*工商銀行軟件開(kāi)發(fā)中心北京研發(fā)部怎么樣

*工商銀行軟件開(kāi)悶老發(fā)中心北京研發(fā)部好。根據查詢(xún)相關(guān)公開(kāi)信息得知，軟件開(kāi)發(fā)中心以建立世界一流的軟件產(chǎn)業(yè)基地為目標，發(fā)展非常好。通過(guò)先進(jìn)的研發(fā)理念和不斷創(chuàng )新的研發(fā)體制，砥礪奮進(jìn)，不斷發(fā)展壯物罩腔大。軟件開(kāi)發(fā)是根據用戶(hù)要求建造出軟件系統或者系統中的軟件部分的過(guò)程。軟件罩衫開(kāi)發(fā)是一項包括需求捕捉、需求分析、設計、實(shí)現和測試的系統工程。

*工商銀行數據中心（北京）業(yè)務(wù)測試崗的主要工作內容是什么？

*工商銀行數據中心業(yè)務(wù)測試崗的主要工作內容是對工商銀行網(wǎng)絡(luò )業(yè)務(wù)和終端業(yè)務(wù)的軟件貨硬件，進(jìn)行測試、統計、分析，最終匯集資料提交分析報告交于科研*，根據數據升級或提高網(wǎng)絡(luò )蘆擾業(yè)務(wù)等技術(shù)水平，進(jìn)一步完善工商銀行數據業(yè)務(wù)的實(shí)際應用。
*工商銀行數據中心（北京）成立于2000年10月，是*工商銀行股份有限公司的直屬機構。數據中心（北京）是并嘩山集全行業(yè)務(wù)驗收及適應性測試、科技研發(fā)和信息科技風(fēng)險管理等多絕中項職能為一體的綜合化中心。

*工商銀行軟件中心的待遇，職業(yè)發(fā)展怎么樣

68%好評。
工 - 軟件研發(fā)工程師- 北京
問(wèn)為什么愿意推薦朋友來(lái)這里工作？
答：規范國企，人際關(guān)系和諧，晉升姿冊途徑明確，但由于國企性質(zhì)，熬資歷現象存在，天花板現象嚴重，存在職業(yè)瓶頸，內部壓力不大，收入中等水平。
問(wèn)為什么支持CEO？
答：五險一金加房補車(chē)補，節假日有一些福利發(fā)放，年假按*標準執行吵冊辯，但項目忙時(shí)有可能請不了，公司環(huán)境不錯。
問(wèn)為什么看好公司未來(lái)半年發(fā)展？
答升缺：銀行系軟開(kāi)龍頭地位，但銀行軟開(kāi)屬于非核心業(yè)務(wù)，績(jì)效水平不高，公司內部?jì)群妮^嚴重。
“國企相對比較穩定?！?br>在職員工 - 軟件測試- 北京
國企相對比較穩定，各方面福利也還可以，工作環(huán)境相對舒適，個(gè)別...

四大銀行軟件開(kāi)發(fā)中心怎么樣

1.1. 人行：
2004年初，北京城南人行軟件開(kāi)發(fā)基地，
大興西紅門(mén)，金電公司軟件開(kāi)發(fā)中心
軟件開(kāi)發(fā)中心作為人行的下屬機構，人民銀行的主要業(yè)務(wù)要交給軟件開(kāi)發(fā)中心來(lái)完成。但
并非壟斷人民銀行的業(yè)務(wù)。一些重大項目要在全社會(huì )招標，但軟件中心同等優(yōu)先。
A.開(kāi)發(fā)中心成立時(shí)的背景情況;
投入資金幾千萬(wàn)元。
B.人員狀況：
C.業(yè)務(wù)發(fā)展狀況：反映開(kāi)發(fā)系統的數量、使用狀況
D。外包外購的系統，及效果
E.自主開(kāi)發(fā)的系統及效果。
1.2. 農行：
北京。*農業(yè)銀行總行軟件開(kāi)發(fā)中心（（北京聯(lián)信））
目前正在上海?；I建*農業(yè)銀行數據中心和*農業(yè)銀行軟件開(kāi)發(fā)中心上海分中心。
1.3. 工行：
軟件中心：上海、珠海、廣州、北京
1.1
1997年成立，珠海市唐家工行軟件園*工商銀行軟件開(kāi)發(fā)中心。原來(lái)是總行直接派人管
理，現在由廣東工行科技處全面接管，中層的一些重要職位被廣東工行
的人員占據，原來(lái)軟件中心的元老級人物職位也都可以，中層以上待遇應該一流，底下干
活的還可，工行的軟件開(kāi)發(fā)基地。
1.2
*工商銀行研發(fā)中心北京研發(fā)分部（ICBC/SDC）是工行的一個(gè)重要開(kāi)發(fā)機構，負責工行
的業(yè)務(wù)系統和內部信息管理系統的開(kāi)發(fā)和維護工作。
ICBC/SDC目前有研發(fā)、維護人員約230人，承擔著(zhù)工行總行電子銀行及北京分行網(wǎng)上銀行、
呼叫中心、銀行卡等重要金融應用系統的開(kāi)發(fā)工作。
網(wǎng)銀一些項目在北京研發(fā)部
數據中心:2個(gè)。南北兩大數據中心，上海的數據中心將工行所有數據進(jìn)行大集中，數據中
心（北京）主要作為備份。
1.4. 建行
建行：（廈門(mén)、武漢、上海、廣州、北京、成都。廈門(mén)是主中心）。六大開(kāi)發(fā)中心都在朝
著(zhù)“集應用開(kāi)發(fā)、平臺研制、技術(shù)研究、基礎建設、技術(shù)支持與培訓于一體”的目標迅速
邁進(jìn)，并逐步具備了相當的規模和管理規范。
? 2003．9月，科技開(kāi)發(fā)中心也在上海建立。
? 2005　7月28日，集金融創(chuàng )新、應用開(kāi)發(fā)、平臺研制、技術(shù)研究、支持與培訓于
一體的建行軟件自主開(kāi)發(fā)中心在廈門(mén)落成。這一投入資金數億元的開(kāi)發(fā)中心，專(zhuān)門(mén)承擔建
行影響大、任務(wù)重、技術(shù)難度高、實(shí)施范圍液此廣的項目。
“中
國建設銀行股份有限公司信息技術(shù)管理部廈門(mén)開(kāi)發(fā)中心”，現位于鷺江道98號建行大廈內
，使用樓層共十層，總使用面積15000平方米。中心內部按照軟件研
發(fā)的分工不同設有九個(gè)職能*，還建有專(zhuān)門(mén)的軟件測試中心以及中心機房，具備完善的
專(zhuān)業(yè)化的分工體系，設備先進(jìn)、設施完善?，F中心人員規模已有500余
人，未來(lái)幾年內還將擴大到1000人左右。
廈門(mén)開(kāi)發(fā)中心已經(jīng)承擔了*建設銀行總行近40個(gè)IT項目的研發(fā)任務(wù)，投入資金數億元，
這些項目影響大、任務(wù)重、技術(shù)難度高、實(shí)施范圍涵蓋*，部分項目已經(jīng)完成，正在全
國范圍內推廣應用，按計劃，今年*建設銀行總行還將有超過(guò)30個(gè)項目交由廈門(mén)開(kāi)發(fā)中
心研鬧轎迅發(fā)。
南北2數據中心：上海、北京
1.5. 招行
招行軟件開(kāi)發(fā)中心
深圳融博（招行軟件開(kāi)發(fā)中心）。
招商銀行自2002年4月，經(jīng)總行信息技術(shù)部策劃，總行行長(cháng)辦公會(huì )討論通過(guò)，經(jīng)過(guò)半年的籌
建，于2002年11月15注冊成立了深圳市融博信息技術(shù)有限公司，并于2002年12月18正式運
作，專(zhuān)門(mén)從事金融、辦公和管理軟件等產(chǎn)品的研發(fā)。
員工：170人。
融博按公司化的招行軟件開(kāi)發(fā)中心模式運作，財務(wù)獨立核算。
公司根據招行的業(yè)務(wù)和技術(shù)需求組織研發(fā)工作，嚴格按IT項目管理規范操作，秉承招行客
戶(hù)至上的服務(wù)原則。
在人才運用上以任人唯賢、唯能、唯績(jì)?yōu)樵瓌t，激勵機制靈活，薪酬福利制度健全。
雖然隸屬于招商銀行，而且業(yè)務(wù)不對外，但作為獨立運作的公司，招行是其*的客戶(hù)，
是其賴(lài)以生存和發(fā)展的基石。將服務(wù)招行的意識放在首位。
扁平組織結構：兩級管理?？偨?jīng)理向下就是員工。
其日常工作主要是流水線(xiàn)形式的編碼，而系統的需求分析、方案設計、詳細設計由招行電
腦部提供。測試由業(yè)務(wù)*執行。
1.6. 交行
目前已經(jīng)成立軟件開(kāi)發(fā)中心，年內還將成立數據中心。與數據大集中后應用軟件的特點(diǎn)相
配套，集中全行軟件開(kāi)發(fā)工作，實(shí)現全行新老系統、過(guò)渡系統的統一管理和開(kāi)發(fā)。
1.7. 匯豐:
廣州、上海2數據中心、維護中心。
A.背景: 密集勞力外包，不但包括程序員，還包括三班倒的錄入員、單據處理、呼叫中心
等，是一整帆侍套的業(yè)務(wù)流程重組方案。從而大幅減少香港及國外的柜臺服務(wù)人員。
B.人員狀況：超過(guò)4個(gè)樓層。
C.業(yè)務(wù)發(fā)展狀況：?jiǎn)巫C影像系統起步早，至今仍比較先進(jìn)，
D.外包外購的系統，及效果。無(wú)。
E.自主開(kāi)發(fā)的系統及效果：多，從mainframe到web都有。

工行的軟件研發(fā)中心 北京研究部能解決北京戶(hù)口嗎

可以解決，但是需要到目前戶(hù)籍所在地戶(hù)口登記機關(guān)開(kāi)具遷出證明。
法律分析
如果流量遠遠低于保證精確度的最小流量，將導致無(wú)輸出（如渦街流量計）或輸出信號被當作小信號予以切除（如差壓式流量計），這對供方來(lái)說(shuō)都是不利的，有失公正。為了防止效益的流失，對于一套具體的熱能計量設備，供需雙方往往根據流量測量范圍和能夠達到的范圍度，約定某一流量值為“約定下限流量”，而且約定若實(shí)際流量小于該約定值，按照下限收費流量收費?？h級以上人民*計量行政*可以根據需要設置計量檢定機構，或者授權其他單位的計量檢定機構，執行強制檢定和其他檢定、測試任務(wù)。執行前款規定的檢定、測試任務(wù)的人員，必須經(jīng)考核合格。這一功能通常在流量顯示儀表中實(shí)現?？h級以上地方人民*計量行政*根遲磨培據本地區的需要，建立社會(huì )公用計量標準器具，經(jīng)上級人民*計量行政*主持考核合格后使用。企業(yè)、事業(yè)單位根據需要，可以建立本單位使用的計量標準器具，其各項*計量標準器具經(jīng)有關(guān)人民*計量行政*主持考核合格后使用。計量檢碼唯定工作應當按照經(jīng)濟合理的原則，就地就近進(jìn)行。計量檢定必須按照*計量檢定系統表進(jìn)行。*計量檢定系統表由國務(wù)院計量行政*制定。
法律依據
《*人民共和國戶(hù)口登記條例》
第五條 戶(hù)口登記以戶(hù)為單位。同主管人共同居住一處的立為一戶(hù)，以主管人為戶(hù)主。單身居住的自立一戶(hù)，以本人為戶(hù)主。居住在機關(guān)、團體、學(xué)校、企業(yè)、事業(yè)等單位內部和公共宿舍的戶(hù)口共立一戶(hù)或者分別立戶(hù)。戶(hù)主負責按照本條例的規定申報游盯戶(hù)口登記。
第十條 公民遷出本戶(hù)口管轄區，由本人或者戶(hù)主在遷出前向戶(hù)口登記機關(guān)申報遷出登記，領(lǐng)取遷移證件，注銷(xiāo)戶(hù)口。公民由農村遷往城市，必須持有城市勞動(dòng)*的錄用證明，學(xué)校的錄取證明，或者城市戶(hù)口登記機關(guān)的準予遷入的證明，向常住地戶(hù)口登記機關(guān)申請辦理遷出手續。公民遷往邊防地區，必須經(jīng)過(guò)常住地縣、市、市轄區公安機關(guān)批準。

*工商銀行軟件測試好嗎

好。
待遇好，工作輕松，發(fā)展空間也很大。族亂但是你想要讓客戶(hù)覺(jué)得你的測試工作比較到位，或是不同于其他測試人員的話(huà)，就多在兆坦檔銀行業(yè)乃至信做金融業(yè)的業(yè)務(wù)上多下功夫。

請問(wèn)應屆畢業(yè)生進(jìn)工行軟件開(kāi)發(fā)中心做軟件測試工作有前景嗎?

軟件測試銀行項目還是很不錯的，好好做，還是慧薯會(huì )有一個(gè)很好的發(fā)展的。
1、軟件測試在未來(lái)的5~10年內發(fā)展會(huì )很快，人才缺口很大，因為軟件企業(yè)要靠軟件產(chǎn)品的質(zhì)量去占領(lǐng)市場(chǎng)，，不再是以前說(shuō)的那樣“沒(méi)有測試人員、產(chǎn)品的BUG可能比較多;但是如果沒(méi)有研發(fā)和產(chǎn)品人員這個(gè)產(chǎn)品都不可能做出來(lái)?！睖y試人員可謂是一個(gè)軟件企業(yè)生存的命脈，測試這關(guān)過(guò)不了，產(chǎn)品做出來(lái)也是死掉。
2、造成人才缺口大的另外一個(gè)原因就是很多測試人員的技術(shù)水平因為知識不成體系或者學(xué)的不夠扎實(shí)的原因，只能做一下簡(jiǎn)單的工作，其實(shí)企業(yè)更多的需要一些技術(shù)層級稍微高一點(diǎn)的人才。
軟件測試行業(yè)真正開(kāi)始興起的時(shí)間，大概是在2008年左右。因為在那之前，使用的最智能的手機還只是諾基亞的那種，那時(shí)移動(dòng)端并不需要專(zhuān)門(mén)的軟件測試。再后來(lái)，智能手機開(kāi)始普及，社交、游譽(yù)此戲、電商等各類(lèi)網(wǎng)站和APP開(kāi)始興起，當時(shí)的IT行業(yè)里，測試領(lǐng)域和開(kāi)發(fā)領(lǐng)域以及產(chǎn)品領(lǐng)域都是空白，再后來(lái)趕上互聯(lián)網(wǎng)浪潮，大大小小的公司都開(kāi)始重視軟件測試了。
總體來(lái)說(shuō)：
①這個(gè)行業(yè)的發(fā)展已經(jīng)比較成熟，但是缺口巨大，具有系統知識技能體系的，會(huì )使用一些工具的缺口更大;
②入門(mén)比較容易，相比女孩子稍微比男孩子多一些
③就業(yè)機會(huì )多，因為公司產(chǎn)品迭代快，個(gè)人技術(shù)能力增長(cháng)也前虛者快
④轉行成本不是很大，相比來(lái)說(shuō)，時(shí)間和資金相比開(kāi)發(fā)都要少很多

良心整理：IT程序員在北京可以選擇哪些好國企、央企以及研究所？

北京適合程序員工作的企業(yè)實(shí)在太多了，所以怎樣給大家介紹北京適合程序員的工作機會(huì )一直讓我十分頭疼。如果寫(xiě)得太簡(jiǎn)單，我跟大家說(shuō)北京有百度、騰訊、阿里、美團等等，大家一定覺(jué)得我是在廢話(huà)，但把所有企業(yè)一次性全介紹了工作量太大，并且文章也看不出重點(diǎn)了。所以我最終決定，把北京拆成三片來(lái)講，一篇介紹北京的國企央企研究所、一篇介紹北京的大型互聯(lián)網(wǎng)公司和大型外企、一篇介紹北京的中小型互聯(lián)網(wǎng)公司。

我發(fā)現在互聯(lián)網(wǎng)公司工作的程序員都對國企央企以及研究所十分好奇， 但是因為這些單位的信息比較封閉，所以大家對于這些企業(yè)的工作方式以及薪酬情況都都不清楚。為了能給北京系列開(kāi)個(gè)好頭，*篇文章我就以我熟悉的北京的國企央企研究所來(lái)給大家介紹了。想提前聲明一點(diǎn)，雖然我有很多同學(xué)和朋友在北京國企央企以及研究所，但是 同一個(gè)公司，不同的*或者不同的組差別都太大了。

尤其是研究所，每個(gè)系列都有數量龐大的下屬研究所，并且下屬的研究所獨立性都特別高，所以風(fēng)格差別很大。我只能把我見(jiàn)到的情況給大家做一個(gè)介紹，具體去到哪個(gè)研究所哪個(gè)團隊還得你們自己去詳細打聽(tīng)。只能說(shuō)我的介紹相對于更接近一些真實(shí)。如果大家發(fā)現哪里有誤，歡迎大家指出。

下面還是分開(kāi)來(lái)介紹一下：

在這篇文章中說(shuō)的都是國企和央企的直屬軟件開(kāi)發(fā)中心，子公司是不包含在里面的。子公司的工作風(fēng)格差別很大?？傮w來(lái)說(shuō)，國企和央企在軟件技術(shù)上都是差互聯(lián)網(wǎng)公司一大截的，待遇好不好真的看具衫液大體公司。有些好的國企，我一個(gè)朋友在某國企雖然工資不太高，但是上了兩年沒(méi)加過(guò)班。也有一些國企，加班比拼多多都重，但是工資低且福利差。

最近幾年計算機相關(guān)專(zhuān)或豎業(yè)應屆畢業(yè)生對于銀行的軟件開(kāi)發(fā)中心熱情越來(lái)越高，主要是由于銀行的軟件開(kāi)發(fā)中心比較穩定，薪酬也還可以。目前應屆生選擇比較多的是工行、農行、*銀行、郵儲銀行的軟件開(kāi)發(fā)中心。大家比較感興趣就分開(kāi)詳細介紹下吧。

銀行軟件開(kāi)發(fā)中心在校招時(shí)和互聯(lián)網(wǎng)公司不太一樣 ，hr 只會(huì )和你說(shuō)一個(gè)大概的工資，hr 說(shuō)的工資只能參考，工資還是以實(shí)際發(fā)放為準。如果想知道具體工資你得私下去問(wèn)和你關(guān)系好的學(xué)長(cháng)學(xué)姐，或者只能等工資發(fā)下來(lái)了才能知道。另外銀行軟件開(kāi)發(fā)中心的穩定也只是說(shuō)輕易不會(huì )開(kāi)除你，但是忙不忙就要看你運氣了。銀行軟件開(kāi)發(fā)中心有的組忙起來(lái)完全不虛 PDD。

和同行相比，工商銀行的軟件開(kāi)發(fā)中心算是技術(shù)*的了。工行喜歡招應屆生，社招進(jìn)來(lái)得比較少。剛進(jìn)來(lái)的應屆生職級是助理經(jīng)理，稅前年薪差不多是20萬(wàn)左右（到手15-16萬(wàn)吧，加上年終獎和節假日補貼）。工資發(fā)放方式稍微有點(diǎn)奇怪，就是每月發(fā)八九千，然后留一部分年底一并發(fā)放。每月埋殲會(huì )有飯補，過(guò)節也會(huì )有節假日補貼（放三天的節日假期給 1000，國慶給 2000，過(guò)年 4000）。

這個(gè)職級的工資對于在北京工作來(lái)說(shuō)還是有點(diǎn)難頂的，畢竟光跟人合租每月就要花掉兩千多了。如果你是本科畢業(yè)進(jìn)入工行，從助理經(jīng)理升到經(jīng)理一需要兩年時(shí)間，碩士只需要一年，這個(gè)職級基本上全都能按時(shí)達到，不過(guò)工資變化不太大。從經(jīng)理一升到經(jīng)理二大約要一到兩年的時(shí)間，這就看你的能力了，經(jīng)理二以后工資就相對多一些了，經(jīng)理二績(jì)效不太好的話(huà)每年到手能拿 22 萬(wàn)年左右，如果績(jì)效好，可能能拿到 29 萬(wàn)左右。經(jīng)理二升經(jīng)理三就完全看你自己能力了，到經(jīng)理三以后每年到手都能 35 萬(wàn)左右，收入就很可觀(guān)了。另外在工行發(fā)專(zhuān)利什么的也有些獎金，一個(gè)專(zhuān)利貌似是獎勵 5000.

工行的總行是在珠海。工行在西安、杭州等地也設立了研發(fā)中心，都是屬于總行的。目前北京這邊也一直在動(dòng)員員工去西安，薪資和北京差不太多。聽(tīng)說(shuō)西安那邊的工行加班比較嚴重。北京這邊總體還好，卷不卷看你組長(cháng)了，不過(guò)你也可以不甩你領(lǐng)導，他們是很難開(kāi)掉你的，他們能的只是績(jì)效給你打低點(diǎn)，你工資少點(diǎn)。

感覺(jué)農業(yè)銀行的軟件開(kāi)發(fā)中心技術(shù)比工行差一點(diǎn)，不過(guò)工資比工行多一些，剛畢業(yè)的應屆生稅前能到稅前25萬(wàn)-32萬(wàn)（這是hr說(shuō)的啊，我了解到的西安每月稅后到手是 1萬(wàn)2，加上年終獎稅前能算 20 萬(wàn)的年包，北京比西安稍微多一點(diǎn)點(diǎn)，但是多不了太多）。

農行軟件開(kāi)發(fā)中心有個(gè)大問(wèn)題就是工資分配很平均，但是工作量分布不均，有的組十分 養生 ，有的組忙的受不了（越接近客戶(hù)用的產(chǎn)品線(xiàn)越累）。我的一個(gè)學(xué)長(cháng)天天早早就下班了，另外一個(gè)同學(xué)周末跟我吃個(gè)飯都急匆匆的，為了投產(chǎn)要加班到凌晨。目前農行內部的怨氣比較大，這點(diǎn)大家在脈脈上也能看出來(lái)。農行想要升職還要去考軟考。

*銀行軟件開(kāi)發(fā)中心算是給錢(qián)最少的了，年包15萬(wàn)左右。這錢(qián)在北京確實(shí)太少了。不過(guò)工作是目前幾個(gè)銀行軟開(kāi)里最輕松的，家里不怎么缺錢(qián)，只想找個(gè)輕松穩定的可以選。

*年包含試用期，年薪稅前總包 26w, 第二年年薪稅前總包 31w。加不加班看你運氣了，運氣好被分到好的組不怎么加班，運氣不好就很慘了。在北京工作的話(huà)不會(huì )被外調，但是在西安等地工作的許多人會(huì )被外調。

曾經(jīng)農行團開(kāi)的一位領(lǐng)導來(lái)我們學(xué)校校招宣講時(shí)就說(shuō)因為銀行的工資有限制，漲薪比較慢。所以很多銀行軟開(kāi)的職工干幾年后就會(huì )跑到券商去掙錢(qián)。那時(shí)我才知道券商居然還招不少程序員。后來(lái)我發(fā)現中信建投證券是真不錯，北京這邊學(xué)校招生進(jìn)來(lái)月薪 18k ，年終獎 6 個(gè)月，雖然薪資還是不及互聯(lián)網(wǎng)公司，但是漲薪速度相比于其它國企央企還是快很多的。另外只有股票開(kāi)市的日子用上班，加班很少。不過(guò)對于學(xué)歷的要求比較高，必須是985碩士，并且還是本科。

對于其它券商的情況我知道的就不多了，這里給大家提供一個(gè)找工作的思路，大家可以多去了解下。

這里說(shuō)的運營(yíng)商說(shuō)的是移動(dòng)聯(lián)通還有電信的研究院。移動(dòng)的工資發(fā)放風(fēng)格和工行有異曲同工之妙，每個(gè)月發(fā)的工資很少，到年終會(huì )一起再發(fā)一些。應屆生年薪大概 20w 左右，平時(shí)工資發(fā)一半，年終把剩下的一半發(fā)給你。聯(lián)通在北京的研究院有兩個(gè)，一個(gè)叫聯(lián)通研究院，一個(gè)叫聯(lián)通軟件研究院。我聽(tīng)說(shuō)的是聯(lián)通研究院比較好，聯(lián)通軟件研究院比較坑。電信研究院的據說(shuō)很輕松，但是工資低，沒(méi)朋友在這里，我不太確定，只是聽(tīng)說(shuō)。

北京有著(zhù)數量龐大的研究所，比如航天 科技 系列、航空工業(yè)系列、中船舶系列、中科院系列、中電科系列、軍事科下屬系列、工信部下屬研究院、*兵器等等。不得不說(shuō)計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)真的是萬(wàn)金油，因為上述研究所，不管他們主營(yíng)業(yè)務(wù)是啥，他們全都招計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生，并且招的還不少。

近幾年想成為這些研究所的正式職工都需要是碩士以上了，簽的本科生基本都是勞務(wù)派遣。戶(hù)口的事放在生活里統一說(shuō)。

可能家里的長(cháng)輩聽(tīng)到你去了研究所會(huì )覺(jué)得很有面子。但是單論軟件技術(shù)來(lái)說(shuō)，目前研究所是落后于互聯(lián)網(wǎng)公司的，并且差距還不算小。研究所和互聯(lián)網(wǎng)公司的辦事風(fēng)格不太一樣，互聯(lián)網(wǎng)公司會(huì )把崗位劃分的很細致甚至有的互聯(lián)網(wǎng)公司會(huì )無(wú)限的細分一個(gè)崗位（這點(diǎn)是我覺(jué)得不太好的地方，因為劃分的太細了，以后跳槽會(huì )存在問(wèn)題），但是研究所的崗位又劃分的太粗糙了（從訂需求、寫(xiě)開(kāi)發(fā)文檔、代碼開(kāi)發(fā)、測試、到和客戶(hù)扯皮這些流程全的你來(lái)搞）。

另外因為研究所的大部分領(lǐng)導軟件方面技術(shù)沒(méi)有互聯(lián)網(wǎng)那么專(zhuān)業(yè)，所以對工作量的評估不是太準，有時(shí)候安排起活來(lái)就比較離譜。是否來(lái)研究所要想想明白以下幾個(gè)問(wèn)題：（1）你家庭的經(jīng)濟情況，至少在北京買(mǎi)房首付家里能掏出來(lái)。（2）你的興趣（如果只想安安靜靜地寫(xiě)代碼，研究所不太合適）。（3）面試通過(guò)后你要充分地了解你所在的團隊情況，同一個(gè)研究所，不同的團隊的差別那可大了去了。

總體來(lái)說(shuō)，個(gè)人感覺(jué)如果你在一個(gè)二線(xiàn)城市的研究所工作會(huì )比在一線(xiàn)城市的研究所工作舒服。在一線(xiàn)城市去互聯(lián)網(wǎng)公司干幾年攢點(diǎn)錢(qián)撤一個(gè)二線(xiàn)城市壓力沒(méi)那么大。在北京的研究所工作北京戶(hù)口是拿了，但是干幾年根本攢不下多少錢(qián)，一線(xiàn)城市研究所分房這事就不用做夢(mèng)了，充其量會(huì )給你提供一個(gè)宿舍，這種宿舍也就是畢業(yè)三到五年內可以住，以后就不能住了。相比于二線(xiàn)城市的研究所，一線(xiàn)城市研究所的工資每月多個(gè)兩三千，但是房?jì)r(jià)是二線(xiàn)城市的三到五倍，生活幸福感會(huì )大打折扣。

我有很多的校友都在航空航天系列的研究所。研究所的具體薪資都比較保密，大部分研究所在給你 offer 的時(shí)候不會(huì )像互聯(lián)網(wǎng)公司那樣把薪資給你說(shuō)的清清楚楚并且寫(xiě)在合同上，而是大概和你說(shuō)個(gè)數。而且你入職后兩到三個(gè)月的薪資往往都很少，等三四個(gè)月以后薪資穩定了你才能確定你開(kāi)多少錢(qián)。

航空航天目前效益比較好，算是研究所中薪資比較高的。另外食堂和宿舍都有，如果沒(méi)宿舍還會(huì )有租房補貼。但是掙錢(qián)和互聯(lián)網(wǎng)公司肯定沒(méi)法比。薪資的話(huà)剛畢業(yè)的學(xué)生每月到手大概是一萬(wàn)出頭，工資加上各種補貼年薪差不多稅前能到20多萬(wàn)。加班沒(méi)有加班費，出差會(huì )有出差補貼，有的團隊出差一天補300，有的團隊出差一天補400。所以如果你一個(gè)月都駐在外面的話(huà)，一個(gè)月工資到手也兩萬(wàn)多呢。但是一年有個(gè)一兩月出差還行，有的項目組一年有三分之二時(shí)間在外面出差，你會(huì )懷疑人生的。其實(shí)剛畢業(yè)頭兩年航空航天的薪資和互聯(lián)網(wǎng)公司差距不大，不過(guò)在兩三年后薪資水平就會(huì )逐漸拉開(kāi)，研究所薪資漲的都慢。

另外航空航天的研究所是很忙的，所以別想著(zhù)進(jìn)來(lái)輕松。研究所的忙法和互聯(lián)網(wǎng)公司不是一種忙法，有的人在工作強度大的互聯(lián)網(wǎng)公司待過(guò)的可能覺(jué)得自己 996 和 007 都能抗，來(lái)個(gè)研究所還怕啥？我是想說(shuō)你可能想的有點(diǎn)簡(jiǎn)單了，在研究所寫(xiě)代碼只是工作的一小部分，讓你煩心的事多著(zhù)呢。只是說(shuō)你如果不把領(lǐng)導打了的話(huà)，他不太容易把你開(kāi)掉。另外研究所有個(gè)好處是比較支持在職讀博，如果你的組不是太忙，提升下學(xué)歷是個(gè)不錯的選擇。

工信部下屬的研究院整體上都不錯，就比如信通院（*信息通信研究院），如果你對這個(gè)單位陌生的話(huà)你可以看看你的行程碼下面服務(wù)提供商排在*個(gè)的是誰(shuí)。信通院是制定標準的單位，也是監理單位。在信通院的話(huà)代碼就很少寫(xiě)了，更多就是寫(xiě)文檔了，不過(guò)信通院這種地方的視野肯定高一些。薪資的話(huà)信通院每個(gè)職工薪資差別很大，剛進(jìn)去工資很低，可能就四五千塊錢(qián)，但是薪資每個(gè)月都會(huì )變化，然后穩定在一個(gè)數。薪資低的每月到手有一萬(wàn)出頭，但我知道每月到手兩三萬(wàn)甚至更多的也是有的（不是領(lǐng)導啊，只是職工）。

中科院系列下計算機相關(guān)最強的三個(gè)所就是自動(dòng)化所（搞 nlp 的應該都聽(tīng)過(guò)宗成慶老師）、軟件所、計算所。另外還有信工所、電子所也還湊合。整體待遇上，中科院系列的待遇不如航空航天系列的。你可以把中科院系列的研究所完全的想象成一個(gè)*（嗯，不用想象，確實(shí)是個(gè)*，*科*嘛）。每個(gè)團隊就是你們研究生的實(shí)驗室?；旧暇褪且粋€(gè)大老板，帶幾個(gè)小老板，再帶幾個(gè)職工，另外再配幾個(gè)中科院的學(xué)生。課題組想要掙錢(qián)也是需要大老板出去拉活，然后小老板帶著(zhù)學(xué)生去干活。工作方式和技術(shù)水平和你們研究生的實(shí)驗室一模一樣的，就是多了一些碩士博士職工罷了。

中科院系列各個(gè)所和各個(gè)課題組的待遇以及工作方式差距特別大，工資有少量的比較高的（我說(shuō)的比較高是能和互聯(lián)網(wǎng)公司持平），大部分剛進(jìn)來(lái)的碩士應屆生工資差不多就是八九千，博士一萬(wàn)多點(diǎn)。有的所提供宿舍，有的所連宿舍都沒(méi)?？傮w上來(lái)說(shuō)想在中科院有好的發(fā)展，需要你是博士，然后多發(fā)論文。等你成為小老板后，且團隊可以項目成果轉化，或者孵化企業(yè)后你的待遇會(huì )有比較大的變化。

中電科系列的待遇比航空航天系列稍差，比中科院系列稍強一些。我感覺(jué)中電科系列的加班強度比較高，認識的幾個(gè)在中電科系列的經(jīng)常 996 甚至 007，還經(jīng)常出差。待遇的話(huà)基本工資也是每月1萬(wàn)出頭，然后出差也是有出差補貼，每天300 或者400，具體要看團隊。感覺(jué)工資主要是靠出差補貼堆起來(lái)的。大部分下屬院所會(huì )提供職工宿舍，中電科系列下屬研究所風(fēng)格差別很大，好起來(lái)是真好，坑起來(lái)是真坑啊。

*兵器系列計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)招的不是太多，其實(shí)每年一共招的人也不多。我最初對*兵器系列的研究所有了解是一個(gè)所來(lái)我們學(xué)校宣講。感覺(jué)*兵器在西安的幾個(gè)所能算的上是西安研究所的天花板了吧，待遇還不錯（和航天504所比我有點(diǎn)不太確定）但是在北京我就不太清楚了。

軍事科系列的研究所招的職位都是軍隊文職，也就是說(shuō)都需要考試的。我上時(shí)，聽(tīng)過(guò)幾家軍事科下屬單位來(lái)宣講，只是有個(gè)粗略的了解。軍隊文職也是上班制的，上班時(shí)也是需要穿軍裝的，下班后的生活不干預。工資有個(gè)很詳細的職稱(chēng)對應表，碩士進(jìn)去我記得是一萬(wàn)出頭。想有好的發(fā)展*去抓總單位，因為上面提的很多研究所想要項目都得抓總單位批。不過(guò)抓總單位的科研崗都要博士了，碩士進(jìn)去只能是支撐崗位。

北京來(lái)我們學(xué)校宣講的幾家軍科院下屬研究所都是承諾戶(hù)口以及包解決子女上學(xué)問(wèn)題的。當時(shí)說(shuō)的是博士進(jìn)去副營(yíng)級，會(huì )提供一個(gè)四十平左右的房子住。碩士就是普通兩人一間的宿舍。

北京具體的房?jì)r(jià)、 美食 教育等情況我放到下一篇講北京互聯(lián)網(wǎng)公司的文章中好好去講下。這篇文章只講一個(gè)事，那就是 北京戶(hù)口 。北京戶(hù)口的主要用處就是子女教育問(wèn)題，其它的一些好處就是有北京戶(hù)口可以申請共有產(chǎn)權房還有搖車(chē)牌等。應屆畢業(yè)生是*搞定戶(hù)口的時(shí)候了，如果你能進(jìn)這篇文章中講的這些單位，大概率你是有戶(hù)口的。不過(guò)拿戶(hù)口的同時(shí)都要簽一個(gè)五年的服務(wù)期合同，違約金每個(gè)單位不一樣， 20萬(wàn)-50萬(wàn)不等，逐年遞減。對于應屆生來(lái)說(shuō)戶(hù)口貌似吸引力沒(méi)有特別的大，畢竟現在自己還顧不過(guò)來(lái)，也不知道自己子女在哪呢。但是對于已經(jīng)有子女的人來(lái)說(shuō)，我一提給北京戶(hù)口的事他們眼睛就亮了。

北京這些年對于戶(hù)口有也逐漸放寬，一些互聯(lián)網(wǎng)公司的特殊應屆招聘計劃也會(huì )給戶(hù)口，另外今年雙一流*的碩士以上應屆畢業(yè)生都給戶(hù)口了。

另外想要戶(hù)口還可以走積分落戶(hù)，不過(guò)想要靠積分落戶(hù)解決北京戶(hù)口，就需要你頭上有犄角，身后有尾巴了。

好啦，這篇文章就介紹這么多，期待下一篇北京有哪些大型互聯(lián)網(wǎng)公司和外企吧！

工商銀行技術(shù)筆試是考什么

工商銀行IT崗筆試內容為英語(yǔ)、綜合知識、EPI、性格測試四部數敗橡分。其中性格測試是不計入總分成績(jì)的，英語(yǔ)考選詞填空和閱讀理解，綜合知識考經(jīng)濟、金融、會(huì )計、管理等*，EPI考言語(yǔ)理解、邏輯推理、資料分析等。
針對復習，首先制定一個(gè)切實(shí)可行的策略，策略分為三個(gè)階段，*階段打好基礎，鞏固好基礎知識，第二階段做題訓練，從而鞏固薄弱的知識點(diǎn)，然后根據薄弱地方進(jìn)行復習，第三階段能力提升階段，做幾套模擬試薯旁題進(jìn)行訓練；其次保持良好的心態(tài)，做到不驕不躁。遇到不會(huì )的題時(shí)保持良好的心態(tài)去面對他；*，考前做幾套模擬試題，提前找找考試的感覺(jué)，以*時(shí)慌亂。
注意事項：2021工商銀行IT崗筆試考試為在枯數線(xiàn)筆試，統一要求使用筆記本電腦或臺式電腦下載并安裝考試客戶(hù)端作答?？荚囘^(guò)程將通過(guò)視頻和音頻同步實(shí)時(shí)監控，請確保電腦裝有可正常工作的攝像設備及音頻采集設備。筆試詳細信息可關(guān)注后續短信、工行招聘官網(wǎng)站內信、郵件，并保持通訊暢通。

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