企業(yè)培訓師證2023報考新要求

證書(shū)是你升職加薪開(kāi)店上崗的必備證書(shū),是證明你能力和資格的證書(shū),所以大家得提前考一個(gè)證書(shū),為自己做好職業(yè)規劃,不要到時(shí)候著(zhù)急的時(shí)候再著(zhù)急考,考試都是有周期的,未雨綢繆才是真的。報考單位、含金量高、行業(yè)認可、可查、通用、費用低可分期該專(zhuān)業(yè)人才需求旺盛、就業(yè)前景廣闊、發(fā)展空間大、高水平專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才供不應求、書(shū)就業(yè)機會(huì )多、獲利方式廣、薪資待遇高、報考條件不嚴、提交正反面照片2寸照報名一個(gè)月拿到。 

忌離題太遠,有的培訓講師總是不自覺(jué)地按自己的思路信馬由韁,任意發(fā)揮,在講壽險的意義與功用課時(shí)會(huì )講到保險的起源,又從保險的起源扯到那沒(méi)有保險的久遠年代,課程中心內容被沖淡了。講課應圍繞課題中心發(fā)揮而不能太隨意,離題太遠,山南海北不著(zhù)邊際,學(xué)員如墮五里霧中。

企業(yè)培訓師證2023報考新要求

企業(yè)培訓師鑒定對象;

一、企業(yè)人力資源(教育、勞資)中高層管理人員;

二、企業(yè)專(zhuān)兼職教師;

三、成人(職業(yè))院校領(lǐng)導及教師;

四、管理咨詢(xún)業(yè)從業(yè)人員;

五、有志于成為培訓師的人員。

企業(yè)培訓師規劃發(fā)展;

1．內部:企業(yè)培訓師、企業(yè)培訓管理師、課程研發(fā)師、企業(yè)培訓經(jīng)理、企業(yè)培訓總監

2．外部:企業(yè)培訓師、企業(yè)課程研發(fā)師、培訓總監、外部培訓講師、培訓合伙人、老板

努力:內外兼修顯氣場(chǎng),通過(guò)五方面來(lái)展示:

(1)練就記憶力,必要的知識儲備和實(shí)戰經(jīng)驗要夠,記憶力是靠扎實(shí)的積累,當我有一瓶水的時(shí)候,才能傳授學(xué)員一杯水;

(2)練就好口才,作為培訓師,良好的表達,是對培訓內容的完美詮釋,需要多加練習;

(3)練就好身體,特別是嗓子和腿,培訓師授課時(shí)間長(cháng),沒(méi)有強健的體魄是很難承受。

(4)練就好形象,我們在TTT里面經(jīng)常提到73855定律,作為培訓學(xué)員有55%的占比在視覺(jué)上,在培訓場(chǎng)合一定要打扮一番,還有一些小動(dòng)作和口頭禪一定要避免。

(5)練就有心人,培訓師在開(kāi)發(fā)一門(mén)課程也好,解決問(wèn)題也好,很多時(shí)候是需要留心觀(guān)察身邊的人和事,積累培訓案例和素材,通過(guò)生活化的案例會(huì )使課堂更加接地氣。

企業(yè)培訓師證2023報考新要求

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中級階段:

1.保持學(xué)習,知識不斷的在更新,接受新事物,接受新思想,接受新觀(guān)念,接觸新的人

2.積累資源,做好知識和案例管理,比如案例庫、視頻庫、素材庫等等,這個(gè)要一點(diǎn)一點(diǎn)的積累

3.不斷的講,然后每講一次,都調整自己的授課內容,不但調整和更新

4.不但的調整自己的授課方式,不斷你的嘗試你的授課方式

企業(yè)培訓師證2023報考新要求

當一場(chǎng)培訓結束后,總結與提升成為不可或缺的功課,正所謂"溫故而知新"。內容總結:不求廣度,但求力度,在內容的總結上,關(guān)鍵是看在講授的過(guò)程中,問(wèn)題有沒(méi)有分析清楚,思路有沒(méi)有解析透徹,方法有沒(méi)有剖析到位。不追求面面俱到,盡可能深入徹底,從實(shí)際的效果出發(fā),講一個(gè)問(wèn)題就解決一個(gè)問(wèn)題,使每一場(chǎng)培訓都成為解決問(wèn)題的現場(chǎng)。