軟件測試工程師薪酬水平是多少?

軟件測試工程師薪酬水平受地域、工作年限、用戶(hù)分享數量等多種因素影響。在二三線(xiàn)城市，起薪在5000-6000左右。在北京，2-3年測試經(jīng)驗的，可以到14-16K左右，這個(gè)后期還是看自己的能力，能力越強，工資自然也就會(huì )越高。 可以去一個(gè)專(zhuān)業(yè)的平臺進(jìn)行培訓學(xué)習，博為峰51Testing是軟件測試人才基地，專(zhuān)注軟件測試人才培訓19年，累計開(kāi)班1000+期，培養軟件測試人才60000+。在*有19所校區，提供軟件測試就業(yè)培訓、測試開(kāi)發(fā)，及自動(dòng)化、性能、接口、大數據等專(zhuān)項測試課程。模塊化課程體系+企業(yè)級實(shí)戰演練+階段式技能養成+學(xué)習進(jìn)度可視化，培養學(xué)員的核心技術(shù)能力，同時(shí)學(xué)員入學(xué)即配備就業(yè)指導老師，多方位輔導就業(yè)，而且符合條件的學(xué)員，入學(xué)就簽訂推薦就業(yè)相關(guān)協(xié)議。網(wǎng)頁(yè)鏈接

在北京，參加軟件測試培訓出來(lái)之后找工作工資能有多高？求真實(shí)水平.....

眾所周知啊，軟件測試行業(yè)工資比較高的，軟件測試也不例外，*行業(yè)調查顯示，剛入行的軟件測試人員，起步的月薪就在5000元左右。北京會(huì )再高一點(diǎn)數據來(lái)自職友集，還是相對可靠的，而且隨著(zhù)從業(yè)年限的增加，薪資還會(huì )一路上漲，其就業(yè)路線(xiàn)也是比較明確的，軟件測試找工作還是比較容易的，薪資待遇也不錯。目前國內軟件測試每年新增大量崗位，但企業(yè)學(xué)校培養的人才遠遠不足需求。很多人也是看重了軟件測試的發(fā)展前景，也越來(lái)越多人入這行。教育就有線(xiàn)上免費的軟件測試公開(kāi)課，。
教育采用全程面授高品質(zhì)、高體驗培養模式，*大綱緊跟企業(yè)需求，擁有國內一體化教學(xué)管理及學(xué)員服務(wù)，在職業(yè)教育發(fā)展道路上不斷探索前行。軟件測試現在的行業(yè)優(yōu)勢還是不錯的，首先是人員缺口大，零基礎無(wú)門(mén)檻可學(xué)，而且無(wú)性別歧視，不同于男性主場(chǎng)的開(kāi)發(fā)行業(yè)，軟件測試行業(yè)男女比例相差不多，耐心細心就能勝任。而且職業(yè)壽命長(cháng)，越老越吃香，項目經(jīng)驗越多越有競爭力，經(jīng)驗和資歷的增加會(huì )帶來(lái)更高的職位和薪資。招聘崗位缺所以說(shuō)軟件測試培訓還是比較好就業(yè)的。關(guān)于軟件測試的更多相關(guān)知識，建議到教育了解一下，教育截止目前已在北京、深圳、上海、廣州、鄭州、大連等20余個(gè)核心城市建立直營(yíng)校區，服務(wù)近20萬(wàn)學(xué)員、近千所高校和數萬(wàn)家企業(yè)。

北京軟件測試工資一般多少？

軟件測試的工資平均是5000-10000左右。 不同的地方和級別價(jià)格會(huì )有不同,剛入門(mén)的軟件測試工程師,在一線(xiàn)城市IT行業(yè)較集中的地方,大概在8000左右。在二三線(xiàn)城市,起薪在5000-6000左右。2-3年測試經(jīng)驗的,可以到14-16K左右.

作為軟件質(zhì)量控制中重要的一環(huán)，軟件測試工程師基本上處于地位高、待遇高的地位,同時(shí)軟件測試的人才需求缺口越來(lái)越大，人才的緊缺就促使軟件測試工程師的薪資在逐漸走高，測試工程師的年薪一般都在10萬(wàn)元以上。從近期的企業(yè)的人才需求和薪金水平來(lái)看，軟件測試工程師的年工資仍有逐年上升的明顯趨勢。

軟件測試是使用人工或自動(dòng)的手段來(lái)運行或測定某個(gè)軟件系統的過(guò)程，其目的在于檢驗它是否滿(mǎn)足規定的需求或弄清預期結果與實(shí)際結果之間的差別。軟件測試方法的目的包括：發(fā)現軟件程序中的錯誤、對軟件是否符合設計要求，以及是否符合合同中所要達到的技術(shù)要求，進(jìn)行有關(guān)驗證以及評估軟件的質(zhì)量。最終實(shí)現將高質(zhì)量的軟件系統交給用戶(hù)的目的。而軟件的基本測試方法主要有靜態(tài)測試和動(dòng)態(tài)測試、功能測試、性能測試、黑盒測試和白盒測試等等。

軟件測試工程師待遇怎么樣

軟件測試工程師待遇怎么樣

作為軟件質(zhì)量控制中的重要一環(huán)，軟件測試工程師基本處于“雙高”地位，即地位高、待遇高。同時(shí)，軟件測試的人才需求缺口超過(guò)30萬(wàn)人?？梢哉f(shuō)他們的職業(yè)前景非常廣闊，而人才的緊缺也促使軟件測試工程師的薪資逐漸走高，高級測試工程師年薪可高達20萬(wàn)元。一起來(lái)看看軟件測試工程師的待遇到底怎么樣吧！

從近期的企業(yè)人才需求和薪金水平來(lái)看，軟件測試工程師的年工資還有逐年上升的趨勢。

測試工程師一般會(huì )分為以下幾個(gè)等級：初級測試工程師、中級測試工程師和高級測試工程師。不同的級別的測試工程師薪資差異很大。

高級測試工程師：

高級測試工程師年薪約8-10萬(wàn)元左右。他們不但需要掌握測試與開(kāi)發(fā)技術(shù)，而且對所測試軟件對口的.行業(yè)非常了解，能夠對測試方案可能出現的問(wèn)題進(jìn)行分析和評估。但對于目前流行的性能測試，手機APP測試，能編寫(xiě)腳本并修改腳本，也就是具有研發(fā)基礎的測試工程師，年薪約15W-25W左右。

中級測試工程師：

中級測試工程師的年薪約在5-6萬(wàn)元左右。他們要能夠編寫(xiě)測試方案，測試文檔、與項目組一起制定測試階段的工作計劃。能夠在項目中合理利用測試工具來(lái)完成測試任務(wù)?；局屑壒こ處熣碱I(lǐng)市場(chǎng)大部分。

初級測試工程師：

初級測試工程師的年薪約在2-4萬(wàn)元左右。他們的工作通常是按照測試方案和流程對產(chǎn)品進(jìn)行功能測試，檢查產(chǎn)品是否有缺陷。

從地域來(lái)看，廣州地區該職位的平均年薪約為5萬(wàn)元;其中外商獨資歐美企業(yè)的年薪*，達到了8萬(wàn)元;合資/合作歐美企業(yè)也能拿到6.5萬(wàn)元的平均年薪，合資/合作非歐美企業(yè)就較遜色，年薪不到4萬(wàn)元。

北京地區軟件測試工程師的平均年薪為7.2萬(wàn)元，需求只增不減，各大外包公司，出現搶人的狀態(tài)。只要有三年工作經(jīng)驗的測試工程師，基本都可以達到1.2W以上的工資。如果按天付費的工程師，每日可達500-2000元/日。

上海地區軟件測試工程師的平均年薪為6.8萬(wàn)元;歐美獨資和歐美合資的薪資不相上下，分別為8.9萬(wàn)和8.7萬(wàn)元;國營(yíng)企業(yè)略高于平均線(xiàn)，達到7.5萬(wàn)元，其余各類(lèi)企業(yè)則都表現平平。

杭州地區該職位的平均年薪達到了5.5萬(wàn)元。其中，外商獨資歐美企業(yè)和合資/合資歐美企業(yè)的年薪相當，均為6.9萬(wàn)元;國營(yíng)企業(yè)的薪資也頗吸引人，超過(guò)了5.9萬(wàn)元;民營(yíng)/私企和合資/合作非歐美企業(yè)的年薪均不到5萬(wàn)元。

大連地區該職位的平均年薪為4.8萬(wàn)元。其中，外商獨資企業(yè)和合資/合作歐美企業(yè)的年薪均超過(guò)了5.7萬(wàn)元;國營(yíng)企業(yè)的軟件測試工程師的年薪也近5萬(wàn)元左右，而民營(yíng)/私企和合資/合作非歐美企業(yè)的年薪則相對較低。

上海地區的軟件測試工程師享有的帶薪年假是*各地最多的，一年平均有10天，北京、廣州、大連均為8天，杭州和深圳相對較少，為6天。

著(zhù)名跨國公司人力總監張汶女士表示，在北京，軟件測試行業(yè)的從業(yè)者7成左右都擁有專(zhuān)科以上學(xué)歷，本科學(xué)歷的從業(yè)者的薪資約為大專(zhuān)學(xué)歷從業(yè)者的1.33倍左右，而碩士學(xué)歷的從業(yè)者薪資起點(diǎn)明顯高于本科學(xué)歷從業(yè)者，約為后者的1.49倍。一般外語(yǔ)能力精通者的薪資為平均薪資的1.29倍左右，熟練者為平均薪資的1.09倍，北京地區的平均年薪是*各城市*的，超出7萬(wàn)元，其中外商獨資歐美企業(yè)的年薪為7.8萬(wàn)元;國營(yíng)企業(yè)的年薪緊隨其后，超過(guò)了7.3萬(wàn)元;合資/合作非歐美企業(yè)的年薪較低，約為6萬(wàn)。

據了解，想要成為一名合格的軟件測試人員，不僅需要理解和掌握測試理論、標準和規范，還需要根據不同企業(yè)的產(chǎn)品特點(diǎn)，熟練操作一種甚至多種測試工具。軟件企業(yè)在招聘測試人員時(shí)一般要求計算機專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)或以上學(xué)歷，除了熟悉相關(guān)的測試理論和常用的測試工具外，還要有比較廣泛的知識面，例如，掌握數據庫知識、操作系統知識、編程知識等;具備計算機編碼或測試相關(guān)工作至少 1 年以上經(jīng)驗。對于資深的軟件測試人員而言，還需具備自主開(kāi)發(fā)測試工具的能力。

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軟件測試工程師的工資有多高?

軟件測試工程師的工資在四千到八千元左右。

剛開(kāi)始工作時(shí)月薪*4000多，但工作半年，對工作流程了解后，再去換工作，五六千沒(méi)問(wèn)題。如果做銀行業(yè)務(wù)測試起薪六七千沒(méi)問(wèn)題，有一點(diǎn)銀行業(yè)務(wù)知識的再去換工作八千以上沒(méi)問(wèn)題。

銀行測試人員缺口很大。尤其是在大的外包公司做好的項目，比如銀行項目等待遇和同等工作經(jīng)歷的開(kāi)發(fā)差不多。

專(zhuān)業(yè)技能：

1、測試專(zhuān)業(yè)技能

測試專(zhuān)業(yè)知識很多，本書(shū)內容主要以測試人員應該掌握的基礎專(zhuān)業(yè)技能為主。測試專(zhuān)業(yè)技能涉及的范圍很廣：既包括黑盒測試、白盒測試、測試用例設計等基礎測試技術(shù)。

也包括單元測試、功能測試、集成測試、系統測試、性能測試等測試方法，還包括基礎的測試流程管理、缺陷管理、自動(dòng)化測試技術(shù)等知識。

2、軟件編程技能

軟件編程技能實(shí)際應該是測試人員的必備技能之一，在微軟，很多測試人員都擁有多年的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗。因此，測試人員要想得到較好的職業(yè)發(fā)展，必須能夠編寫(xiě)程序。只有能夠編寫(xiě)程序，才可以勝任諸如單元測試、集成測試、性能測試等難度較大的測試工作。

關(guān)于北京軟件測試人員薪資水平問(wèn)題

主要還是看工作經(jīng)驗吧。
初級功能測試工程師的月薪在8K元-10k元，有幾年經(jīng)驗的中級功能測試工程師則在10K元-12K元。初級接口測試工程師的月薪在8K元-10K元之間，積累了幾年經(jīng)驗后，中級接口測試工程師的月薪能拿到10K元到18K元。
初級性能測試工程師的薪資則在10K元到12K元之間，工作了一段時(shí)間晉升為中級性能測試工程師后，能拿到12K元到20K元的月薪。積累了豐富的經(jīng)驗，進(jìn)一步晉升為高級性能測試工程師，也就是系統調優(yōu)架構師之后，月薪則在20K元到35K元。初級自動(dòng)化測試工程師的月薪在10K元-15K元，積累了一些經(jīng)驗的中級自動(dòng)化測試工程師則在15K元-20K元，如果代碼學(xué)習得很好，也可以做測試開(kāi)發(fā)工程師，月薪在20K元-25K元。

請問(wèn)軟件測試行業(yè)的薪水一個(gè)月一般是多少？

起薪七八千吧大概，有寫(xiě)經(jīng)驗的，一萬(wàn)多。兩萬(wàn)的也有

軟件測試就業(yè)后薪資漲幅，以智聯(lián)招聘網(wǎng)站上一線(xiàn)城市的薪資做整理：剛入行的初級軟件測試工程師薪資大概是6000-8000；1-2年后中級軟件測試工程師薪資8000-15000；高級軟件測試工程師15000-25000；資深軟件測試工程師/測試專(zhuān)家/測試開(kāi)發(fā)/測試管理25000+。就業(yè)3年后的薪資均超過(guò)1萬(wàn)元。所以，基于上，“錢(qián)”景還是不錯的，關(guān)鍵是自己是否具有對口的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力。

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