丹陽(yáng)電腦培訓班，丹陽(yáng)上元電腦辦公文秘培訓學(xué)費是多少錢(qián)？
上元教育是一家江蘇省*品牌 很多地方都有分校的。丹陽(yáng)上元教育位于新民路19號錦都百貨5樓。那里課程設置很好，專(zhuān)業(yè)化管理是個(gè)正規辦學(xué)單位。是學(xué)技能，考證書(shū)的必選之處。上元教育開(kāi)設電腦培訓班，電腦基礎辦公學(xué)費450 商務(wù)辦公實(shí)戰班是690 電腦辦公全科班是1300 信息秘書(shū)全能班是1980 看你學(xué)習哪個(gè)班了。有時(shí)間你可以去學(xué)習下。
文員要會(huì )哪些軟件辦公文秘培訓學(xué)習來(lái)耐特電腦
*部分word文字排版Word 各種工具的操作方法及技巧
文檔頁(yè)面、版式設置、文檔編輯、查找和替換等功能的應用
文字格式化、段落格式化、邊框和底紋設置、常見(jiàn)版面制作（簡(jiǎn)歷、賀卡、信件、公司文檔、公文、表格、邀請函、通知書(shū)等。）
項目符號的應用，大綱目錄的制作
圖文混排技術(shù)、繪圖工具欄的使用、插入圖片、圖表、藝術(shù)字的處理及應用
制作表格、創(chuàng )建表格、輸入表格數據、編輯表格、處理表格數據、表格的美化
文檔中頁(yè)眉、頁(yè)腳及打印的設置
公司機構圖、數學(xué)試卷、電腦報刊圖文混合排版等綜合應用
第二部分Excel電子表格
主要講解了Excel軟件在辦公、統計、數據管理及分析、財務(wù)等相關(guān)領(lǐng)域的應用
Excel軟件的操作及相關(guān)的應用技巧
Excel表格對數據進(jìn)行統計、匯總、報表、查詢(xún)、輸出。
Excel的表格中創(chuàng )建出復雜的表格樣式的應用。
Excel的表格中使用公式和函數的綜合應用等
Excel的表格中數據清單、分析數據、制作圖表、數據透視圖等的應用
使用Excel表格對數據進(jìn)行管理及規劃
Excel表格中財務(wù)函數的運用
Excel表格中報價(jià)單、結算單、統計表格、財務(wù)處理等綜合應用
第三部分演示文稿
PowerPoin軟件簡(jiǎn)介及操作應用
幻燈片中圖像處理，文字處理，動(dòng)畫(huà)編排、排版等內容
幻燈片的大綱視圖、配色方案及設計模板等技巧的運用
幻燈片中藝術(shù)字、圖形、剪貼畫(huà)等美化界面操作技巧
幻燈片中表格、組織結構圖、圖表的使用與操作
幻燈片中的超鏈接的運用
幻燈片中的復雜動(dòng)畫(huà)的編排及技巧
課件、會(huì )議報告、項目方案等演示幻燈片的制作
第四部分Access數據庫管理
數據庫基礎知識，數據庫的創(chuàng )建、操作與管理
數據庫表查詢(xún)的創(chuàng )建與使用技巧
數據庫表窗體的創(chuàng )建與設計
數據庫表報表的創(chuàng )建與設計
數據庫的綜合應用，對于公司的各種數據的創(chuàng )建、操作及管理
第四部分Access數據庫管理
數據庫基礎知識，數據庫的創(chuàng )建、操作與管理
數據庫表查詢(xún)的創(chuàng )建與使用技巧
數據庫表窗體的創(chuàng )建與設計
數據庫表報表的創(chuàng )建與設計
數據庫的綜合應用，對于公司的各種數據的創(chuàng )建、操作及管理
張家港金港鎮WPS培訓中心在哪，張家港市區辦公文秘培訓哪里好？
張家港市中心就有啊，在中醫院正對面，也就而三十米的樣子，北面的西城大廈樓上，叫倍杰電腦培訓機構培訓，我堂姐之前發(fā)在那學(xué)的電腦，現在已經(jīng)畢業(yè)工作快一年了，說(shuō)那邊老師教的有耐心，有問(wèn)題及時(shí)問(wèn)老師，學(xué)技術(shù)呢，主要是上完課還要多練習才行的公司文秘人員培訓計劃
人力資源部
現代企業(yè)的競爭，歸根結底是人才的競爭。人力資源是現代企業(yè)中最重要的戰略資源。公司從單片機研究所成長(cháng)為今日的**電子企業(yè)，是依靠一批高素質(zhì)的人力資源為后盾和支持的。隨著(zhù)公司的飛速成長(cháng)與發(fā)展，迫切需要一批適應現代市場(chǎng)經(jīng)濟、符合公司成長(cháng)的人力資源。人力資源的開(kāi)發(fā)與管理成為力源領(lǐng)導二十一世紀的重要保證。在今后的幾年中，公司將適應信息化與現代化的潮流，大力提高產(chǎn)品的研發(fā)能力，開(kāi)展信息服務(wù)，擴大市場(chǎng)份額，增強在電子界乃至整個(gè)it界的影響力。適應公司發(fā)展的總體戰略，必須配置高素質(zhì)的人力資源。人力資源的培訓開(kāi)發(fā)成為公司戰略人力資源管理的保證，也是公司廣大員工自我發(fā)展的需要。
培訓對象的確定
根據公司發(fā)展的總體戰略和人力資源的總體計劃。通過(guò)人力資源培訓計劃，確保組織在需要的時(shí)候獲得所需合格人員，并使組織和個(gè)人獲得*益處，是公司確立培訓計劃的重要依據。
從公司成長(cháng)來(lái)看，文秘人員是公司的重要組成人員，雖然處在不同的工作層次、不同的工作*，但都是企業(yè)運行的重要公務(wù)系統、參謀系統、決策支持系統、公關(guān)系統等等，文秘人員是公司人員系統中一支重要的組成部分。公司目前正處于急劇成長(cháng)期，一支符合信息化企業(yè)的有效管理架構需要全面建立。企業(yè)形象的宣導，公司內文化的確立，公司的文秘人員將發(fā)揮著(zhù)重要的作用?？梢哉f(shuō)，文秘人員是公司形象的“窗口”，其工作的直接性與特殊性決定了培訓工作的重要性。而且，隨著(zhù)公司的成長(cháng)與發(fā)展，也積累了培訓的實(shí)力，也有能力開(kāi)展培訓。為了實(shí)現資源的有效配置，必須加強文秘人員的培訓。
從文秘的工作任務(wù)來(lái)講，文秘工作必須要符合公司成長(cháng)與發(fā)展的需要。文秘工作是一項內向性與外向性結合的工作，她與公司的客戶(hù)及社會(huì )公眾直接和間接交流，其業(yè)務(wù)素質(zhì)隨著(zhù)公司的成長(cháng)理應得到不斷的提升，否則將會(huì )成為公司發(fā)展成長(cháng)的瓶頸。
從文秘人員個(gè)人來(lái)看，從其構成分析，她們都受過(guò)比較專(zhuān)業(yè)的教育，然而卻面臨著(zhù)工作多樣性與復雜性的挑戰，每個(gè)人都想追求一份比較充分的發(fā)展空間與發(fā)展機會(huì )，都想完善自己的職業(yè)生涯?？陀^(guān)上具有培訓的動(dòng)力。也要求了公司的文秘培訓必須注重公司內發(fā)展的職業(yè)技能，這是培訓發(fā)揮經(jīng)濟效益的保證。
培訓目的
以造就進(jìn)取、責任的力源人為目標。使公司的文秘人員更進(jìn)一步地掌握工作崗位所需的知識和技能方面的內容。并促進(jìn)知識更新與提高。實(shí)現文秘人員更進(jìn)一步創(chuàng )造性的實(shí)現工作目標。提升工作層次。煥發(fā)工作熱情和責任感。增強工作積極性。使個(gè)人的知識和技術(shù)得到更新；為更加復雜、高層次的工作作準備以及為今后個(gè)人生涯發(fā)展計劃服務(wù)，使個(gè)人適應組織形勢的發(fā)展。
建構理想模型
公司文秘人員的`理想模型是根據公司對公司的發(fā)展需要確定的。包括：
基本條件：合理的學(xué)歷結構（大專(zhuān)以上，計算機財會(huì )、文秘等專(zhuān)業(yè)等）
外傾與內傾相結合的性格特征
成熟具有判斷力
儀容大方，良好的氣質(zhì)
公關(guān)禮儀：有較強的公關(guān)意識，有足夠的公關(guān)專(zhuān)業(yè)知識
良好的修養、言談舉止文雅
溝通合作意識強
文字文書(shū)處理能力：熟練掌握windows95、office97
有較快的文字錄入速度
高效處理企業(yè)內各種文書(shū)
商務(wù)技能：良好的財會(huì )知識素養
良好的市場(chǎng)、銷(xiāo)售知識素養
公司的財務(wù)報表
調查分析
對公司需要培訓的文秘人員進(jìn)行調查摸底，從上述理想模型中給出的量表通過(guò)調查，得到一些基本資料，從而作出分析報告，找出理想與現實(shí)的差距所在，從而有針對性地選擇培訓方式與內容。
培訓方式
培訓方式與內容的確立必須符合公司的要求和公司內文秘人員的職業(yè)技能發(fā)展需要。在培訓方式選擇上，可以采用國際勞工組織開(kāi)發(fā)的在國際上廣為流行的模塊培訓模式作為基本方式。模塊課程，直接與實(shí)際工作情景一致，也與人們形成能力的環(huán)境一致，符合養成工作能力的客觀(guān)規律性。其次，教學(xué)方式是“教師講解、學(xué)員自習、研究案例、實(shí)習訓練”的方法，通過(guò)測評、反饋，進(jìn)一步幫助學(xué)員提高職務(wù)工作能力，幾個(gè)環(huán)節相互交叉和循環(huán)往復。模塊培訓模式由于它的特殊結構，形成了有利于培養現職勞動(dòng)者工作能力的功能。
培訓內容與要求
根據這一模式的出發(fā)點(diǎn)，我們將公司內文秘人員的培訓計劃內容初步確定為四大模塊，并賦以具體的要求。具體為：
一、公司文秘的基本素質(zhì)及優(yōu)化
通過(guò)了解公司的成長(cháng)情況，明確基本素質(zhì)要求：
政治和道德素質(zhì)要求：
堅定正確的政治方向
敏捷高效的工作作風(fēng)
誠實(shí)可信的個(gè)人品行
格守機密的職業(yè)道德
2．知識素質(zhì)要求
扎實(shí)的基礎知識
必要的相關(guān)知識
精深的專(zhuān)業(yè)知識
3．能力素質(zhì)要求
寫(xiě)作能力
說(shuō)話(huà)能力
閱讀能力
辦事能力
社交能力
4．心理素質(zhì)要求
動(dòng)機興趣意志意識性格
素質(zhì)優(yōu)化的方法
二、公司文秘的公關(guān)禮儀及塑造
公關(guān)禮儀的重要性：公司的形象、個(gè)人的修養
電話(huà)、接待、會(huì )議、信箋
塑造：氣質(zhì)學(xué)習
三、公司文秘的商務(wù)技能及培養
文字處理、現代辦公設備的應用、現代公司財務(wù)原理、會(huì )計學(xué)原理、營(yíng)銷(xiāo)
四、公司文秘的文書(shū)
注意問(wèn)題
培訓內容與實(shí)際需要結合，要注重企業(yè)崗位的需要，注重操作技能的提高。培訓與發(fā)展結合。變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”。
培訓實(shí)施
培訓費用
培訓教師
培訓結果評估
為了提高培訓效果，要對培訓項目進(jìn)行評估，并進(jìn)行嚴格的成本和效益分析。通過(guò)評估，可以幫助企業(yè)正確地確定培訓目標，可以反饋信息，診斷問(wèn)題，改進(jìn)工作?？荚u
附：文秘人員考評表
（一）
被評人：日期：
評量人：評量期間：
職務(wù)內容描述
基本狀況評量點(diǎn)數（從1到5）
不斷學(xué)習和掌握文秘知識和技能
對公司及工作的態(tài)度及責任感
吸收及知識更新能力
文書(shū)處理
對windows95、offices97及網(wǎng)絡(luò )的掌握情況及運用
漢字的錄入速度
處理公司文書(shū)的能力
公關(guān)技巧
具有一定的公關(guān)禮儀知識
具有一定的人際關(guān)系技巧
能夠有效宣傳公司形象
熟悉辦公室禮儀
商務(wù)技能
財會(huì )知識
主要優(yōu)點(diǎn)
主要缺點(diǎn)
重要貢獻
工作量
1.該員工作量是否恰當？太重？或可以承擔更多工作？
績(jì)效等級杰出
很好
好
應在加強
不滿(mǎn)意
發(fā)展方案
應該如何才能使該員更進(jìn)步？應給予什么訓練？如何發(fā)展？
評量人簽名：日期：
主管核準：日期：
被評人簽名：日期：
被評人的反應：
（二）自我評估表
姓名：日期：
在看了你的評量及發(fā)展方案的想法？你自認為你的優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)是什么？
過(guò)去你的*工作成績(jì)是什么？失望是什么？
你建議公司應如何來(lái)幫助你，以達成你的目標？
想想未來(lái)，描述你的事業(yè)目標？