1.初級薪稅師主要學(xué)習薪酬管理概述、考勤休假管理、職工薪酬編制與表單設計、社會(huì )保險管理與申報管理、住房公積金管理與申報管理、個(gè)人所得稅計算與申報管理等內容。

2、中級薪稅師主要學(xué)習薪酬管理設計、職工薪酬在財務(wù)報表中的列報、個(gè)人所得稅法、職工個(gè)稅籌劃、企業(yè)所得稅管理、企業(yè)職工薪酬的預算/成本管理、企業(yè)職工薪酬的內部控制體系建設和法律風(fēng)險管理等內容。

3.高級薪稅師主要學(xué)習企業(yè)戰略與人力資本管理、股權激勵設計與會(huì )計政策應用、事業(yè)合伙人機制設計(含商業(yè)保險3設計)、新經(jīng)濟形式下的人力資本優(yōu)化、高技術(shù)企業(yè)的人力資本與財稅設計等內容新稅師"是*次在人力資源、稅務(wù)管理、財務(wù)管理和法律等交又領(lǐng)域中開(kāi)展的引領(lǐng)性探索,是把人力資源的薪酬福利管理與稅務(wù)管理、財務(wù)管理進(jìn)行無(wú)縫對接