人力資源管理三級、二級、一級報考需要哪些條件呢？
一、三級企業(yè)助理人力資源管理師（具備以下條件之一者）
1、連續從事本職業(yè)工作6年以上。
2、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師證書(shū)后，連續從事本職業(yè)工作4年以上。
3、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師證書(shū)后，連續從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規培訓達規定標準學(xué)時(shí)數，并取得結業(yè)證書(shū)。
4、取得*專(zhuān)科學(xué)歷證書(shū)后，連續從事本職業(yè)工作3年以上。
5、取得*本科學(xué)歷證書(shū)后，連續從事本職業(yè)工作1年以上。
6、取得*本科學(xué)歷證書(shū)后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規培訓達規定標準學(xué)時(shí)數，并取得結業(yè)證書(shū)。
7、具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)。
二、二級人力資源管理師（具備以下條件之一者）
1、連續從事本職業(yè)工作13年以上。
2、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師證書(shū)后，連續從事本職業(yè)工作5年以上。
3、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師證書(shū)后，連續從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規培訓達規定標準學(xué)時(shí)數，并取得結業(yè)證書(shū)。
4、取得*本科學(xué)歷證書(shū)后，連續從事本職業(yè)工作5年以上。
5、具有*專(zhuān)科學(xué)歷證書(shū)，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師證書(shū)后，連續從事本職業(yè)工作4年以上。
6、具有*本科學(xué)歷證書(shū)，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師證書(shū)后，連續從事本職業(yè)工作3年以上，
7、取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)后，連續從事本職業(yè)工作2年以上。
三、一級企業(yè)高級人力資源管理師（具備以下條件之一者）（※試點(diǎn)期間按試點(diǎn)方案規定的內容執行。）
1、取得人力資源管理師證書(shū)后，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)高級人力資源管理師正規培訓達到規定標準學(xué)時(shí)數，并取得畢（結）業(yè)證書(shū)者。
2、具有博士學(xué)位（含同等學(xué)歷）。
3、具有碩士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作6年以上，同上。
4、具有學(xué)士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作9年以上，同上。
四、四級企業(yè)人力資源管理員（具備以下條件之一者）
1、具有大專(zhuān)學(xué)歷及其以上者（含同等學(xué)歷），連續從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規培訓達到規定標準學(xué)時(shí)數，并取得畢（結）業(yè)證書(shū)。
2、具有大專(zhuān)學(xué)歷及其以上者（含同等學(xué)歷），連續從事本職業(yè)工作2年以上。
3、具有高中或中專(zhuān)學(xué)歷，連續從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規培訓達到規定標準學(xué)時(shí)數，并取得畢（結）業(yè)證書(shū)。
4、具有高中或中專(zhuān)學(xué)歷，連續從事本職業(yè)工作5年以上。
擴展資料
凡考核合格者，由*勞動(dòng)和社會(huì )保障部頒發(fā)相應等級的證書(shū)，實(shí)行統一編號登記管理和*勞動(dòng)部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢(xún)，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、*通用。
人力資源管理師*職業(yè)等級
一級：高級人力資源管理師，相當于高級職稱(chēng)。
組織制定和實(shí)施本企業(yè)人力資源管理的戰略規劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過(guò)程的重大疑難問(wèn)題或對相關(guān)問(wèn)題提出相關(guān)建設性解決方案，能夠與相關(guān)單位建立良好的合作渠道。
二級：人力資源管理師，相當于中級職稱(chēng)。
處理復雜的或部分非常規的人力資源管理問(wèn)題，確定工作方法，開(kāi)發(fā)相關(guān)工具，指導主要相關(guān)人員的工作，審核相關(guān)文件制度，對人力資源管理領(lǐng)域出現的問(wèn)題提出建設性建議，并對工作成果進(jìn)行評估，聽(tīng)取內外人員的意見(jiàn)，協(xié)調相關(guān)人員解決問(wèn)題。
三級：人力資源管理助理，相當于助理級職稱(chēng)。
助理人力資源業(yè)務(wù)管理人員。主要特征是，起草本專(zhuān)業(yè)相關(guān)文件，落實(shí)相關(guān)制度，在相關(guān)人力資源管理策略制定過(guò)程中，能夠對相關(guān)數據進(jìn)行測算，獨立完成崗位日常管理工作，如獨立辦理招聘、勞動(dòng)合同、勞務(wù)外派、社會(huì )保險等手續。
四級：人力資源管理員，人力資源員。
主要工作的特征是在他人指導下，從事人力資源管理行政性事務(wù)工作。負責人力資源相關(guān)資料、數據的收集、分析、整理和信息的傳遞；制作臺帳；承辦相關(guān)業(yè)務(wù)手續。職能范圍局限于人力資源內部
人力資源管理師證書(shū)應該培養四個(gè)方面的能力：
1、學(xué)歷水平應達到碩士以上，要了解國際上大公司的人力資源是怎么發(fā)展過(guò)來(lái)的。
2、作為企業(yè)的人力資源管理師，如果沒(méi)有新的思路，新的創(chuàng )造力，這將是致命的弱點(diǎn)。人力資源管理師要不斷地為企業(yè)*層提供戰略性的意見(jiàn)。
3、作為人力資源管理師，既然知道某個(gè)問(wèn)題很重要，就要通過(guò)直接上司，如人力資源部總監或總經(jīng)理，直接下屬，如招聘經(jīng)理、薪酬經(jīng)理等，使自己的影響傳遞出去。
4、人力資源管理師只有生動(dòng)、準確地將自己的思想、研究成果表達出來(lái)，其觀(guān)點(diǎn)才有可能被公司決策層啟用。而根據IPMA（*）人力資源研究所的調查分析，隨著(zhù)人力資源地位不斷提升，優(yōu)秀的人力資源管理者除了是一位人事管理專(zhuān)家，應熟悉組織或企業(yè)人事管理程序、了解*有關(guān)法規政策之外，
還應把其角色擴展為：業(yè)務(wù)伙伴，熟悉業(yè)務(wù)，參與制定業(yè)務(wù)計劃，保證業(yè)務(wù)計劃得到有效執行；領(lǐng)導者，發(fā)揮影響力，協(xié)調平衡組織或企業(yè)對員工職責和貢獻的要求與員工對于工薪福利的需求關(guān)系；變革推動(dòng)者，協(xié)助組織企業(yè)管理層有效的計劃和應對變革
參考資料來(lái)源：百度百科——人力資源管理師考試
百度百科——人力資源管理師證書(shū)
人力資源管理師的報名條件，和考試 時(shí)間？
2013年的考試時(shí)間是?5月份?和11月份，?你現在報名只能參加11份的考試了。5月份的?現在已經(jīng)開(kāi)班了。報名條件要看你報幾級的了，我列下面?你自己看
1、高級人力資源(一級)：
學(xué)歷要求*本科，取得管理師（二級）證書(shū)。工作經(jīng)歷：連續從事本職業(yè)5年以上，現任大型企業(yè)人力資源總監及以上職務(wù)，取得該證后從事本職業(yè)工作2年以上，現任中型企業(yè)人力資源部正副負責人或大型企業(yè)人力資源部人事經(jīng)理（非人事部經(jīng)理）；
2、人力資源管理師（二級）：
碩士學(xué)歷，從事本職業(yè)工作一年；或本科學(xué)歷，三年本行業(yè)工作經(jīng)驗；或大專(zhuān)學(xué)歷，五年本行業(yè)工作經(jīng)驗；
3、助理人力資源管理師（三級）：
大專(zhuān)（高職）及以上學(xué)歷，一年專(zhuān)職工作經(jīng)驗；或取得人力資源管理員資格證書(shū)后從事本職工作兩年。
4、人力資源管理員（四級）：
高中（中職）或同等學(xué)歷，一年專(zhuān)職工作經(jīng)驗。
人力資源管理師的考試條件是什么？
人力資源管理師是職稱(chēng)，具體講是經(jīng)濟師職稱(chēng)證書(shū)的一個(gè)專(zhuān)業(yè)。經(jīng)濟師包括條件如下：初級經(jīng)濟師：*教育部認可的高中（中專(zhuān)、職高、技校）學(xué)歷，從事經(jīng)濟專(zhuān)業(yè)工作者。
中級經(jīng)濟師：高中畢業(yè)并取得初級經(jīng)濟專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)10年；具備*專(zhuān)科學(xué)歷，從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)6年；具備*本科學(xué)歷或學(xué)士學(xué)位，從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)4年；具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)2年；具備碩士學(xué)位，從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)1年；具備博士學(xué)位；上述條件滿(mǎn)足其一即可。
高級經(jīng)濟師：具備*專(zhuān)科學(xué)歷，取得中級經(jīng)濟專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格后，從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)10年；具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或*本科學(xué)歷或學(xué)士學(xué)位，取得中級經(jīng)濟專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格后，從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)5年；具備博士學(xué)位，取得中級經(jīng)濟專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格后，從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)2年；上述條件滿(mǎn)足其一即可。
人力資源管理師報考時(shí)間和條件？
人力資源管理師報考時(shí)間一年2次，每年的3月和9月。報名條件如下：
1、四級企業(yè)人力資源管理員（具備以下條件之一者）
（1）累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年(含)以上。
（2）取得技工學(xué)校本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū)(含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應屆畢業(yè)生)或取得經(jīng)評估論證、以中級技能為培養目標的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū)(含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應屆畢業(yè)生)上。
（3）高等院校本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)在校生。
2、三級企業(yè)助理人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工證書(shū)(技能等級證書(shū))累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作5年(含)以上。
（2）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工證書(shū)(技能等級證書(shū))并具有高級技工學(xué)校、技師畢業(yè)證書(shū)(含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應屆畢業(yè)生)或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級。
中級工證書(shū)(技能等級證書(shū))并具有經(jīng)評估論證、以高級技能為培養目標的高等職業(yè)學(xué)校本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū)(含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應屆畢業(yè)生)。
（3）具有*專(zhuān)科本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū)并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工證書(shū)(技能等級證書(shū))后累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。
（4）具有*本科本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷證書(shū)并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工證書(shū)(技能等級證書(shū))后累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年(含)以上。
（5）具有碩士及以上本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷證書(shū)(含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應屆畢業(yè)生)。
3、二級人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工證書(shū)(技能等級證書(shū))后累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年(含)以上。
（2）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工證書(shū)(技能等級證書(shū))的高級技工學(xué)校、技師畢業(yè)生累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作3年(含)以上或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)預備技師證書(shū)的技師畢業(yè)生累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。
（3）具有*本科本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷證書(shū)并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工證書(shū)(技能等級證書(shū))后累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。
（4）具有碩士本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷證書(shū)并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工證書(shū)(技能等級證書(shū))后累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年(含)以上。
（5）具有博士本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷證書(shū)累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。
4、一級企業(yè)高級人力資源管理師（具備以下條件之一者）
取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)二級/技師證書(shū)(技能等級證書(shū))后累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年(含)以上。
擴展資料：
應試技巧：
首先，注意區分題型，針對性答題。簡(jiǎn)答題只需要把答案要點(diǎn)寫(xiě)上就可以了，沒(méi)有必要展開(kāi)敘述，浪費時(shí)間。而綜合題則要求較高，需作必要的論證?？偟亩?，都要求簡(jiǎn)潔，將關(guān)鍵的事件、觀(guān)點(diǎn)、要點(diǎn)寫(xiě)清楚即可。
其次，不要留空白，可以結合工作實(shí)際答題。有些考生遇到不會(huì )的題目，通常就是留下一片空白，其實(shí)這是很不值的。大家都在實(shí)際工作中有各種各樣的經(jīng)歷，遇到實(shí)在記不起答案的題目，可以聯(lián)想到實(shí)際工作中的情況，作簡(jiǎn)要的回答。
還有，注意條理性和層次感。答題*是一個(gè)要點(diǎn)一個(gè)要點(diǎn)以“一、二、三??”等形式明顯或分行分段來(lái)區分，判斷和論證之間也要明顯區分，等等。有些考生一大堆文字下來(lái)，也很難看出到底作出了什么判斷、說(shuō)了幾個(gè)要點(diǎn)，這就難給評卷人員留下好印象。
*，注意利用和分析好案例型題目。案例型題的答題要點(diǎn)很多都已經(jīng)隱含在題目的敘述當中，只要認真分析思考題目，斟詞酌句，即可在案例本身中有所發(fā)現。
參考資料來(lái)源：百度百科-人力資源管理師考試
人力資源管理師考試的等級如何劃分
人力資源管理師共設四個(gè)等級。一級*。
1、四級企業(yè)人力資源管理師（*中級）；
2、三級企業(yè)人力資源管理師（*高級）；
3、二級企業(yè)人力資源管理師（*技師）；
4、一級企業(yè)人力資源管理師（*高級技師）。
*自2003年開(kāi)始，在*范圍內開(kāi)展企業(yè)人力資源管理人員認證，該職業(yè)已被*列為實(shí)行就業(yè)準入制度的職業(yè)，規定從業(yè)人員必須持證上崗。
企業(yè)人力資源管理人員想要獲得相關(guān)證書(shū)，需參加*統一考試，凡考核合格者，由*人力資源管理師（原勞動(dòng)和社會(huì )保障部）頒發(fā)相應等級的證書(shū)，并實(shí)行統一編號登記管理和*人力資源和社會(huì )保障部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢(xún)，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案，*通用。
擴展資料
企業(yè)人力資源管理師調整后的申報條件
（一）、嚴格執行四、三、二、一逐級報考機制。
（二）、四級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）
1、連續從事本職業(yè)工作1年以上。
2、經(jīng)本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規培訓達規定標準學(xué)時(shí)數，并取得結業(yè)證書(shū)。
（三）、三級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）
1、取得*專(zhuān)科學(xué)歷證書(shū)后，連續從事本職業(yè)工作3年以上；
2、取得*本科學(xué)歷證書(shū)后，連續從事本職業(yè)工作1年以上；
3、具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)；
4、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師證書(shū)后，連續從事本職業(yè)工作4年以上；
5、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師證書(shū)后，連續從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規培訓達規定標準學(xué)時(shí)數，并取得結業(yè)證書(shū)。
6、連續從事本職業(yè)工作6年以上。
（四）、二級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）
1、取得*專(zhuān)科學(xué)歷證書(shū)后，連續從事本職業(yè)工作8年以上；
2、取得*本科學(xué)歷證書(shū)后，連續從事本職業(yè)工作5年以上；
3、取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)后，連續從事本職業(yè)工作2年以上；
4、具有*本科學(xué)歷證書(shū)，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師證書(shū)后，連續從事本職業(yè)工作4年以上。
5、具有*本科學(xué)歷證書(shū)，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師證書(shū)后，連續從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規培訓達規定標準學(xué)時(shí)數，并取得結業(yè)證書(shū)。
6、連續從事本職業(yè)工作13年以上。
7、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師證書(shū)后，連續從事本職業(yè)工作5年以上。
8、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師證書(shū)后，連續從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規培訓達規定標準學(xué)時(shí)數，并取得結業(yè)證書(shū)。
（五）、一級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）
1、具有學(xué)士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作9年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規培訓達規定標準學(xué)時(shí)數，并取得畢（結）業(yè)證書(shū)者。
2、具有碩士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作6年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規培訓達規定標準學(xué)時(shí)數，并取得畢（結）業(yè)證書(shū)者。
3、具有博士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規培訓達規定標準學(xué)時(shí)數，并取得畢（結）業(yè)證書(shū)者。
4、取得二級企業(yè)人力資源管理師證書(shū)后，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規培訓達到規定標準學(xué)時(shí)數，并取得畢（結）業(yè)證書(shū)者。
參考資料百度百科-人力資源管理師
人力資源管理師有分等級嗎
人力資源資格認證*統考目前分為3個(gè)級別：人力資源管理員（*四級），助理人力資源管理師（*三級），人力資源管理師（*二級），另外高級人力資源管理師（*一級）還沒(méi)有納入*統考。*勞動(dòng)和社會(huì )保障部規定，*在五年內將全面實(shí)行就業(yè)準入和證書(shū)制度。人力資源管理師已被列入*統一考試項目，其從業(yè)人員取得*等級證書(shū)、掌握扎實(shí)的理論知識同時(shí)具備較強的實(shí)踐操作能力已成為業(yè)界共識，相關(guān)學(xué)習和培訓勢在必行。
一、考試簡(jiǎn)介
企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)按照*職業(yè)標準分為人力資源管理員（*四級）、助理人力資源管理師（*三級）、人力資源管理師（*二級）。
1、考試時(shí)間
*統考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份，考試內容分為理論知識和職業(yè)道德（考試時(shí)間150分鐘）、專(zhuān)業(yè)技能（考試時(shí)間120分鐘），考試在一天內完成。
2、證書(shū)
按照“社會(huì )效益*，質(zhì)量*”的原則，雙認證工作在自愿參加的前提下，實(shí)行*統一標準、統一教材、統一命題、統一鑒定時(shí)間、統一證書(shū)核發(fā)。凡考核合格者，由*勞動(dòng)和社會(huì )保障部頒發(fā)相應等級的證書(shū)，并實(shí)行統一編號登記管理和*勞動(dòng)部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢(xún)，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、*通用。
3、培訓教材
*勞動(dòng)和社會(huì )保障部出版社出版的《企業(yè)人力資源管理人員基礎知識》、《工作要求》（上、下冊）、《常用法律》（*勞動(dòng)和社會(huì )保障出版社出版）和《職業(yè)道德》。
4、報考方式
（1）考前培訓：根據個(gè)人的現有條件，申報相應等級的指定教材的培訓。
（2）鑒定申報：符合申報條件的人力資源管理工作人員，經(jīng)過(guò)考前培訓后，由培訓機構負責向勞動(dòng)*申報考生資料并組織參加*統考鑒定。
二、申報條件
（一）助理人力資源管理師（以下條件具備其中之一即可）
1、取得本職業(yè)人力資源管理員證書(shū)后，連續從事本職工作2年以上，經(jīng)正規培訓，并取得畢業(yè)證書(shū)。
2、具有*專(zhuān)科學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續從事本職工作3年以上，經(jīng)正規培訓，并取得畢（結）業(yè)證書(shū)。
3、具有*本科學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續從事本職工作1年以上，經(jīng)正規培訓，并取得畢（結）業(yè)證書(shū)。
4、取得本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士學(xué)位，經(jīng)正規培訓，并取得畢（結）業(yè)證書(shū)。
5、具有高中、中專(zhuān)學(xué)歷，連續從事本專(zhuān)業(yè)工作8年以上。
（二）人力資源管理師 （以下條件具備其中之一即可）
1、取得助理人力資源管理師證書(shū)后，從事本職工作3年以上，經(jīng)正規培訓，并取得畢(結)業(yè)證書(shū)者。
2、具有*專(zhuān)科學(xué)歷，從事本職業(yè)工作8年以上，經(jīng)正規培訓，并取得畢(結)業(yè)證書(shū)者。
3、具有*本科學(xué)歷(含同等學(xué)歷)，從事本職業(yè)工作6年以上，經(jīng)正規培訓，并取得畢(結)業(yè)證書(shū)者。
4、具有碩士學(xué)位(含同等學(xué)歷)，從事本職業(yè)工作3年以，經(jīng)正規培訓，并取得畢(結)業(yè)證書(shū)者。
5、具有博士學(xué)位(含同等學(xué)歷)，經(jīng)正規培訓，并取得畢(結)業(yè)證書(shū)者。
6、從事本職業(yè)工作10年以上，經(jīng)正規培訓，并取得畢(結)業(yè)證書(shū)者。
三、報考資料
1、填寫(xiě)《*人民共和國鑒定申報表》一式兩份
2、一寸彩色照片4張，兩寸彩色照片2張
3、學(xué)歷證、身份證復印件各兩份。
4、人力資源管理師考生須準備1500 字以上工作總結一篇,3000 字左右工作相關(guān)論文一篇。
如何考取人力資源管理師資格證，要具備什么條件
如何成為人力資源管理師首先是資格方考試你要參加，是由*的培訓機構組織的人力資源管的培訓（具體請查地的勞動(dòng)*網(wǎng)站，報名條件也在上面了），你通過(guò)考核之后首先是從資格方面合格了。
接下啦就是企業(yè)中的實(shí)踐了，由于企業(yè)發(fā)展的程度不同，所以跟學(xué)到的理論知識會(huì )有比較大的差異，所以在整個(gè)工作過(guò)程中不斷的累積經(jīng)驗、與理論比較，慢慢的就會(huì )成為真正的人力資源管理師了。
*資源和社會(huì )保障部人力資源職業(yè)鑒定考試，共分四個(gè)（四級、三級、二級和一級），一級*，即高級企業(yè)人力資源管理師，四級*，即企業(yè)人力資源管理員，每年兩次，一般在5月份和11月份的第三個(gè)星期天。
人力資源管理師（二級、三級包括四級）考要參加兩個(gè)科目考試，即基礎知識和技能操作?；A知識考試采取標準化試卷書(shū)面測試方式，考生在答題卡上作答。技能考試采取閉卷書(shū)面測試方式，考核的題型包括計算分析題、問(wèn)答題和案例分析題等。二級要參加綜合評審，也就是人力資源和社會(huì )保障部組織的“面試”，一級的的綜合評審是采用文件筐的形式考試。
人力資源師考試內容：人力資源規劃;職業(yè)生涯設計;崗位描述;人員招聘;員工培訓;員工激勵;績(jì)效考核;薪酬福利設計與管理;勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)內容。
考試卷面分值100分，60分為及格。師級（二級）資格另外還需參加論文綜合評審(撰寫(xiě)與答辯)。
論成績(jì)、實(shí)操成績(jì)、綜合評審成績(jì)分別達60分，且論文或業(yè)績(jì)實(shí)務(wù)分析報告寫(xiě)作與答辯成績(jì)分別達60分，為評定成績(jì)合格。核發(fā)由*勞動(dòng)和社會(huì )保障部驗印的*通用《*人民共和國證書(shū)》人力資源管理師頒發(fā)*二級證書(shū)，助理人力資源管理師頒發(fā)*三級證書(shū)。hlj.yd119.cn
報名條件：
1、人力資源管理員（具備以下條件之一者）
（1）連續從事本職業(yè)工作1年以上。
（2）經(jīng)本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規培訓達規定標準學(xué)時(shí)數，并取得結業(yè)證書(shū)。
（人力資源專(zhuān)業(yè)大三下學(xué)期在校生）
2、助理人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續從事本職業(yè)工作6年以上。
（2）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師證書(shū)后，連續從事本職業(yè)工作4年以上。
（3）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師證書(shū)后，連續從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規培訓達規定標準學(xué)時(shí)數，并取得結業(yè)證書(shū)。
（4）取得*專(zhuān)科學(xué)歷證書(shū)后，連續從事本職業(yè)工作3年以上。
（5）取得*本科學(xué)歷證書(shū)后，連續從事本職業(yè)工作1年以上。
（6）取得*本科學(xué)歷證書(shū)后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規培訓達規定標準學(xué)時(shí)數，并取得結業(yè)證書(shū)。
（7）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)。
（人力資源專(zhuān)業(yè)大四下學(xué)期學(xué)生）
3、人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續從事本職業(yè)工作13年以上。
（2）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師證書(shū)后，連續從事本職業(yè)工作5年以上。
（3）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師證書(shū)后，連續從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規培訓達規定標準學(xué)時(shí)數，并取得結業(yè)證書(shū)。
（4）取得*本科學(xué)歷證書(shū)后，連續從事本職業(yè)工作5年以上。
（5）具有*本科學(xué)歷證書(shū)，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師證書(shū)后，連續從事本職業(yè)工作4年以上。
（6）具有*本科學(xué)歷證書(shū)，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師證書(shū)后，連續從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規培訓達規定標準學(xué)時(shí)數，并取得結業(yè)證書(shū)。
（7）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)后，連續從事本職業(yè)工作2年以上。
4、高級人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）取得本職業(yè)人力資源管理師證書(shū)后,連續從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)高級人力資源管理師正規培訓達到標準學(xué)時(shí)數,并取得畢（結）業(yè)證書(shū)。
（2）具有本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)博士學(xué)位，連續從事本職業(yè)工作2年以上。
人力資源管理師分幾級
人力資源管理師考試有四個(gè)等級:一級人力專(zhuān)業(yè)管理師、二級人力資源管理師、三級人力資源管理師和四級人力資源管理師。
人力資源管理員、助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級人力資源管理師。
人力資源管理師在企業(yè)內部主要從事員工招聘選拔、績(jì)效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調等工作。2021年人力資源部《力資源社會(huì )保障部辦公廳關(guān)于對水平評價(jià)類(lèi)技能人員退出目錄有關(guān)安排進(jìn)行公示的公告》中提出。
將人力資源管理師退出《*目錄》，*自2021年開(kāi)始，取消”企業(yè)人力資源管理師資格證書(shū)“，人力資源管理師證書(shū)作為目前人力資源領(lǐng)域*的專(zhuān)業(yè)技能證書(shū)。
人力資源管理師定義：
人力資源管理師證書(shū)是由*人力資源和社會(huì )保障部頒發(fā)，人力資源管理師等級證書(shū)是一種職業(yè)技能鑒定證明、勞動(dòng)工種（崗位）操作技能證明、職業(yè)準入證明。
2021年開(kāi)始*不再對人力資源管理師進(jìn)行認定和發(fā)證，轉為社會(huì )化等級認定，由用人單位和相關(guān)社會(huì )組織按照職業(yè)標準或評價(jià)規范開(kāi)展職業(yè)技能等級認定、頒發(fā)職業(yè)技能等級證書(shū)，支持服務(wù)技能人才隊伍建設。