企業(yè)培訓師證書(shū)報考去哪里報名

證書(shū)是你升職加薪開(kāi)店上崗的必備證書(shū),是證明你能力和資格的證書(shū),所以大家得提前考一個(gè)證書(shū),為自己做好職業(yè)規劃,不要到時(shí)候著(zhù)急的時(shí)候再著(zhù)急考,考試都是有周期的,未雨綢繆才是真的。報考單位、含金量高、行業(yè)認可、可查、通用、費用低可分期該專(zhuān)業(yè)人才需求旺盛、就業(yè)前景廣闊、發(fā)展空間大、高水平專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才供不應求、書(shū)就業(yè)機會(huì )多、獲利方式廣、薪資待遇高、報考條件不嚴、提交正反面照片2寸照報名一個(gè)月拿到。 

有腦,就是說(shuō)你需要具備足夠水平的理論知識,具備足夠水平的實(shí)踐經(jīng)驗。培訓師的工作職責就是傳道、授業(yè)、解惑,你有一瓶水,才能傳授給學(xué)員一杯水。一般,*的培訓課程是6-7個(gè)小時(shí),培訓師說(shuō)出來(lái)的話(huà),打印出來(lái)比書(shū)還厚。這單靠過(guò)人的記憶力是不可能把這么多的知識絲毫不差地講出來(lái)的。這就需要培訓師多年扎實(shí)地積累。

企業(yè)培訓師鑒定對象;

一、企業(yè)人力資源(教育、勞資)中高層管理人員;

二、企業(yè)專(zhuān)兼職教師;

三、成人(職業(yè))院校領(lǐng)導及教師;

四、管理咨詢(xún)業(yè)從業(yè)人員;

五、有志于成為培訓師的人員。

企業(yè)培訓師規劃發(fā)展;

1．內部:企業(yè)培訓師、企業(yè)培訓管理師、課程研發(fā)師、企業(yè)培訓經(jīng)理、企業(yè)培訓總監

2．外部:企業(yè)培訓師、企業(yè)課程研發(fā)師、培訓總監、外部培訓講師、培訓合伙人、老板

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那么也有一些小伙伴想要從事培訓師這一職業(yè),表示自己在學(xué)生時(shí)代就已經(jīng)有給別人開(kāi)大會(huì )做培訓的經(jīng)歷,也有說(shuō)自己已經(jīng)在某行業(yè)從事多年現在想要從公司內部轉崗或者到同類(lèi)型的公司去應聘培訓師的。  

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中級階段:

1.保持學(xué)習,知識不斷的在更新,接受新事物,接受新思想,接受新觀(guān)念,接觸新的人

2.積累資源,做好知識和案例管理,比如案例庫、視頻庫、素材庫等等,這個(gè)要一點(diǎn)一點(diǎn)的積累

3.不斷的講,然后每講一次,都調整自己的授課內容,不但調整和更新

4.不但的調整自己的授課方式,不斷你的嘗試你的授課方式

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從企業(yè)培訓師的職業(yè)定義中,我們已經(jīng)很清楚其職責,更通俗地理解,或是從企業(yè)培訓師*大化的發(fā)揮作用的角度來(lái)看,不外乎兩個(gè)*基本的職責:一個(gè)是教師,一個(gè)是導師眾所周知,企業(yè)培訓師面向的培訓對象是企業(yè)員工,而員工作為成年人與學(xué)校中的未成年人有著(zhù)根本的不同:成年人更多的靠理解和主動(dòng)思考,因此培訓師則以"解惑"為首,而未成年人更多的靠記憶和被動(dòng)灌輸,因此教師則以"傳道"為首。