軟件測試工程師薪酬水平是多少？

軟件測試的平均工資為10k-15k/月。和其他IT崗位一樣，只要你具備了相應的實(shí)力，才有底氣向企業(yè)要求你期望的薪資?，F在很多軟件測試工程師都是通過(guò)培訓入門(mén)的，當選擇軟件測試培訓機構時(shí)，選擇一個(gè)專(zhuān)業(yè)的機構打好基礎，會(huì )讓你在未來(lái)的職業(yè)發(fā)展中少走彎路。51Testing是軟件測試人才基地，專(zhuān)注軟件測試人才培訓19年，累計開(kāi)班1000+期，培養軟件測試人才60000+。在*有19所校區，學(xué)員入學(xué)即配備就業(yè)指導老師，多方位輔導就業(yè)，而且符合條件的學(xué)員，入學(xué)就簽訂推薦就業(yè)相關(guān)協(xié)議，為學(xué)員的就業(yè)護航！網(wǎng)頁(yè)鏈接

軟件測試工程師薪酬水平是多少?

軟件測試工程師薪酬水平受地域、工作年限、用戶(hù)分享數量等多種因素影響。在二三線(xiàn)城市，起薪在5000-6000左右。在北京，2-3年測試經(jīng)驗的，可以到14-16K左右，這個(gè)后期還是看自己的能力，能力越強，工資自然也就會(huì )越高。 可以去一個(gè)專(zhuān)業(yè)的平臺進(jìn)行培訓學(xué)習，博為峰51Testing是軟件測試人才基地，專(zhuān)注軟件測試人才培訓19年，累計開(kāi)班1000+期，培養軟件測試人才60000+。在*有19所校區，提供軟件測試就業(yè)培訓、測試開(kāi)發(fā)，及自動(dòng)化、性能、接口、大數據等專(zhuān)項測試課程。模塊化課程體系+企業(yè)級實(shí)戰演練+階段式技能養成+學(xué)習進(jìn)度可視化，培養學(xué)員的核心技術(shù)能力，同時(shí)學(xué)員入學(xué)即配備就業(yè)指導老師，多方位輔導就業(yè)，而且符合條件的學(xué)員，入學(xué)就簽訂推薦就業(yè)相關(guān)協(xié)議。網(wǎng)頁(yè)鏈接

軟件測試的工資平均是多少？

剛入門(mén)的軟件測試工程師，在一線(xiàn)城市IT行業(yè)較集中的地方，大概在8000左右。在二三線(xiàn)城市，起薪在5000-6000左右。在成都，2-3年測試經(jīng)驗的，可以到14-16K左右，這個(gè)后期還是看自己的能力，能力越強，工資自然也就會(huì )越高。

軟件測試是個(gè)需求高，就職機會(huì )大的職業(yè)。目前，我國具備軟件測試能力的人員數量和市場(chǎng)需求相差巨大，巨大的市場(chǎng)空缺，使軟件測試工程師從初級到高級，只需要1年甚至更短的時(shí)間來(lái)完成。所以作為一名軟件測試工程師，未來(lái)的發(fā)展空間是非常廣闊的。

另外，軟件測試不容易做。它需要的知識太多了。如果僅玩數據庫，只要把oracle學(xué)得特別精通，一年工資二十萬(wàn)是沒(méi)有什么問(wèn)題的。但是軟件測試行業(yè)是你要把好幾種工具和語(yǔ)言都玩精通可能才值那么多錢(qián)。

注意事項：

1、軟件測試行業(yè)，在要求廣泛的同時(shí)，也開(kāi)始慢慢細化，同時(shí)也越來(lái)越強調專(zhuān)向發(fā)展的人。

2、要學(xué)軟件測試，需要學(xué)的知識很多很繁雜，關(guān)鍵看你今后的職業(yè)發(fā)展了。軟件測試領(lǐng)域很廣，比如網(wǎng)站測試、手機測試、應用軟件測試等等，你應該更明確些，學(xué)相應的知識。

軟件測試工程師待遇怎么樣

軟件測試工程師待遇怎么樣

作為軟件質(zhì)量控制中的重要一環(huán)，軟件測試工程師基本處于“雙高”地位，即地位高、待遇高。同時(shí)，軟件測試的人才需求缺口超過(guò)30萬(wàn)人?？梢哉f(shuō)他們的職業(yè)前景非常廣闊，而人才的緊缺也促使軟件測試工程師的薪資逐漸走高，高級測試工程師年薪可高達20萬(wàn)元。一起來(lái)看看軟件測試工程師的待遇到底怎么樣吧！

從近期的企業(yè)人才需求和薪金水平來(lái)看，軟件測試工程師的年工資還有逐年上升的趨勢。

測試工程師一般會(huì )分為以下幾個(gè)等級：初級測試工程師、中級測試工程師和高級測試工程師。不同的級別的測試工程師薪資差異很大。

高級測試工程師：

高級測試工程師年薪約8-10萬(wàn)元左右。他們不但需要掌握測試與開(kāi)發(fā)技術(shù)，而且對所測試軟件對口的.行業(yè)非常了解，能夠對測試方案可能出現的問(wèn)題進(jìn)行分析和評估。但對于目前流行的性能測試，手機APP測試，能編寫(xiě)腳本并修改腳本，也就是具有研發(fā)基礎的測試工程師，年薪約15W-25W左右。

中級測試工程師：

中級測試工程師的年薪約在5-6萬(wàn)元左右。他們要能夠編寫(xiě)測試方案，測試文檔、與項目組一起制定測試階段的工作計劃。能夠在項目中合理利用測試工具來(lái)完成測試任務(wù)?；局屑壒こ處熣碱I(lǐng)市場(chǎng)大部分。

初級測試工程師：

初級測試工程師的年薪約在2-4萬(wàn)元左右。他們的工作通常是按照測試方案和流程對產(chǎn)品進(jìn)行功能測試，檢查產(chǎn)品是否有缺陷。

從地域來(lái)看，廣州地區該職位的平均年薪約為5萬(wàn)元;其中外商獨資歐美企業(yè)的年薪*，達到了8萬(wàn)元;合資/合作歐美企業(yè)也能拿到6.5萬(wàn)元的平均年薪，合資/合作非歐美企業(yè)就較遜色，年薪不到4萬(wàn)元。

北京地區軟件測試工程師的平均年薪為7.2萬(wàn)元，需求只增不減，各大外包公司，出現搶人的狀態(tài)。只要有三年工作經(jīng)驗的測試工程師，基本都可以達到1.2W以上的工資。如果按天付費的工程師，每日可達500-2000元/日。

上海地區軟件測試工程師的平均年薪為6.8萬(wàn)元;歐美獨資和歐美合資的薪資不相上下，分別為8.9萬(wàn)和8.7萬(wàn)元;國營(yíng)企業(yè)略高于平均線(xiàn)，達到7.5萬(wàn)元，其余各類(lèi)企業(yè)則都表現平平。

杭州地區該職位的平均年薪達到了5.5萬(wàn)元。其中，外商獨資歐美企業(yè)和合資/合資歐美企業(yè)的年薪相當，均為6.9萬(wàn)元;國營(yíng)企業(yè)的薪資也頗吸引人，超過(guò)了5.9萬(wàn)元;民營(yíng)/私企和合資/合作非歐美企業(yè)的年薪均不到5萬(wàn)元。

大連地區該職位的平均年薪為4.8萬(wàn)元。其中，外商獨資企業(yè)和合資/合作歐美企業(yè)的年薪均超過(guò)了5.7萬(wàn)元;國營(yíng)企業(yè)的軟件測試工程師的年薪也近5萬(wàn)元左右，而民營(yíng)/私企和合資/合作非歐美企業(yè)的年薪則相對較低。

上海地區的軟件測試工程師享有的帶薪年假是*各地最多的，一年平均有10天，北京、廣州、大連均為8天，杭州和深圳相對較少，為6天。

著(zhù)名跨國公司人力總監張汶女士表示，在北京，軟件測試行業(yè)的從業(yè)者7成左右都擁有專(zhuān)科以上學(xué)歷，本科學(xué)歷的從業(yè)者的薪資約為大專(zhuān)學(xué)歷從業(yè)者的1.33倍左右，而碩士學(xué)歷的從業(yè)者薪資起點(diǎn)明顯高于本科學(xué)歷從業(yè)者，約為后者的1.49倍。一般外語(yǔ)能力精通者的薪資為平均薪資的1.29倍左右，熟練者為平均薪資的1.09倍，北京地區的平均年薪是*各城市*的，超出7萬(wàn)元，其中外商獨資歐美企業(yè)的年薪為7.8萬(wàn)元;國營(yíng)企業(yè)的年薪緊隨其后，超過(guò)了7.3萬(wàn)元;合資/合作非歐美企業(yè)的年薪較低，約為6萬(wàn)。

據了解，想要成為一名合格的軟件測試人員，不僅需要理解和掌握測試理論、標準和規范，還需要根據不同企業(yè)的產(chǎn)品特點(diǎn)，熟練操作一種甚至多種測試工具。軟件企業(yè)在招聘測試人員時(shí)一般要求計算機專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)或以上學(xué)歷，除了熟悉相關(guān)的測試理論和常用的測試工具外，還要有比較廣泛的知識面，例如，掌握數據庫知識、操作系統知識、編程知識等;具備計算機編碼或測試相關(guān)工作至少 1 年以上經(jīng)驗。對于資深的軟件測試人員而言，還需具備自主開(kāi)發(fā)測試工具的能力。