xiàn)”。

軟件測試主要做什么工作?

軟件測試的工作職責是：1、制定、編寫(xiě)軟件測試方案與計劃；2、按時(shí)完成軟件測試工作任務(wù)，執行測試，跟蹤缺陷狀態(tài)，提交測試執行報告；3、編寫(xiě)測試文檔、測試報告，提交測試結果；4、測試環(huán)境的設計、設置，完善測試規范流程、創(chuàng )建和維護測試用例；5、改進(jìn)軟件測試流程、工具和質(zhì)量；6、參與測試結果評審。51Testing是軟件測試人才基地，專(zhuān)注軟件測試人才培訓19年，累計開(kāi)班1000+期，培養軟件測試人才60000+。在*有19所校區，學(xué)員入學(xué)即配備就業(yè)指導老師，多方位輔導就業(yè)，而且符合條件的學(xué)員，入學(xué)就簽訂推薦就業(yè)相關(guān)協(xié)議，為學(xué)員的就業(yè)護航！網(wǎng)頁(yè)鏈接

軟件測試的主要工作內容是什么？

軟件測試員的主要工作內容是根據測試計劃和測試方案進(jìn)行軟件測試；能夠針對軟件需求開(kāi)發(fā)測試模型，制定測試方案，安排測試計劃，并對測試項目進(jìn)行管理。

軟件測試主要工作內容是驗證（）和確認（）。

驗證()是保證軟件正確地實(shí)現了一些特定功能的一系列活動(dòng)，即保證軟件以正確的方式來(lái)做了這個(gè)事件。

確認（）是一系列的活動(dòng)和過(guò)程，目的是想證實(shí)在一個(gè)給定的外部環(huán)境中軟件的邏輯正確性。即保證軟件做了你所期望的事情。

擴展資料：

軟件測試的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢：

1、就業(yè)競爭小

人才供不應求讓軟件測試人員的就業(yè)競爭壓力明顯小于同類(lèi)其它職業(yè)，有利于從業(yè)者的身心健康。

另外，由于軟件測試在我國起步較晚，獨立設置測試*、對測試人員有強烈需求的多為獨具慧眼的大中型IT企業(yè)。軟件測試人才不需要在小企業(yè)積累經(jīng)驗就能獲得*企業(yè)的入門(mén)通行證，工作起點(diǎn)高于同類(lèi)其它職業(yè)。

2、高薪

剛入行的軟件測試人員，起步的月薪就在7000-15000元左右，平均薪資8000/月以上，隨著(zhù)工作經(jīng)驗的豐富以及能力的提升，這份薪水將一路看漲。

3、就業(yè)質(zhì)量高

與其他IT職位相比，軟件測試人員*的優(yōu)勢就是發(fā)展方向太多了。由于工作的特殊性，測試人員不但需要對軟件的質(zhì)量進(jìn)行檢測，而且對于軟件項目的立項、管理、售前、售后等領(lǐng)域都要涉及。

在此過(guò)程中，測試人員不僅提升了專(zhuān)業(yè)的軟件測試技能，還能接觸到各行各業(yè)，從而為自己的多元化發(fā)展奠定了基礎。

4、無(wú)性別歧視

如果把軟件開(kāi)發(fā)領(lǐng)域比作“男子單打”，那么，軟件測試領(lǐng)域就是“混合雙打”。由于工作的特殊性，軟件測試人員更要具有認真、耐心、細致、敏感等個(gè)性元素，而這在一定程度上與女性的個(gè)性氣質(zhì)相吻合。

據了解，很多IT企業(yè)中軟件測試人員的比例更趨向男女平衡，甚至出現女性員工成主流的情況。

參考資料來(lái)源：百度百科-軟件測試

軟件測試是干什么的？

軟件測試的工作簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是找bug。bug是什么？其實(shí)bug就發(fā)生在我們身邊，比如我們操作微信的時(shí)候微信閃退，比如說(shuō)我們去淘寶購物，商品價(jià)格是1元，實(shí)際確扣了你99，本身是99*扣了1塊錢(qián)，再或者你玩一款游戲，這個(gè)游戲上線(xiàn)之后再下線(xiàn)，裝備丟了，你可以看到，這就是bug。軟件測試是要避免這些bug出現，對用戶(hù)造成損害，對用戶(hù)造成影響，這是軟件測試要做的事情。
軟件測試人員的工作內容有哪些？
①測試和發(fā)現軟件中存在的軟件缺陷；
②測試工作需要貫穿整個(gè)軟件的生命周期；
③ 測試用例報告形成：測試人員為了更好更有效地進(jìn)行測試，保證測試工作質(zhì)量，需要在執行測試工作之前首先需要設計測試用例，形成測試用例報告。
④測試計劃制定：測試過(guò)程中，為了更好地組織與實(shí)施測試工作，測試負責人需要制定測試計劃，包括有測試資源、測試進(jìn)度、測試策略、測試方法、測試工具、測試風(fēng)險等。
⑤ 缺陷報告編寫(xiě)及提交：測試人員將發(fā)現的缺陷編寫(xiě)成正式的缺陷報告，提交給開(kāi)發(fā)人員進(jìn)行缺陷的確認和修復。
⑥軟件質(zhì)量分析：在測試完成后，測試人員需要根據測試結果來(lái)分析軟件質(zhì)量，包括缺陷率、缺陷分布、缺陷修復趨勢等。給出軟件各種質(zhì)量特性包括有功能性、可靠性、易用性、安全性、時(shí)間與資源特性等的具體度量。*給出一個(gè)軟件是否可以發(fā)布或提交用戶(hù)使用的結論。

計算機軟件測試主要是干什么的？

計算機軟件測試主要是：分析需求文檔、撰寫(xiě)測試案例、測試找bug、和程序員討論bug、提單并統計buglist......簡(jiǎn)單的說(shuō)，就是幫助公司把好軟件產(chǎn)品的質(zhì)量關(guān)。\r\n\r\n軟件測試人員對軟件產(chǎn)品的需求文檔、設計文檔等檢查是否有歧義，或者用詞是否違背行業(yè)規則等；對軟件產(chǎn)品本身的功能、性能通過(guò)運用專(zhuān)業(yè)的軟件測試技術(shù)以及工作去發(fā)現軟件產(chǎn)品中隱藏的軟件問(wèn)題，并將所有發(fā)現的問(wèn)題發(fā)送給相應人員進(jìn)行修改，從而大大減少了因軟件產(chǎn)品的質(zhì)量問(wèn)題而引起的后期維護費用以及因軟件問(wèn)題對用戶(hù)造成的影響以及損失。\r\n\r\n你要是想學(xué)習軟件測試，應該多看看測試相關(guān)的書(shū)籍，然后加一些測試技術(shù)群，里面有大牛，可以多向他們學(xué)習學(xué)習。

軟件測試員是干什么的

軟件測試員主要根據測試計劃和測試方案進(jìn)行軟件測試，針對軟件需求開(kāi)發(fā)測試模型，制定測試方案，安排測試計劃，并對測試項目進(jìn)行管理。主要包含以下幾點(diǎn)：

1、使用各種測試技術(shù)和方法來(lái)測試和發(fā)現軟件中存在的軟件缺陷。

2、測試人員將發(fā)現的缺陷編寫(xiě)成正式的缺陷報告，提交給開(kāi)發(fā)人員進(jìn)行缺陷的確認和修復。

3、測試人員需要分析軟件質(zhì)量。在測試完成后，測試人員需要根據測試結果來(lái)分析軟件質(zhì)量，包括缺陷率、缺陷分布、缺陷修復趨勢等。給出軟件各種質(zhì)量特性包括有功能性、可靠性、易用性、安全性、時(shí)間與資源特性等的具體度量。

4、測試人員為了更好更有效地進(jìn)行測試，保證測試工作質(zhì)量，需要在執行測試工作之前首先需要設計測試用例，形成測試用例報告。

擴展資料：

軟件測試員需要具備的素質(zhì)：

有探索精神：不要害怕進(jìn)入陌生環(huán)境，勇于探索。

善于故障排除：善于發(fā)現問(wèn)題的癥結，要喜歡解決問(wèn)題。

自信心：測試者必須對自己的觀(guān)點(diǎn)有足夠的自信心。自信心是多數測試者都缺少的一項素質(zhì)，尤其在面對需要編寫(xiě)測試代碼等工作的時(shí)候，往往認為自己做不到。要想獲得更好的職業(yè)發(fā)展，測試者應該努力學(xué)習，建立能“解決一切測試問(wèn)題”的信心。

責任心：責任心是做好工作必備的素質(zhì)之一，測試者更應該將其發(fā)揚光大。如果測試中沒(méi)有盡到責任，甚至敷衍了事，這將會(huì )把測試工作交給用戶(hù)來(lái)完成，很可能引起非常嚴重的后果。

專(zhuān)心：測試者在執行測試任務(wù)的時(shí)候要專(zhuān)心，不可一心二用。高度集中精神不但能夠提高效率，還能發(fā)現更多的軟件缺陷，業(yè)績(jì)最棒的往往是團隊中做事精力最集中的那些成員。

細心：執行測試工作時(shí)候要細心，認真執行測試，不可以忽略一些細節。某些缺陷如果不細心很難發(fā)現，例如一些界面的樣式、文字等。

參考資料來(lái)源：百度百科- 軟件測試員

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