為什么喜歡軟件測試?
問(wèn)題一：我要去應聘軟件測試，面試官問(wèn)為什么想進(jìn)軟件測試，我該怎么回答。 這個(gè)你不會(huì )？面試就像戀愛(ài)是一樣的，你女友問(wèn)你為什么要準求她你不知道？
首先，面試官是為你對于“軟件測試行業(yè)”的認知，其次是考核你對于未來(lái)職業(yè)發(fā)展方向的看法，如果你回答只是簡(jiǎn)單的這個(gè)行業(yè)簡(jiǎn)單、容易、工資高，這顯然不是面試官想要得到的。
你應該從一下幾點(diǎn)回答：（圍繞STE基本素質(zhì)闡述）
1 自身興趣，喜歡軟件測試工作，喜歡找BUG。
2 行業(yè)發(fā)展，測試行業(yè)屬于朝陽(yáng)行業(yè)，可持續發(fā)展。
3 缺口大，目前行業(yè)內人較少，按照黃金比例國內嚴重不足。
4 未來(lái)發(fā)展，隨著(zhù)國內對于軟件質(zhì)量越來(lái)越重視，發(fā)展將非常廣闊。
5 職業(yè)壽命長(cháng)，積累行業(yè)經(jīng)驗。
6 薪酬，目前測試薪酬已經(jīng)可以跟開(kāi)發(fā)持平了。
問(wèn)題二：軟件測試真的不重要嗎，為什么有些人很愛(ài)測試 在信息時(shí)代，我們的日常生活也和各種各樣的電器產(chǎn)品聯(lián)系的越來(lái)越緊密，這些電子產(chǎn)品是如何發(fā)揮他們的作用呢?這就要說(shuō)到它們身體里的軟件。人的思考活動(dòng)都離不開(kāi)大腦，電子產(chǎn)品想要很好的運作就離不開(kāi)軟件，軟件就如同電子產(chǎn)品中的大腦。在軟件被植入電子產(chǎn)品中我們需要對它進(jìn)行一系列的檢測，我們?yōu)槭裁匆獧z測，軟件檢測的目的是什么同樣也成為我們所關(guān)注的問(wèn)題，檸檬班軟件測試培訓為您解答。
什么是軟件測試，軟件測試是指軟件產(chǎn)品在使用的過(guò)程中我們對他進(jìn)行所有的檢查，測評和對他進(jìn)行活動(dòng)能否正常的運行。同時(shí)我們對軟件檢測目的也是為了讓客戶(hù)能夠有更好的使用。簡(jiǎn)單的說(shuō)，在軟件被推入市場(chǎng)前我們提前檢測也就是替客戶(hù)受用，讓一些問(wèn)題暴露出來(lái)我們在進(jìn)行改正。盡可能的在把軟件交給客戶(hù)使用前解決所有的問(wèn)題并進(jìn)行改正，以*的狀態(tài)交給客戶(hù)。
使用時(shí)我們要對其系統運行的效率和性能進(jìn)行檢查，好的軟件的運行效率和性能都要非常的流暢。在使用軟件時(shí)彈跳的界面要友好要方便客戶(hù)的使用。這樣的軟件產(chǎn)品才是好的合格的產(chǎn)品，這樣就能達到我們軟件檢測的目的。用戶(hù)最關(guān)心的不是你的技術(shù)有多么先進(jìn)功能的多么強大，而是你的軟件能夠給他們帶來(lái)什么好處和利益。用戶(hù)最關(guān)心的是能夠從這個(gè)軟件中得到什么，并且這個(gè)軟件能為他帶來(lái)什么利益。
對于相對很復雜的軟件系統來(lái)說(shuō)零錯誤是一種理想，但是做到更好是我們的目標。在測試的時(shí)候我們一定要充分和負責任，但是重復的檢測也是一種浪費，我們在檢測前要有目的的并且進(jìn)行計劃。制定*的測試通過(guò)標準和測試內容，然后我們對具體的問(wèn)題具體的分析，對于問(wèn)題要及時(shí)解決把軟件做到更好。
通過(guò)介紹我們知道，在我們使用軟件的時(shí)候，檢測人員進(jìn)行了一次又一次的檢測只為了給客戶(hù)更好的使用感覺(jué)。軟件檢測的目的同樣也是為了客戶(hù)，為了做更好的軟件。只有我們認識到檢測的重要性，才能從源頭把問(wèn)題解決掉，不要讓客戶(hù)在使用后發(fā)現問(wèn)題，然后我們再去解決。
問(wèn)題三：軟件測試面試為什么選擇這個(gè)職業(yè) 我面試過(guò)至少上千人，以下給出我覺(jué)得正面、負面的答案。
較滿(mǎn)意的答案：
1、我覺(jué)得軟件測試很有前途；
2、我很喜歡軟件測試；
3、我在該行業(yè)有了比較多的經(jīng)驗，我覺(jué)得我很適合這個(gè)職位，也想堅定地走下去。
不滿(mǎn)意的答案：
1、我沒(méi)什么經(jīng)驗，軟件測試上手比較容易；
2、我不怎么了解，聽(tīng)朋友介紹的說(shuō)軟件測試比較容易上手；
3、我覺(jué)得我做不了軟件開(kāi)發(fā)，所以從事軟件測試；
4、我很細心也很有耐心，我覺(jué)得我做得了軟件測試。
問(wèn)題四：面試題：為什么做軟件測試，不做開(kāi)發(fā)？ 軟件測試是為軟件產(chǎn)品的質(zhì)量把關(guān)的，目前軟件測試的工業(yè)化時(shí)代還沒(méi)有來(lái)臨，自動(dòng)化軟件測試工具還沒(méi)有能統一起來(lái)的模式，大部分還是靠人工測試，所以軟件測試有很大的發(fā)展空間和前景。軟件測試并不比軟件開(kāi)發(fā)輕松，也不比軟件開(kāi)發(fā)簡(jiǎn)單，選擇軟件測試并不是覺(jué)得它更容易，而是自己本身對這個(gè)行業(yè)更有興趣，做測試也會(huì )更投入，所以選擇測試而不是開(kāi)發(fā)。
這只是一方面，還可以加一些其他的因素，比如軟件測試貫穿于整個(gè)軟件開(kāi)發(fā)的生命周期，本人喜歡對個(gè)階段的測試用例進(jìn)行分析和設計，感覺(jué)不開(kāi)發(fā)更有趣。突出出你是真的喜歡測試就可以了，沒(méi)有什么標準的答案，他就是在考察你的態(tài)度問(wèn)題。駭望對你有幫助。
對于任何行業(yè)，從業(yè)者的水平分布都是成金字塔形的。測試很有前途也很有挑戰，祝你成功！
問(wèn)題五：轉行IT為什么選擇軟件測試 你讓一場(chǎng)本該在用戶(hù)面前發(fā)生的災難，提前在自己面前發(fā)生了
會(huì )讓你有一種救世主的感覺(jué)
拯救了這個(gè)用戶(hù)，也拯救了這個(gè)軟件，避免了他被卸載的命運
再進(jìn)一步，你還改變了你的程序員兄弟被罵娘的命運
你改變了你的老板破產(chǎn)的命運
你改變了你的兄弟們失業(yè)的命運
這大約就是測試的魅力所在
為什么選擇？
有的人喜歡創(chuàng )造世界，他們做了程序員
有的人喜歡拯救世界，他們做了測試員
問(wèn)題六：app是什么，為什么軟件測試的面試官都喜歡提？ 可以在移動(dòng)設備上使用，滿(mǎn)足人們咨詢(xún)、購物、社交、娛樂(lè )、搜索等需求的一切應用程序。
問(wèn)題七：面試軟件測試的問(wèn)題，面試環(huán)節面試官問(wèn)我為什么要找軟件測試的工作（男），不找編程的工作，是不喜歡編程 一下謹供參考哈，
其實(shí)面試，可能領(lǐng)導不是非要你回答出確定答案，只要你回答的有條理。
比如先講講你對軟件測試的認識：軟件測試員是指根據測試計劃和測試方案進(jìn)行軟件測試；能夠針對軟件需求開(kāi)發(fā)測試模型，制定測試方案，安排測試計劃，并對測試項目進(jìn)行管理的專(zhuān)業(yè)人員。每一階段的測試都是為了減少軟件的bug和提升軟件的功能需求，所以測試人員必須具備良好的編程功底。
講一講專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢
就業(yè)競爭小
人才供不應求讓軟件測試人員的就業(yè)競爭壓力明顯小于同類(lèi)其它職業(yè)，有利于從業(yè)者的身心健康。另外，由于軟件測試在我國起步較晚，獨立設置測試*、對測試人員有強烈需求的多為獨具慧眼的大中型IT企業(yè)。軟件測試人才不需要在小企業(yè)積累經(jīng)驗就能獲得*企業(yè)的入門(mén)通行證，工作起點(diǎn)高于同類(lèi)其它職業(yè)。
高薪這一點(diǎn)談的少點(diǎn)哈
剛入行的軟件測試人員，起步的月薪就在3000-5000元左右，遠高于同齡人2000元的薪資水平，隨著(zhù)工作經(jīng)驗的豐富以及能力的提升，這份薪水將一路看漲。
就業(yè)質(zhì)量高，這個(gè)重點(diǎn)說(shuō)說(shuō)
與其他IT職位相比，軟件測試人員*的優(yōu)勢就是發(fā)展方向太多了。由于工作的特殊性，測試人員不但需要對軟件的質(zhì)量進(jìn)行檢測，而且對于軟件項目的立項、管理、售前、售后等領(lǐng)域都要涉及。在此過(guò)程中，測試人員不僅提升了專(zhuān)業(yè)的軟件測試技能，還能接觸到各行各業(yè)，從而為自己的多元化發(fā)展奠定了基礎。
無(wú)性別歧視
如果把軟件開(kāi)發(fā)領(lǐng)域比作“男子單打”，那么，軟件測試領(lǐng)域就是“混合雙打”。由于工作的特殊性，軟件測試人員更要具有認真、耐心、細致、敏感等個(gè)性元素，而這在一定程度上與女性的個(gè)性氣質(zhì)相吻合。據了解，很多IT企業(yè)中軟件測試人員的比例更趨向男女平衡，甚至出現女性員工成主流的情況。
問(wèn)題八：女生適合做軟件測試嗎 女生在it行業(yè)，還是做測試的較多，壓力相比研發(fā)的要小些。
不過(guò)做測試要不斷對相同或類(lèi)似的程序進(jìn)行調試，要有耐心，要有細心，如果你不喜歡做重復的工作，那測試是很痛苦的
關(guān)于薪水，這個(gè)要看地區和公司性質(zhì)，還有工作強度來(lái)定的，不好說(shuō)是多了還是少了，看你自己是否能夠接受。
問(wèn)題九：如何面試軟件測試人員 你最近3-5年的職業(yè)規劃是什么?
重點(diǎn)考察軟件測試人員的職業(yè)發(fā)展方向是否與當前職位招聘相符? 從其中可以側面看出來(lái)其員工穩定性。
一個(gè)項目測試結束,有沒(méi)什么經(jīng)驗總結?如果有,具體是如何開(kāi)展的?
重點(diǎn)考察測試人員對自己能力提升方面,有沒(méi)有提高總結的地方,從項目中吸取的經(jīng)驗與教訓。從中可以看出來(lái),測試人員是否屬行自我驅動(dòng)型人才!
為什么會(huì )選擇做測試這份工作?
重點(diǎn)考察測試人員對待測試工作的態(tài)度及是否有發(fā)展潛力?面試過(guò)很多測試人員,經(jīng)常見(jiàn)到的回答,自己是女孩子,做測試細心,各位你認為這樣回答你會(huì )滿(mǎn)意嗎?其碼不是我想要的答案!
請說(shuō)出一個(gè)你以前參與項目,對你測試經(jīng)驗提升很高的,具體是哪方面?
重點(diǎn)考察測試人員在以往的測試工作中能力提升方面,有哪些?然后重點(diǎn)詢(xún)問(wèn)此部分內容,是否測試經(jīng)驗增長(cháng),具備一定的深度?
通常做測試時(shí)會(huì )碰到,提交的某個(gè)bug開(kāi)發(fā)人員不認同你的觀(guān)點(diǎn)?這時(shí)你如何辦?
重點(diǎn)考察測試人員是否堅持自已的價(jià)值觀(guān)?是否具備協(xié)調溝通處理問(wèn)題能力?
有沒(méi)有看過(guò)什么測試書(shū),具體是哪本?帶給你的收獲是?
重點(diǎn)考察測試人員是否為測試這個(gè)職業(yè)肯付出多少?從中也可以看出這個(gè)測試人員是否上進(jìn)心?是否有求知心?我的定義是如果哪個(gè)應聘者來(lái)面試時(shí),都沒(méi)系統的看過(guò)一本測試書(shū)籍,基本上不會(huì )錄取!
如果安排一項測試技術(shù)研究工作,你如何應對?
重點(diǎn)考察測試人員是否具體測試技術(shù)專(zhuān)研精神?是否喜歡接受挑戰?是否屬于以后培養骨干對象?
某個(gè)項目上線(xiàn)后,出現問(wèn)題,恰巧你是負責的,你如何應對這突如其來(lái)的事件?
重點(diǎn)考察測試人員應對問(wèn)題的壓力,責任感,及如何處理項目上線(xiàn)后的技術(shù)問(wèn)題及應對解決能力。
周末放假有什么業(yè)余愛(ài)好?
重點(diǎn)考察面試測試人員性格特質(zhì),測試工作本身就是復雜且富有技術(shù)性的工作,而且不同的職位所需要的測試人員性格品質(zhì)差異性很大。
公司產(chǎn)品,具體應用什么編程技術(shù)?具體的架構是?具體的應用場(chǎng)景有哪些?
重點(diǎn)考察測試人員對以往的工作所負責的產(chǎn)品測試,是否具備一定的深度!通常我都是讓面試者自己講述或是在紙上畫(huà)出具體系統架構的圖!
公司測試團隊的規模如何,具體你所處的角色是什么?
重點(diǎn)考察測試人員在以往的公司測試團隊中,具體的工作職責,評判其工作是否與當要求職位是否符合?是否有哪些優(yōu)缺點(diǎn)?
特定測試技術(shù)考察:性能測試,安全性測試,自動(dòng)化測試等以前有開(kāi)展過(guò)沒(méi)?如果有,具體是如何實(shí)施的?
重點(diǎn)考察測試人員技術(shù)能力,是否在各方面都有所涉及?或是在各方面技術(shù)上都有一定深度?當然從中也能看出一個(gè)測試人員是否屬于是技術(shù)路線(xiàn)發(fā)展方向!
你自己所期待加入的測試團隊是什么樣的?
重點(diǎn)考察測試人員在以前測試團隊中有哪些不協(xié)調?當然最重要的是也能提供給你一些信息,這個(gè)員工以后如何更好的管理與溝通!
為什么要進(jìn)行軟件測試?軟件測試的目的是什么?
建立軟件測試管理體系的主要目的是確保軟件測試在軟件質(zhì)量保證中發(fā)揮應有的關(guān)鍵作用：
1、軟件產(chǎn)品的監視和測量
對軟件產(chǎn)品的特性進(jìn)行監視和測量，主要依據軟件需求規格說(shuō)明書(shū)，驗證產(chǎn)品是否滿(mǎn)足要求。所開(kāi)發(fā)的軟件產(chǎn)品是否可以交付，要預先設定質(zhì)量指標，并進(jìn)行測試，只有符合預先設定的指標，才可以交付。
2、對不符合要求的產(chǎn)品的識別和控制
對于軟件測試中發(fā)現的軟件缺陷，要認真記錄它們的屬性和處理措施，并進(jìn)行跟蹤，直至最終解決。在排除軟件缺陷之后，要再次進(jìn)行驗證。
3、產(chǎn)品設計和開(kāi)發(fā)的驗證
通過(guò)設計測試用例對需求分析、軟件設計、程序代碼進(jìn)行驗證，確保程序代碼與軟件設計說(shuō)明書(shū)的一致，以及軟件設計說(shuō)明書(shū)與需求規格說(shuō)明書(shū)的一致。對于驗證中發(fā)現的不合格現象，同樣要認真記錄和處理，并跟蹤解決。解決之后，也要再次進(jìn)行驗證。
4、軟件過(guò)程的監視和測量
從軟件測試中可以獲取大量關(guān)于軟件過(guò)程及其結果的數據和信息，它們可用于判斷這些過(guò)程的有效性，為軟件過(guò)程的正常運行和持續改進(jìn)提供決策依據。
擴展資料
一個(gè)好的測試計劃可以起到如下作用：使測試工作和整個(gè)開(kāi)發(fā)工作融合起來(lái)；資源和變更事先作為一個(gè)可控制的風(fēng)險。
編寫(xiě)軟件測試計劃得重要目的就是使測試過(guò)程能夠發(fā)現更多的軟件缺陷，因此軟件測試計劃的價(jià)值取決于它對幫助管理測試項目，并且找出軟件潛在的缺陷。因此，軟件測試計劃中的測試范圍必須高度覆蓋功能需求，測試方法必須切實(shí)可行，測試工具并且具有較高的實(shí)用性，便于使用，生成的測試結果直觀(guān)、準確。
參考資料來(lái)源：百度百科-軟件測試管理體系
參考資料來(lái)源：百度百科-軟件測試計劃
為什么現在的年輕人選擇從事軟件測試工作？
什么是“軟件測試”，對于剛接觸這一行業(yè)的人通俗點(diǎn)來(lái)說(shuō)就是“找bug”。以大家熟悉的英雄聯(lián)盟 游戲 舉例。在打開(kāi)時(shí)有一個(gè)用戶(hù)登陸窗口，用戶(hù)登陸時(shí)可以驗證一下是否可以成功從數據庫調用出你的賬號和密碼。進(jìn)入 游戲 選擇英雄后，要看看“英雄”能不能正常移動(dòng)和釋放技能，有沒(méi)有穿模、抽搐的感覺(jué)，技能冷卻時(shí)間對不對，玩家玩 游戲 時(shí)重新登錄會(huì )不會(huì )丟裝備。當然除了 游戲 之外，其它app上線(xiàn)前后也都是需要進(jìn)行軟件測試的，像使用微信時(shí)頻頻出現閃退，逛淘寶時(shí)價(jià)格顯示1元，付款卻變成了99元等等?？梢哉f(shuō)只要有互聯(lián)網(wǎng)和軟件產(chǎn)品存在，進(jìn)行軟件測試都是必要的。在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，大數據、云計算等技術(shù)的應用，使得未來(lái)互聯(lián)網(wǎng)化成為不可阻擋的趨勢，現如今IT行業(yè)的才缺口達40多萬(wàn)，預計未來(lái)5至10年內缺口仍會(huì )加劇。在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)同類(lèi)產(chǎn)品眾多的時(shí)代，企業(yè)需要以“質(zhì)”取勝來(lái)站穩市場(chǎng)，軟件測試作為一款軟件質(zhì)量高低的把關(guān)者在一家企業(yè)里有著(zhù)具足輕重的作用。許多公司現在急缺軟件測試人才，因此，不論你的學(xué)歷，只要有相應的軟件測試技術(shù)就能輕松找到一份月收入過(guò)萬(wàn)的工作，這點(diǎn)在招聘網(wǎng)站輸入“軟件測試”就可以看見(jiàn)。
除了互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代給軟件測試行業(yè)帶來(lái)的高薪紅利外，吸引人們轉行到的原因是“低門(mén)檻”。隨著(zhù)軟件測試得到越來(lái)越多的重視，各種培訓機構和軟件測試網(wǎng)站增多。對于剛剛畢業(yè)的*生來(lái)說(shuō)，不論是什么專(zhuān)業(yè)，哪怕在計算機方面是零基礎，只要有充分的耐心，進(jìn)行三個(gè)月的系統培訓就能勝任相應的工作。而對于工作幾年后沒(méi)有機會(huì )得到晉升的年輕人來(lái)說(shuō)，轉行軟件測試是一個(gè)只要努力累計經(jīng)驗就能看的見(jiàn)明確未來(lái)發(fā)展的工作。
不過(guò)雖然軟件測試行業(yè)門(mén)檻低，但發(fā)展潛力很大。初級軟件工程師主要是按照軟件測試方案和流程對產(chǎn)品進(jìn)行功能檢測；中級軟件工程師會(huì )編寫(xiě)軟件測試方案、測試文檔，與項目組一起制定軟件測試階段工作計劃，能夠在項目運行中合理利用測試工具完成測試任務(wù)；高級軟件工程師則要熟練掌握軟件測試與開(kāi)發(fā)技術(shù)，且對所測試軟件對口行業(yè)非常了解，能夠對可能出現的問(wèn)題進(jìn)行分析評估。都說(shuō)35歲是一個(gè)門(mén)檻，可對于軟件測試行業(yè)來(lái)說(shuō)，后期發(fā)展和轉型的空間是非常大的，可以根據自身條件來(lái)選擇要走技術(shù)路線(xiàn)、管理路線(xiàn)、市路線(xiàn)或講師路線(xiàn)。這可謂是一個(gè)沒(méi)有年齡焦慮，“越老越吃香”的行業(yè)。
所以，綜上所述，想要快速轉行找一份工作并對編程的代碼感興趣的話(huà)，軟件測試是就一個(gè)有“錢(qián)景”更有前景的工作。
面試時(shí)問(wèn)到為什么不想做軟體開(kāi)發(fā)想做測試怎么回答
面試時(shí)問(wèn)到為什么不想做軟體開(kāi)發(fā)想做測試怎么回答就說(shuō)軟體開(kāi)發(fā)是生產(chǎn)者，測試是體驗者，你更喜歡體驗，以此來(lái)分析判斷，從而完善它。
做軟體開(kāi)發(fā)想轉軟體測試，原因該怎么說(shuō)? 1、對軟體測試的未來(lái)看好；這樣既說(shuō)明你很了解行業(yè)發(fā)展，也很有規劃和選擇；
2、具有開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，對軟體測試會(huì )有相當大的幫助，更能勝任軟體測試工作；
3、可以長(cháng)久做下去，且會(huì )越來(lái)越好；和軟體開(kāi)發(fā)相比，如果30歲還沒(méi)有轉到管理，或在技術(shù)總監或在高階研發(fā)等上層職位，那么會(huì )越來(lái)越弱勢，越來(lái)越不吃香，壓力會(huì )很大（技術(shù)和心理都會(huì )）；
再看實(shí)際情況：
國內軟體測試行業(yè)才剛剛開(kāi)始，一直以來(lái)都沒(méi)有被重視，當成是一個(gè)可有可無(wú)的職位，大部分都是為了形式，沒(méi)有專(zhuān)業(yè)的測試隊伍，測試人員也水平低下，待遇自然低下，這不是由這些人所決定的，而是行業(yè)里面的掌控者，比如各公司老板，大公司懂事等；但是，現在不同了，已經(jīng)越來(lái)越多的公司認識到測試的重要性，軟體質(zhì)量的重要性了，所以這個(gè)細分行業(yè)以后會(huì )很好；
國外，軟體測試一直就是很重要的，而且比軟體開(kāi)發(fā)要求高，地位高，待遇也高，如果能做到高階測試職位，那么幾乎和專(zhuān)案經(jīng)理差不多，如果能兼做質(zhì)量管理，那么專(zhuān)案完全由你主導，而不是專(zhuān)案經(jīng)理（現在大部分專(zhuān)案經(jīng)理就相當于工廠(chǎng)里面的一條流水線(xiàn)上的組長(cháng)，負責這條流水線(xiàn)的工作而已）；
個(gè)人意見(jiàn)，僅供參考；
我也是學(xué)軟體的，我也不想做這個(gè)，我也是想做銷(xiāo)售之類(lèi)的工作。但是，你要想一下啊，你做財經(jīng)方面的工作自己有優(yōu)勢嗎？和人家財經(jīng)方面的學(xué)生比自己的優(yōu)勢在什么地方??？首先你應該先去考一下會(huì )計從業(yè)資格證，再就是我感覺(jué)你*從事一些與計算機方面的知識有關(guān)的知識，別完全的脫離計算機，否則的話(huà)就白費了。你可以去干一些計算機方面的銷(xiāo)售，可以開(kāi)發(fā)一點(diǎn)簡(jiǎn)單點(diǎn)的財務(wù)方面的軟體?？傊?，未來(lái)掌握在你手中，自己好好把握啊，加油
想做軟體開(kāi)發(fā)，找個(gè)蘇州軟體開(kāi)發(fā)培訓機構，學(xué)學(xué)？蘇州java培訓中心蘇州天智軟體,sztarena
我學(xué)的軟體開(kāi)發(fā) 學(xué)的不好?，F在要面試測試工程師，在面試時(shí)如果被問(wèn)到問(wèn)什么學(xué)的開(kāi)發(fā)卻做測試我該怎么說(shuō)？你就這樣回答啥：學(xué)程式設計是為了進(jìn)軟體行業(yè)，可是當我真正接觸之后，發(fā)現我適合做測試，我喜歡做測試的感覺(jué)！
面試通過(guò)，男生做軟體開(kāi)發(fā)怎么樣
面試通過(guò) 卻問(wèn)這樣的問(wèn)題你真的是去求職嗎？
怎么感覺(jué)好像是去培訓機構一樣。
以前的工作不適合自己，現已對自己作過(guò)很好的分析，要面試的職位是自己喜歡的，也很適合自己，自己會(huì )盡*的努力
想做軟體開(kāi)發(fā)，是做java好還是做c好呢？ 嗯，實(shí)際上，剛畢業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，C和Java的工資待遇基本上是差不多的。Java目前比C用的廣泛，C的確用的比較少了，但是在微控制器方面或者系統開(kāi)發(fā)方面還是用的比較多的，比如驅動(dòng)等，但是這個(gè)C對于系統方面的理解也是有比較高的要求的，還有匯編也需要有深刻的了解，作為除錯很好。
個(gè)人認為，但精通一個(gè)C語(yǔ)言，想成為系統架構師是不可能，可以成為核心演算法或者驅動(dòng)程式設計師，因為C對系統的控制和靈活度雖然很大，但是已經(jīng)無(wú)法支援大中專(zhuān)案的需求了。
首先現在軟體開(kāi)發(fā)，整體上用的是面對物件語(yǔ)言，C在現在已經(jīng)不足。
系統架構師，在軟體開(kāi)發(fā)上和專(zhuān)案經(jīng)理屬于一個(gè)層次，不過(guò)有的公司專(zhuān)案經(jīng)理是不做技術(shù)的，那么就必須有個(gè)系統架構師，有的專(zhuān)案經(jīng)理是兼任系統架構的。
可以想象，系統架構師，首先必須有豐富的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，至少要有3-5個(gè)企業(yè)級的專(zhuān)案經(jīng)驗，然后還需要掌握需求分析，軟體工程，系統分析等知識，至于語(yǔ)言，一般系統架構師會(huì )掌握2-3種語(yǔ)言的，如Java、C++、.等，熟悉的就是能夠看懂程式碼的可能還有多點(diǎn)，這個(gè)是必須的，因為你在開(kāi)發(fā)不可能只用一種語(yǔ)言，哪怕同一個(gè)專(zhuān)案，比如一個(gè)J2EE專(zhuān)案，你要會(huì )j2ee(jsp\servelt\\css\js\sql)等。
以Java為例，j2ee的專(zhuān)案，作為系統架構，你要掌握UML這個(gè)工具，要會(huì )網(wǎng)頁(yè)設計(\css\js\xml)，J2ee是必須的了（就是jsp\servlet\MVC結構\SHS設計模式），對于資料庫你要會(huì )吧，Oracle，sqlserver等，要會(huì )slq語(yǔ)言，會(huì )儲存過(guò)程等。這些是做一個(gè)j2Ee 專(zhuān)案，專(zhuān)案經(jīng)理或者系統架構師必須掌握的，實(shí)際需要的一般不會(huì )比上面的少。
不要說(shuō)系統架構師不需要寫(xiě)程式碼，只要設計就行了，這不可能。當然，你寫(xiě)的可能是比較關(guān)鍵的東西，比如核心或者把所有程式碼連線(xiàn)起來(lái)的模組，或者模版類(lèi)的東西。單純的系統設計估計是不存在的，一點(diǎn)不會(huì )，估計你就要被你下面的程式設計師歧視了。
你想一下，一個(gè)專(zhuān)案，本身就需要專(zhuān)案經(jīng)理參與去談先來(lái)，然后需求分析，專(zhuān)案經(jīng)理或者系統架構師就需要參與了，整體要實(shí)現的功能，設計模式有原型模式，就是需要架構師先把介面的雛形搞出來(lái)，讓需求方知道大概軟體做出來(lái)是什么樣子；專(zhuān)案接下來(lái)，就需要你根據你的知識來(lái)設計了，用什么語(yǔ)言，模式，技術(shù)，有哪些模組，工作環(huán)境等，然后把這些任務(wù)分派給你專(zhuān)案下的程式設計師或者工程師，測試工程師，你需要把這些所有的模組組合起來(lái)。
OK，就這樣了，想成為系統架構師，先知道軟體是怎么做出來(lái)的，然后怎么實(shí)現這個(gè)，所有的過(guò)程你都要考慮到。
個(gè)人建議做java后臺，目前市場(chǎng)很缺后臺，而且無(wú)論終端怎么換，后臺永遠屹立不倒。
1、計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2、具有3-4年以上的Java開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，熟悉J2EE體系結構，并能熟悉掌握SSH等開(kāi)源框架；
3、能熟練掌握和開(kāi)發(fā)Web Service、SOAP、Socket、NIO等開(kāi)發(fā)技術(shù)，對、tcp、udp協(xié)議有一定的了解；
4、精通Ajax、、HTML5等前端技術(shù)，對常用的一些JS框架了解，如Jquery、extjs，能夠在jquery的類(lèi)庫基礎上封裝元件；
5、精通MYSQL，SQL SERVER，ORACLE等資料庫應用；
6、精通redis、codis等NoSql資料庫；
7、對大資料、高并發(fā)服務(wù)的java架構比較了解；
8、工作積極樂(lè )觀(guān)，能夠承受在高壓下工作，工作責任心強
C語(yǔ)言是沒(méi)有“類(lèi)”這個(gè)抽象型別的，所以封裝成類(lèi)這個(gè)說(shuō)法欠妥。
我給你講講我對指標管理的經(jīng)驗，其實(shí)也談不上什么管理：
1，指標在定義時(shí)如果沒(méi)有初始值，就記住賦NULL；系統對NULL這個(gè)地址是有保護的，在以后對指標的解引用操作時(shí)對NULL值的指標會(huì )有錯誤提示，容易發(fā)現，否則發(fā)生解引用錯誤時(shí)就是可恨的段錯誤了。
2，指標如果用了malloc,realloc等記憶體分配函式賦值后，在明確后面的程式碼不需要引用該地址的內容時(shí)，就一定要用free函式釋放該指標。
3，如果給指標賦予變數或常量的地址，就不能用free函式釋放，記住free只與malloc或realloc函式匹配。
4，多級指標在不需要使用時(shí)，要逐級釋放。
5，總之，指標是最容易引起錯誤的地方，但不要怕，在查錯時(shí)，對指標變數進(jìn)行跟蹤，根據以上4條經(jīng)驗即可。至于在指標陣列，連結串列里用到的指標也是要遵循這些原則即可。
軟件測試面試為什么選擇這個(gè)職業(yè)
我面試過(guò)至少上千人，以下給出我覺(jué)得正面、負面的答案。較滿(mǎn)意的答案：
1、我覺(jué)得軟件測試很有前途；
2、我很喜歡軟件測試；
3、我在該行業(yè)有了比較多的經(jīng)驗，我覺(jué)得我很適合這個(gè)職位，也想堅定地走下去。
不滿(mǎn)意的答案：
1、我沒(méi)什么經(jīng)驗，軟件測試上手比較容易；
2、我不怎么了解，聽(tīng)朋友介紹的說(shuō)軟件測試比較容易上手；
3、我覺(jué)得我做不了軟件開(kāi)發(fā)，所以從事軟件測試；
4、我很細心也很有耐心，我覺(jué)得我做得了軟件測試。
為什么選擇軟件測試開(kāi)發(fā)
坦白的講，剛開(kāi)始我也不知道。但現在有一些感觸，覺(jué)得有必要將“軟件測試”繼續下去。 先說(shuō)說(shuō)軟件測試的現狀吧！ 很多公司都會(huì )招聘大專(zhuān)生來(lái)做測試，測試工作門(mén)檻低，誰(shuí)都能做。測試工作，就是別人把軟件創(chuàng )造出來(lái)后，用一下；或者別人寫(xiě)完代碼后，將東西扔過(guò)來(lái)驗證一下，測試人員就是幫著(zhù)開(kāi)發(fā)人員打打下手。測試工作做好做壞，沒(méi)有人關(guān)心，或者測試人員到底做什么，也沒(méi)有人關(guān)心。 這就是國內大部分公司的現狀，也許有些公司說(shuō)測試要保證產(chǎn)品質(zhì)量，測試人員很重要。只是口頭上說(shuō)說(shuō)而已，而從實(shí)際行動(dòng)上，當然是開(kāi)發(fā)*，測試第n。實(shí)際行動(dòng)有哪些？很多：待遇、測試人員的來(lái)源、培訓的機會(huì )、工作的分工、多方矛盾的化解，等等。 為什么會(huì )出現這種現象？ 原因之一：軟件產(chǎn)品成熟度的問(wèn)題。記得產(chǎn)品的競爭力分為多個(gè)層次：人無(wú)我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我廉、人廉我轉。先保證產(chǎn)品存在，然后談產(chǎn)品的質(zhì)量，質(zhì)量好價(jià)格低的產(chǎn)品更暢銷(xiāo)，質(zhì)量好、價(jià)格低、服務(wù)好是用戶(hù)追求的目標。以前的軟件大多屬于形象工程，有就行了?，F在越來(lái)越多的軟件用起來(lái)了，質(zhì)量自然提上了日程。怎無(wú)奈，花錢(qián)的客戶(hù)不是使用產(chǎn)品的用戶(hù)，客戶(hù)不懂產(chǎn)品質(zhì)量，但他懂價(jià)格，導致的問(wèn)題就是讓開(kāi)發(fā)商拼價(jià)格，降低成本。如果有一天，產(chǎn)品的質(zhì)量對于軟件的銷(xiāo)售起決定作用的時(shí)候，開(kāi)發(fā)商才會(huì )想辦法提升質(zhì)量。 原因之二：軟件的質(zhì)量并不完全依賴(lài)于測試水平。軟件的缺陷是由開(kāi)發(fā)人員引入的，如果少一點(diǎn)引入缺陷，即使沒(méi)有測試，軟件的質(zhì)量也會(huì )很高。這是一個(gè)不錯的觀(guān)點(diǎn)。開(kāi)發(fā)人員自身水平的提升對產(chǎn)品質(zhì)量的影響是*位的。ok，站在這個(gè)角度來(lái)講，測試人員的存在是對產(chǎn)品質(zhì)量提升的一個(gè)補充。 原因之三：測試人員沒(méi)有爭取。測試人員往往在公司的位置較低，同時(shí)他們卻選擇了逆來(lái)順受，聽(tīng)之任之的態(tài)度。大多數軟件測試人員的水平的確不行，連代碼都看不懂，與開(kāi)發(fā)人員根本沒(méi)有辦法交流，當然開(kāi)發(fā)人員瞧不起你。 原因之四：高水平的測試人員都不做測試。水平高了，為了追求好的待遇，轉開(kāi)發(fā)了、做管理了，讓自己的測試技能浪費了。 那“軟件測試”還有救嗎？是不是命中注定就是軟件開(kāi)發(fā)的“次要角色”？先提一些觀(guān)點(diǎn)。 1、軟件產(chǎn)品的質(zhì)量越來(lái)越重要，而且是個(gè)趨勢?！獞摏](méi)有人反對吧！ 2、為了保證產(chǎn)品的質(zhì)量，有兩條路可以走。*預防，讓錯誤少出現；第二驗證，如果有錯誤，發(fā)現、處理。*條路的主人公是開(kāi)發(fā)人員。第二條路的主人公是開(kāi)發(fā)人員和測試人員。測試人員的位置就是通過(guò)驗證的方式去發(fā)現問(wèn)題。而這兩條路相互補充，在整個(gè)開(kāi)發(fā)過(guò)程不會(huì )舍棄其一。軟件測試的前景如何？
軟件測試工作有前途。軟件測試就業(yè)前景挺好的，目前IT行業(yè)對于軟件測試方面的人才需求是非常大的，軟件產(chǎn)品的質(zhì)量對于一個(gè)軟件來(lái)說(shuō)是攸關(guān)生死的，各企業(yè)越來(lái)越重視軟件產(chǎn)品質(zhì)量，而軟件測試的工作就是讓軟件質(zhì)量越來(lái)越好，還有就是軟件測試的工資待遇是非常好的，和其它職業(yè)相比，月入上萬(wàn)要簡(jiǎn)單的多，隨著(zhù)時(shí)代的發(fā)展，軟件也越來(lái)越普及，所以人才需求量和前景都是不錯的。
軟件測試是軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程的重要組成部分，是用來(lái)確認一個(gè)程序的功能或性能是否符合開(kāi)發(fā)之前所提出的一些要求。軟件測試就是在軟件投入運行前，對軟件需求分析、設計規格說(shuō)明和編碼的最終復審，是軟件質(zhì)量保證的關(guān)鍵步驟。最直觀(guān)的目的肯定是通過(guò)對軟件系統或程序的測試，發(fā)現其中的錯誤，也是目前和未來(lái)比較熱門(mén)的一個(gè)行業(yè)。 奇米在线7777在线精品|国产成人精品免费视|精品无码不卡一区二区三区|国内综合精品午夜久久资源|亚洲视频在线观看..