什么是ACI國際注冊人力資源管理師?

隨著(zhù)專(zhuān)業(yè)人才市場(chǎng)競爭慢慢經(jīng)濟全球化的如今，人事管理毫無(wú)疑問(wèn)早已變成事關(guān)公司總體發(fā)展趨勢的關(guān)鍵工作中，工作中的必要性決策了人事管理從業(yè)人員的豐富的薪酬和寬闊的發(fā)展趨勢室內空間。而做為一項兼顧理論性和邏輯性的工作中，HR的技術(shù)專(zhuān)業(yè)度則看起來(lái)更為關(guān)鍵。
依據《*共和國勞動(dòng)合同法》、人力資源局社保部的相關(guān)要求，該崗位已被我國列入推行學(xué)生就業(yè)準入條件規章制度的制造行業(yè)。各種各樣證和有關(guān)學(xué)習培訓五花八門(mén)，變成人力資源管理從業(yè)人員們樹(shù)立自身技術(shù)專(zhuān)業(yè)度和得到工作中的關(guān)鍵證實(shí)。
什么是ACI國際注冊人力資源管理師?
國際注冊人力資源管理師驗證是英國驗證研究會(huì )(ACI)朝向全世界發(fā)布的一項技術(shù)專(zhuān)業(yè)驗證考題。其目地取決于客觀(guān)性地評定從業(yè)企業(yè)管理者的大師級的專(zhuān)業(yè)知識和工作能力水準。
其驗證規定參加者根據嚴苛學(xué)習培訓，變成一名把握當代管理模式和專(zhuān)業(yè)技能，在掌寶科技叱詫風(fēng)云的高級權威專(zhuān)家，另外籍以聚合物職場(chǎng)精英，推動(dòng)溝通交流與協(xié)作，解決全世界經(jīng)濟一體化的試煉。
關(guān)鍵設定的課程內容：1.人力資源管理發(fā)展戰略;2.績(jì)效管理;3.聘員學(xué)習培訓和開(kāi)發(fā)設計;4.績(jì)效考評5.職工征募、招聘面試、優(yōu)選和上崗前正確引導。
國際注冊人力資源管理師驗證新項目是*人才促進(jìn)會(huì )經(jīng)濟發(fā)展優(yōu)秀人才技術(shù)專(zhuān)業(yè)聯(lián)合會(huì )、國際性人事管理研究會(huì )對于*內地眾多hr工作者工作發(fā)展趨勢的必須，效仿了英國、澳大利亞、加拿大、*臺灣等*和地域人力資源管理專(zhuān)業(yè)化基本建設的成功經(jīng)驗，對國際認證人事管理師驗證考試系統開(kāi)展了全方位審批，并對質(zhì)量管理、規范化建設、課程內容、試題的創(chuàng )建等關(guān)鍵層面全線(xiàn)設計方案、監管、執行。綜上所述就是小編今天對于什么是ACI國際注冊人力資源管理師的相關(guān)內容，希望可以幫助到大家。

國內外HR證書(shū)一覽

現在市面上的人力資源證書(shū)，種類(lèi)繁多，頒發(fā)機構也各不相同。同學(xué)們可能會(huì )有疑問(wèn)，如何從那么多的證書(shū)中做選擇？其實(shí)，有些證書(shū)并不是想考就能考，而且也不是考了就有用。下面是我為大家整理的國內外HR證書(shū)一覽，希望對大家有幫助！

一、國內證書(shū)

1. 人力資源*證書(shū)

國內認可度*的人力資源資格證書(shū)。 由勞動(dòng)和社會(huì )保障部職業(yè)技能鑒定中心推出的人力資源管理師（員）鑒定。該共設四個(gè)等級：人力資源管理員（*四級），助理人力資源管理師（*三級），人力資源管理師（*二級），高級人力資源管理師（*一級）。

二級及以上的證書(shū)需要工作經(jīng)驗才可考取。也就是說(shuō)，應屆畢業(yè)生能考到的.*等級為三級，即助理人力資源管理師資格。

2. 人力資源管理*專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)

由 人事部 考試中心負責實(shí)施，屬于*經(jīng)濟師考試范疇人力資源專(zhuān)業(yè)方向，人事部經(jīng)濟專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試一直是管理很?chē)栏竦目荚?，設兩個(gè)級別：初級資 格、中級資格。參加考試并成績(jì)合格者，由人事部統一發(fā)放相應級別的資格證書(shū)。每年下半年開(kāi)考一次。該考試管理很?chē)栏?，每年的通過(guò)率在10%～20%左右，因此對于質(zhì)量是有保證的。應屆生可報考初級資格考試，中級資格考試需工作經(jīng)驗才可報考。

3. *注冊人力資源管理師證書(shū)（CHRP）

由 *人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì )推出的人力資源專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)，是國內較早由專(zhuān)業(yè)的權威機構推出的資格認證項目之一。是*高級人力資源從業(yè)者的搖籃及企業(yè)人力資源高管的通行證。分為注冊人力資源管理師、高級注冊人力資源管理師、首席注冊人力資源管理師三個(gè)等級。均需工作經(jīng)驗才可報考。

二、國際證書(shū)，國外證書(shū)在外企中的認可度較高。

1. ACI注冊人力資源經(jīng)理（PHR）

注冊人力資源經(jīng)理（PHR）認證是美國認證協(xié)會(huì )（American Institute）面向全球推出的一項專(zhuān)業(yè)認證考試，是目前國際上最熱門(mén)的認證之一。美國認證協(xié)會(huì )（ACI）作為美國乃至全球著(zhù)名的職業(yè)認證機構之一，其所有的職業(yè)認證在全球范圍內都得到承認，注冊人力資源經(jīng)理（PHR）認證就是他們推出的一系列和商務(wù)有關(guān)的認證項目之一。需要相關(guān)工作經(jīng)驗才可報考。

PHR既有助于初涉人力資源管理的新人，也有助于經(jīng)驗豐富的人力資源經(jīng)理，特別鼓勵企業(yè)團隊的管理層、決策層成員集體參加認證考試。

注冊人力資源經(jīng)理認證培訓課程設計為6個(gè)模塊。模塊1：補償、激勵和收益計劃。模塊2：培訓和開(kāi)發(fā)。模塊3：一般雇傭實(shí)踐。模塊4：?jiǎn)T工和勞動(dòng)關(guān)系。模塊5：健康、保安和安全。模塊6：國際人力資源管理。

2. 高級人力資源專(zhuān)家（SPHR）證書(shū)

美國認證協(xié)會(huì )（ACI）聯(lián)合美國人力資源協(xié)會(huì )面向全球推出的一項專(zhuān)業(yè)認證考試?？荚嚭细窈?，由美國認證協(xié)會(huì )頒發(fā)《國際高級人力資源專(zhuān)家證書(shū)》，是WTO成員國認可的國際職業(yè)證書(shū)。需要相關(guān)工作經(jīng)驗才可報考。

3. 國際人力資源管理證書(shū)（IHRI）

由美國國際人力資源管理研究院 （ Human Resource Institute）發(fā)展和推行的系列證書(shū)體系。通過(guò)培訓，可獲得“人力資源勝任力開(kāi)發(fā)管理師”、“人力資源計分卡管理師”等專(zhuān)項證書(shū)。需要相關(guān)工作經(jīng)驗才可報考。

國內證書(shū)與國外證書(shū)相比，實(shí)效強、門(mén)檻低，但功利性較強。國外證書(shū)管理嚴謹，質(zhì)量較高，較容易和外企的管理接軌，但費用也較高。

證書(shū)國外認證

『壹』 想了解下國外的人力資源證書(shū)、

人力資源*證
國內認可度*的人力資源資格證書(shū)。該共設四個(gè)等級：人力資源管理員（*四級），助理人力資源管理師（*三級），人力資源管理師（*二級），高級人力資源管理師（*一級）。

報考條件：

1．人力資源管理員（具備以下條件之一者）

①具有大專(zhuān)學(xué)歷，連續從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規培訓達到規定標準學(xué)時(shí)數，并取得畢（結）業(yè)證書(shū)；

②具有大專(zhuān)學(xué)歷，連續從事本職業(yè)工作2年以上；

③具有高中或中專(zhuān)學(xué)歷，連續從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規培訓達到規定標準學(xué)時(shí)數，并取得畢（結）業(yè)證書(shū)；

④具有高中或中專(zhuān)學(xué)歷，連續從事本職業(yè)工作5年以上。

2．助理人力資源管理師（具備以下條件之一者）

①取得本職業(yè)人力資源管理員證書(shū)后，連續從事本職業(yè)工作2年以上，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規培訓達到規定標準學(xué)時(shí)數，并取得畢（結）業(yè)證書(shū)；

②具有*本科學(xué)歷，連續從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規培訓達到規定標準學(xué)時(shí)數，并取得畢（結）業(yè)證書(shū)；

③取得本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士學(xué)歷，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規培訓達到規定標準學(xué)時(shí)數，并取得畢（結）業(yè)證書(shū)；

④具有大專(zhuān)學(xué)歷，連續從事本專(zhuān)業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規培訓達到規定標準學(xué)時(shí)數，并取得畢（結）業(yè)證書(shū)。

⑤具有大專(zhuān)學(xué)歷，連續從事本專(zhuān)業(yè)工作4年以上。

⑥具有高中、中專(zhuān)學(xué)歷，連續從事本專(zhuān)業(yè)工作7年以上，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規培訓達到規定標準學(xué)時(shí)數，并取得畢（結）業(yè)證書(shū)。

⑦具有高中、中專(zhuān)學(xué)歷，連續從事本專(zhuān)業(yè)工作8年以上。

3．人力資源管理師（具備以下條件之一者）

①取得本職業(yè)助理人力資源管理師證書(shū)后，連續從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理師正規培訓達到規定標準學(xué)時(shí)數，并取得畢（結）業(yè)證書(shū)；

②取得本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)博士學(xué)位，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理師正規培訓達到規定標準學(xué)時(shí)數，并取得畢（結）業(yè)證書(shū)者；

③具有本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士學(xué)位，連續從事本職業(yè)3年以上；

④具有本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)士學(xué)位，連續從事本職業(yè)工作6年以上。

4．高級人力資源管理師（具備以下條件之一者）

①取得本職業(yè)人力資源管理師證書(shū)后，連續從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)高級人力資源管理師正規培訓達到規定標準學(xué)時(shí)數，并取得畢（結）業(yè)證書(shū)者；

②具有本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)博士學(xué)位，連續從事本職業(yè)工作2年以上。

信息化人力資源總監證書(shū)（E－HR）

該培訓由人事部*高級公務(wù)員培訓中心與上海市人事局、上海緊缺人才培訓工程“信息化人力資源總監”考核辦公室、上海金才管理咨詢(xún)有限公司推出，旨在推動(dòng)我國人力資源管理隊伍與經(jīng)濟全球化和信息時(shí)代的發(fā)展相適應。

培訓內容包括信息時(shí)代人力資源管理的競爭性挑戰、如何成為組織變革的戰略合伙人、雇員開(kāi)發(fā)與員工危機管理、高效培訓戰略設計與分析、人力資源的信息化管理、人力資源信息化導入的項目管理、高效能績(jì)效管理制度的制定與實(shí)施、激勵理論、跨文化人力資源管理、人事心理學(xué)等。

通過(guò)考評，學(xué)員可以獲得*人事部頒發(fā)的《信息化人力資源總監》資質(zhì)證書(shū)和上海緊缺人才培訓工程考核辦公室《信息化人力資源總監》崗位資格證書(shū)。

ACI注冊人力資源經(jīng)理（PHR）

注冊人力資源經(jīng)理（PHR）認證是美國認證協(xié)會(huì )（）面向全球推出的一項專(zhuān)業(yè)認證考試，是目前國際上最熱門(mén)的認證之一。美國認證協(xié)會(huì )（ACI）作為美國乃至全球著(zhù)名的職業(yè)認證機構之一，其所有的職業(yè)認證在全球范圍內都得到承認，注冊人力資源經(jīng)理（PHR）認證就是他們推出的一系列和商務(wù)有關(guān)的認證項目之一。

PHR既有助于初涉人力資源管理的新人，也有助于經(jīng)驗豐富的人力資源經(jīng)理，特別鼓勵企業(yè)團隊的管理層、決策層成員集體參加認證考試。

注冊人力資源經(jīng)理認證培訓課程設計為6個(gè)模塊。模塊1：補償、激勵和收益計劃。模塊2：培訓和開(kāi)發(fā)。模塊3：一般雇傭實(shí)踐。模塊4：?jiǎn)T工和勞動(dòng)關(guān)系。模塊5：健康、保安和安全。模塊6：國際人力資源管理。
高級人力資源專(zhuān)家（SPHR）

高級人力資源專(zhuān)家認證是美國認證協(xié)會(huì )（ACI）聯(lián)合美國人力資源協(xié)會(huì )面向全球推出的一項專(zhuān)業(yè)認證考試。其目的是客觀(guān)地評價(jià)與計量從事人力資源管理者的專(zhuān)家級的知識和能力水平。其認證要求參與者通過(guò)嚴格培訓，成為一名掌握人力資源管理知識與技能，應對人才競爭的挑戰，能起到戰略規劃作用的高級人力資源專(zhuān)家。

核心課程：《戰略人力資源管理》、《企業(yè)文化與員工關(guān)系管理》、《現代企業(yè)薪酬福利設計與應用培訓》、《企業(yè)培訓體系建立與管理》、《現代績(jì)效評估與管理》、《員工招聘與面試技巧》、《組織行為與員工動(dòng)力》、《崗位分析與職務(wù)說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)》、《勞工關(guān)系與社會(huì )保障》。

證書(shū)和服務(wù)：

考試合格后，由美國認證協(xié)會(huì )（ACI）頒發(fā)《國際高級人力資源專(zhuān)家證書(shū)》，是WTO成員國認可的國際職業(yè)金卡。

國際人力資源管理證書(shū)

IHRI《國際人力資源管理證書(shū)》培訓認證體系是由美國國際人力資源管理研究院（?stitute）發(fā)展和推行的系列證書(shū)體系。IHRI是一個(gè)非盈利專(zhuān)業(yè)研究機構，主要從事人力資源管理開(kāi)發(fā)、研究、國際人力資源管理比較以及培訓認證。IHRI的宗旨是促進(jìn)國際人力資源管理理念相互融合，推動(dòng)人力資源管理理論與實(shí)踐創(chuàng )新發(fā)展。IHRI《國際人力資源管理證書(shū)》認證體系吸收了國際人力資源管理的*研究和實(shí)踐的成果。

符合下列條件之一者可以報名參加培訓、考試和認證：

①*本科學(xué)歷以上，從事人事管理，公司或*管理，企業(yè)管理咨詢(xún)，教學(xué)和研究工作1年以上（含）；

②大專(zhuān)學(xué)歷，從事人事管理，公司或*管理，企業(yè)管理咨詢(xún)，教學(xué)和研究工作2年以上（含）；

③大專(zhuān)以下學(xué)歷，從事人事管理，公司或*管理，企業(yè)管理咨詢(xún)，教學(xué)和研究工作5年以上（含）；

④如果工作經(jīng)驗不符合本條前三款的要求，也可參見(jiàn)培訓和考試，待經(jīng)驗要求符合時(shí)便可獲得認證。

IHRI在國內推出的培訓認證主要是人力資源管理系列證書(shū)體系，目前可供選擇的培訓課程包括《人力資源勝任力開(kāi)發(fā)管理師》、《人力資源計分卡管理師》、《人力資源管理職業(yè)培訓師》、《人力資源招聘管理師》、《人力資源績(jì)效管理師》、《人力資源薪酬管理師》等。參加培訓、考試，經(jīng)過(guò)資格認證審核合格的人士，可以獲得IHRI人力資源管理“專(zhuān)項資格證書(shū)”。

證書(shū)：例如完成“人力資源勝任力開(kāi)發(fā)管理師”培訓，并通過(guò)考試及資格審核者可獲得《人力資源勝任力開(kāi)發(fā)管理師》專(zhuān)項證書(shū)（IHRP－CD：

）。

『貳』 美國國際人力資源管理認證證書(shū)的IPMA-HR的專(zhuān)業(yè)人士發(fā)展與認證

協(xié)會(huì )已經(jīng)開(kāi)發(fā)一個(gè)包括大會(huì )、研討會(huì )和研討訓練的全面的專(zhuān)業(yè)人士發(fā)展項目，IPMA-HR每年在美國或加拿大舉辦有大約600名代表參加的國際培訓會(huì )議。協(xié)會(huì )已經(jīng)開(kāi)發(fā)了人力資源素質(zhì)模型(IPMA素質(zhì)模型)，包括專(zhuān)注于新興角色的22種能力素質(zhì)模型。這些角色專(zhuān)注于業(yè)務(wù)伙伴、變革推動(dòng)者和領(lǐng)導者。
經(jīng)過(guò)多年的研究和實(shí)踐，IPMA-HR于2000年開(kāi)發(fā)出了國際高級人力資源管理認證體系，包括培訓課程和考試證書(shū)?？荚囎C書(shū)有兩種：國際高級人力資源管理師（IPMA-CP）和國際高級人力資源管理專(zhuān)家（IPMA-CS）。申請者需要證明自己具有一定的人力資源專(zhuān)業(yè)方面的知識和技能，經(jīng)過(guò)IPMA主持的人力資源素質(zhì)模型培訓及150道試題的筆試，并通過(guò)專(zhuān)家評審小組對其專(zhuān)業(yè)能力及經(jīng)驗進(jìn)行評估，才能獲得國際人力資源管理師資格證書(shū)。
『叁』 怎樣的國際證書(shū)含金量高

『肆』 外國也有證書(shū)制度嗎

ACCA不是專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)，復ACCA是國際認可范圍制*的財務(wù)人員資格證書(shū)!
ACCA專(zhuān)業(yè)資格考試是*權威性的國際認證資格考試，目前在170個(gè)*和地區擁有近32.5萬(wàn)學(xué)員和12.2萬(wàn)會(huì )員，設有250多個(gè)考點(diǎn)，操作上具有真正的國際性。長(cháng)期以來(lái)，ACCA稟承并發(fā)揚了創(chuàng )始者不斷進(jìn)步的思想，與其它會(huì )計組織相比，ACCA更為開(kāi)放：ACCA向有能力的優(yōu)秀人員敞開(kāi)大門(mén)，而不因他們的不同背景拒絕接納——不管年齡、性別、學(xué)歷或種族上的差異，人們都能報名注冊，在經(jīng)過(guò)一系列的專(zhuān)業(yè)考試、并取得三年相關(guān)工作經(jīng)驗、經(jīng)ACCA資格評審委員會(huì )評定后，就能獲得會(huì )員資格。
如需了解更多ACCA信息，請關(guān)注高頓ACCA熊掌號

急速通關(guān)計劃 ACCA全球私播課 *生雇主直通車(chē)計劃 周末面授班 寒暑假沖刺班 其他課程

『伍』 國際注冊認證權威嗎

①?lài)H認證與注冊協(xié)會(huì )獲得美國國務(wù)院等相關(guān)*的全面認證，在國內也得到 *** 相關(guān)專(zhuān)*的認證。
②國際認屬證與注冊協(xié)會(huì )職業(yè)、執業(yè)資格認證證書(shū)得到多數WTO成員國 *** 及跨國公司的認可。
③國際認證與注冊協(xié)會(huì )大*區管理委員會(huì )因在企業(yè)教育培訓工作中成績(jì)突出，于二零零九年被*企業(yè)教育百強評選組委會(huì )評為：第五屆*企業(yè)教育百強培訓機構。
④?chē)H認證與注冊協(xié)會(huì )聘請了眾多國內外著(zhù)名專(zhuān)家、學(xué)者、教授及成功企業(yè)家等權威人士，做為我們認證教育的師資隊伍，為我們廣*員傳經(jīng)授課。
⑤國際認證的高級工商管理師代表了當今職業(yè)、執業(yè)資格認證的*水平。

『陸』 怎樣獲得外國人認可的技術(shù)等級證書(shū)或者證書(shū)

有些資格認復證中外都認制可，有些國內的認證只有某幾個(gè)*認可，有些只有*認可。首先要看你想考哪個(gè)行業(yè)的資格認證，然后再看看國內的認證是不是有權威性，也就是說(shuō)是不是其他*也認可，或者有國際通用的權威資格認證。而且，假如在*工作，你首先要有國內認證的資質(zhì)才行。假如*的認證不被認可，你就要考國外的，再看看國外的認證網(wǎng)站有哪些方式能獲得。

『柒』 國際認證協(xié)會(huì )授權的證書(shū)有哪些

其他專(zhuān)業(yè)也是可以報考的。我也是考了對外漢語(yǔ)教師資格證的，她是在上海儒森漢語(yǔ)考的，回主要考試科答目分為理論考試和實(shí)踐考試。IPA國際對外漢語(yǔ)教師資格證是在人事部網(wǎng)上有認可介紹，上海儒森漢語(yǔ)也是正規授權的培訓機構之一。

『捌』 國際職業(yè)認證資格證書(shū)是哪個(gè)*頒發(fā)的國際職業(yè)認證標準聯(lián)合會(huì )是真的美國的嘛誰(shuí)可以詳細說(shuō)下！

國際認證與注冊聯(lián)合會(huì )（ & UNION），簡(jiǎn)稱(chēng)IORC，是一家國際*的非贏(yíng)利性組織，是專(zhuān)門(mén)從事國際職（執）業(yè)資格認證與注冊服務(wù)的權威職能機構 。
IORC總部設在美國，成員以WTO成員國機構居多，到目前為止已與數百家行業(yè)協(xié)會(huì )、認證組織和高等院校有著(zhù)廣泛的深度合作。IORC本著(zhù)“科學(xué)、嚴謹、公正”的理念，開(kāi)發(fā)了大量的產(chǎn)品和服務(wù)，包括專(zhuān)業(yè)與學(xué)術(shù)交流、理論研究、書(shū)刊編輯、標準化和證書(shū)制等，其目的是與國際社會(huì )的專(zhuān)業(yè)組織一起共同促進(jìn)職（執）業(yè)資格的國際化，為國際間的相互交流與合作提供平臺，為國際職（執）業(yè)資格認證的標準化、專(zhuān)業(yè)化、系列化、全球化發(fā)揮作用，并積極推動(dòng)國際化人才發(fā)展和全球經(jīng)濟一體化的進(jìn)程。
IORC匯集了一大批*專(zhuān)家、學(xué)者、教授和企業(yè)高階，通過(guò)各種形式針對在職人員和大中專(zhuān)院校在校學(xué)生進(jìn)行職業(yè)再教育，旨在培養職業(yè)精英和開(kāi)發(fā)優(yōu)質(zhì)人力資源，促進(jìn)職業(yè)領(lǐng)域高知階層和企業(yè)領(lǐng)導人的形成、發(fā)展、成熟和儲備。
IORC認證注冊考試是面向全球的一項專(zhuān)業(yè)認證考試，是針對相關(guān)從業(yè)人員理論知識、工作經(jīng)驗和職業(yè)能力的綜合評估證明。其中職業(yè)能力是IORC測評的*特點(diǎn)。IORC要求IORC證書(shū)持有者必須在社會(huì )活動(dòng)中不斷提高專(zhuān)業(yè)水準和職業(yè)道德素質(zhì)，以此來(lái)適應IORC高標準的發(fā)展規劃和要求。事實(shí)上，IORC在職業(yè)認證領(lǐng)域實(shí)踐活動(dòng)中被證明是成功的。正緣于此，IORC資格證書(shū)在絕大多數WTO成員國獲得認可并在國際社會(huì )得到廣泛贊譽(yù)。
*執行機構：
鑒于各國的經(jīng)濟發(fā)展狀況、國情特點(diǎn)有所不同，對職（執）業(yè)資格的要求也各有側重。因此，IORC允許各成員國組織結合本國特點(diǎn)，參照IORC有關(guān)規定制定本土化認證標準，這一工作授予代表本國加入IORC的專(zhuān)業(yè)組織完成。*人才研究會(huì )人事人才專(zhuān)業(yè)委員會(huì )是經(jīng)IORC特許授權的*區執行機構。因此IORC*總部成立了由眾多著(zhù)名專(zhuān)家、教授、 *** 官員等組成的*認證委員會(huì )，該組織是在*的決策與執行和*學(xué)術(shù)評審組織，按專(zhuān)業(yè)系列類(lèi)別下設若干個(gè)專(zhuān)家委員會(huì )。
2005年IORC國際職（執）業(yè)資格認證與注冊業(yè)務(wù)全面進(jìn)入*，與國內有關(guān) *** *及地方教育培訓機構實(shí)施合作，共同開(kāi)展對國際職（執）業(yè)資格的標準制訂、受理申報、培訓、認證等業(yè)務(wù)。IORC將完全按照國際慣例實(shí)行考培分離，會(huì )同有關(guān)*聯(lián)合開(kāi)展第三方認證，通過(guò)培訓與認證力圖使*的考生成為具有國際水準的優(yōu)秀人才。

『玖』 證書(shū)在國外能用嗎

不能
有國際性的認證才能到國外象思科
雅思
等
象計算機版類(lèi)的*軟考的權計算機2級3級什么的都沒(méi)用的
英語(yǔ)類(lèi)的
英語(yǔ)等級認證
專(zhuān)業(yè)等級
專(zhuān)四專(zhuān)8以及*的職稱(chēng)認證是只針對國內的
在國外是不承認的
在意大利也要公正
才能有效
象國內的一樣要經(jīng)過(guò)相關(guān)*公正

『拾』 國際通用的證書(shū)有哪些

1、國際財務(wù)管理師（ 中級IFM）（高級SIFM）證書(shū)

2、企業(yè)風(fēng)險管理師職業(yè)內資格證書(shū)

3、注冊職業(yè)采容購經(jīng)理 ( cppM ) 證書(shū)

4、美國注冊金融分析師證書(shū)

5、劍橋*商務(wù)管理及旅游管理證書(shū)

6、國際交流英語(yǔ)等級考試證書(shū)

7、國際商業(yè)美術(shù)設計師（ ICAD ）證書(shū)

8、劍橋*商務(wù)管理證書(shū)

9、企業(yè)行政管理經(jīng)理人證書(shū)

10、商貿零售管理服務(wù)人員證書(shū)
(10)證書(shū)國外認證擴展閱讀
國際通用的證書(shū)申報條件：

1、初級注冊國際職業(yè)人才

中等學(xué)歷以上應、往屆畢業(yè)生，以及*低年級在校生可申請。

2、中級注冊國際職業(yè)人才

中等學(xué)歷具有兩年工作經(jīng)驗的專(zhuān)業(yè)人員或*高年級在校生課申請。

3、高級注冊國際職業(yè)人才

具有*學(xué)歷，五年工作經(jīng)驗的專(zhuān)業(yè)人員或具有研究生以上學(xué)歷的專(zhuān)業(yè)人員課申請。

ACI國際注冊人力資源管理師的含金量

英國驗證研究會(huì )是由哈佛*、德州*、耶魯*、加州*、杜克*、森坦那瑞國際商等英國數十個(gè)*學(xué)校的權威專(zhuān)家相互構成的學(xué)術(shù)研究驗證聯(lián)合會(huì )，在全世界范圍之內從業(yè)國際性資格認證的技術(shù)專(zhuān)業(yè)組織，長(cháng)期性著(zhù)眼于大師級高質(zhì)量驗證、考題服務(wù)項目，獲得美*的合理合法申請注冊，全部課程內容均得到了美國教育部的認同，總公司建在英國加利福尼亞州，在全世界*各地教育培訓學(xué)校的課堂教學(xué)均合乎美國**教育部和美國各州法律法規的規定。
ACI資格證書(shū)是*大陸*可申請辦理得到美美國聯(lián)邦*和加區*的驗證，憑著(zhù)ACI資格證書(shū)，學(xué)生也可申請辦理*駐美使領(lǐng)事館對資格證書(shū)簽名驗證。
ACI驗證意味著(zhù)了現如今資格認證的國際性水準，客觀(guān)性地點(diǎn)評從業(yè)有關(guān)制造行業(yè)工作人員的大師級的專(zhuān)業(yè)知識和工作能力水準。
獲得驗證對本人有四大好處：
一是培養能力：即根據嚴苛學(xué)習培訓，塑造有關(guān)崗位的具體工作能力，意味著(zhù)該行業(yè)內獲得技術(shù)專(zhuān)業(yè)水平;
二是有益出國留學(xué)：ACI驗證資質(zhì)獲得WTO理事國的**、教育局及各大企業(yè)的認同;
三是有益學(xué)生就業(yè)：ACI課程培訓，一切重視實(shí)戰演練性與應用性，正確引導現如今學(xué)習培訓新時(shí)尚，合乎全世界經(jīng)濟一體化化對優(yōu)秀人才的要求，獲得驗證，終生合理，能夠在各種企業(yè)及*機構謀職，有益于您在各制造行業(yè)出類(lèi)拔萃。另外ACI為全部根據驗證者辦理備案，運用普遍的方式，提升溝通交流與協(xié)作，選撥優(yōu)異;
四是擴張人脈關(guān)系：ACI融合了每個(gè)制造行業(yè)的精銳分子結構，搭建了極大的服務(wù)平臺，推動(dòng)溝通交流與協(xié)作，以解決全世界經(jīng)濟一體化的試煉。
好啦，總算弄清楚ACI國際注冊人力資源管理師的事兒了，綜上所述就是說(shuō)小編今日給大家分享的內容，希望能夠幫助各位。

人力資源管理專(zhuān)業(yè)可以考的證有哪些

人力資源管理專(zhuān)業(yè)是非?；鸨膶?zhuān)業(yè)之一，那么它能考什么證件呢。以下是由我為大家整理的“人力資源管理專(zhuān)業(yè)可以考的證有哪些”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

人力資源管理專(zhuān)業(yè)可以考的證有哪些

1.*高級注冊人力資源管理師

較為難考，含金量相當高。*高級注冊人力資源管理師是國內較早由專(zhuān)業(yè)的權威機構推出的資格認證項目之一，也是國內最權威的人力資源專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)。目前CHRP已成為*高級人力資源從業(yè)者的搖籃及企業(yè)人力資源高管的通行證。

　 　2.*注冊人力資源測評師證書(shū)

是HR最值得考取的人力資源資格證書(shū)之一。成績(jì)合格者由*人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì )頒發(fā)《*高級注冊人力資源測評師》證，*通用。目前人力資源素質(zhì)測評技術(shù)人才在我國極度匱乏，因此*人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì )推出的國內*專(zhuān)業(yè)性和影響力的資格認證項目——*注冊人力資源測評師資格資源*證書(shū)

　 　3.國內認可度*的人力資源資格證書(shū)

該共設四個(gè)等級：人力資源管理員(*四級)，助理人力資源管理師(*三級)，人力資源管理師(*二級)，高級人力資源管理師(*一級)。

　 　4.信息化人力資源總監證書(shū)(E-HR)

由人事部*高級公務(wù)員培訓中心與上海市人事局、上海緊缺人才培訓工程“信息化人力資源總監”考核辦公室推出。通過(guò)考評，學(xué)員可以獲得*人事部頒發(fā)的《信息化人力資源總監》資質(zhì)證書(shū)和上海緊缺人才培訓工程考核辦公室《信息化人力資源總監》崗位資格證書(shū)。

培訓內容包括信息時(shí)代人力資源管理的競爭性挑戰、如何成為組織變革的戰略合伙人、雇員開(kāi)發(fā)與員工危機管理、高效培訓戰略設計與分析、人力資源的信息化管理、人力資源信息化導入的項目管理、高效能績(jì)效管理制度的制定與實(shí)施、激勵理論、跨文化人力資源管理、人事心理學(xué)等。

拓展閱讀：人力資源管理專(zhuān)業(yè)含金量較高的證

1.CI注冊人力資源經(jīng)理(PHR)

注冊人力資源經(jīng)理(PHR)認證是美國認證協(xié)會(huì )(American Institute)面向全球推出的一項專(zhuān)業(yè)認證考試，是目前國際上最熱門(mén)的認證之一。美國認證協(xié)會(huì )(ACI)作為美國乃至全球著(zhù)名的職業(yè)認證機構之一，其所有的職業(yè)認證在全球范圍內都得到承認，注冊人力資源經(jīng)理(PHR)認證就是他們推出的一系列和商務(wù)有關(guān)的認證項目之一。

PHR既有助于初涉人力資源管理的新人，也有助于經(jīng)驗豐富的人力資源經(jīng)理，特別鼓勵企業(yè)團隊的管理層、決策層成員集體參加認證考試。

2.人力資源專(zhuān)家(SPHR)證書(shū)

美國認證協(xié)會(huì )(ACI)聯(lián)合美國人力資源協(xié)會(huì )面向全球推出的一項專(zhuān)業(yè)認證考試?？荚嚭细窈?，由美國認證協(xié)會(huì )頒發(fā)《國際高級人力資源專(zhuān)家證書(shū)》，是WTO成員國認可的國際職業(yè)證書(shū)。

3.人力資源管理證書(shū)(IHRI)

由美國國際人力資源管理研究院 ( Human Resource Institute)發(fā)展和推行的系列證書(shū)體系。通過(guò)培訓，可獲得“人力資源勝任力開(kāi)發(fā) 管理師”、“人力資源計分卡管理師”等專(zhuān)項證書(shū)。

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