南京孝陵軟件測試培訓教程，南京軟件測試培訓最近這段時(shí)間比較熱門(mén)，我還意積累了些相關(guān)的資料軟件測試工程師崗位要求，怎么選擇軟件測試培訓機構，軟件測試的基本原則有哪些，軟件測試的發(fā)展趨勢，轉行軟件測試需要學(xué)歷嗎，了解和接觸框架。

1.軟件測試工程師崗位要求

軟件測試師一般都知道是在電腦上面工作的，所以基本的操作技能是必須要會(huì )的。一般*的計算機領(lǐng)域的畢業(yè)生是比較好的就業(yè)方向，計算機的專(zhuān)業(yè)知識只是作為軟件測試師的備技能可以這么說(shuō)。其次就是要掌握一定的編程技能。

2.怎么選擇軟件測試培訓機構

首先看老師:也可以先試聽(tīng)，看講課好不好。有實(shí)力的老師從聽(tīng)課就能看出來(lái)。目前培訓機構分為線(xiàn)上和線(xiàn)下兩種。線(xiàn)上性?xún)r(jià)比遠高于線(xiàn)下性?xún)r(jià)比。而且網(wǎng)上有錄播視頻，錯過(guò)或者分心的話(huà)可以無(wú)限期的聽(tīng)回放。建議選擇線(xiàn)上培訓機構。還有就是看一下課程大綱，因為目前軟件測試要求越來(lái)越高。建議選擇綜合實(shí)力強的。

3.軟件測試的基本原則有哪些

基于用戶(hù)角度去發(fā)現問(wèn)題 測試左移：越早介入測試越好 不可能窮舉測試 二八原則：出現BUG的模塊，出現更多BUG的可能性更高 不僅要設計正向的用例，還需要設計反向的用例 測試依賴(lài)于上下文：測試不能只關(guān)注需求本身，還要考慮關(guān)聯(lián)的上下游等諸多因素

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4.軟件測試的發(fā)展趨勢

從整體行業(yè)背景來(lái)看，一方面，國內很多軟件企業(yè)重開(kāi)發(fā)輕測試，導致未來(lái)軟件產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題頻發(fā)，亟待解決； 另一方面，場(chǎng)上很少有軟件測試人員，崗位缺口比較大，很多公司開(kāi)發(fā)臨時(shí)測試以備急用。從個(gè)人職業(yè)發(fā)展的角度來(lái)看，軟件測試人才強調在自己的崗位上積累經(jīng)驗。有幾年測試經(jīng)驗的從業(yè)者可以逐漸轉向管理或高級測試工程師擔任測試經(jīng)理或*負責人，因此他們的職業(yè)生涯更長(cháng)。另外，由于國內軟件測試工程師極度短缺，一般只有大中型企業(yè)才會(huì )設立單獨的軟件測試*，非常有保障，報酬也普遍較高?；谝陨戏治?，軟件測試行業(yè)前景廣闊。

5.轉行軟件測試需要學(xué)歷嗎

現在軟件測試是大多數轉行的人的選擇。IT行業(yè)軟件測試門(mén)檻比較低，軟件測試行業(yè)基本不需要加班，待遇也比較客觀(guān)，但是軟件測試門(mén)檻低不代表沒(méi)有門(mén)檻，軟件測試只是 在IT行業(yè)算是門(mén)檻低了，不是人人都能學(xué)軟件測試的。 學(xué)習軟件測試的*和*門(mén)檻是*學(xué)歷或以上，因為現在很多公司都要求*學(xué)歷或以上的*和*學(xué)歷要求。

6.了解和接觸框架

了解和接觸框架所以測試很容易做，也很難做好做精通。測試職業(yè)發(fā)展之路，很長(cháng)需要不斷學(xué)習，不斷進(jìn)步不斷提高自己各個(gè)方面的技能，包括軟技能和硬技能。硬技能主要是技術(shù)相關(guān)，這個(gè)是你吃飯的本身，軟技能主要是你的工作中的情商，如何處理矛盾，如何處理人際關(guān)系等等。

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