改革開(kāi)放以來(lái),我國城鎮化迅速加快,僅用四十余年便走過(guò)了長(cháng)達百余載的發(fā)展歷程,城鎮化率一路由17.9% 飆升至60% 以上。但不可否認的是,在發(fā)展中鄉村多處在發(fā)展的邊緣,甚至為了城市的發(fā)展不惜犧牲其發(fā)展權益,雖然近年情況有所好轉,但受其影響,我國目下廣袤的鄉村地區大多發(fā)展滯后,城鄉二元化現象凸顯。其中,在規劃方面,由于鄉村地區起步較晚,與城市相比,自治組織的地位在規劃中相對較邊緣。而且在配套的法規體系、制度、人才儲備等方面都存在著(zhù)不小差距,鄉村資源分散,呈現低水平建設特征。隨著(zhù)我國鄉村問(wèn)題的凸顯,政策、學(xué)界、社會(huì )各界注意力逐步開(kāi)始向鄉村傾斜,鄉村地區熱度逐步走高。特別是在強調"無(wú)規劃、不建設"的要求以及推進(jìn)鄉村規劃覆蓋的政策舉措下,的鄉村規劃浪潮不斷高漲[1]。但由于各類(lèi)資源的,鄉村規劃科學(xué)的指導與具體的落實(shí)。近年來(lái),伴隨著(zhù)鄉村規劃師制度的萌芽與發(fā)展這一局面開(kāi)始出現。
新文件:鄉村規劃師證在哪里報名
結合農村人居整治、鎮駐地、美麗庭院建設等工作,充分發(fā)揮鄉村規劃師的作用。組織鄉村規劃師對全縣各鎮街駐地改造規劃進(jìn)行把關(guān)和技術(shù)指導,全程跟蹤建設項目實(shí)施,確保規劃高,建設不走樣。以S244改造為契機,制定沿S244門(mén)頭改造設計模板,并向沿線(xiàn)鄉鎮逐一,鄉鎮新建項目的科學(xué)性、合理性,做到建筑風(fēng)貌和建設統一、協(xié)調,助推鄉鎮建設工作。
十九屆五中全會(huì )提出"2035年基本實(shí)現現代化遠景目標,我國城鎮化進(jìn)入中后期,鄉村現代化還有很長(cháng)的路要走,鄉村規劃師大有可為"。鄉村規劃師是新時(shí)代鄉村治理現代化的基礎人才隊伍,其作為派駐至各鄉鎮的規劃和自然資源專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,從專(zhuān)業(yè)角度為鄉鎮開(kāi)展規劃編制、建設項目把關(guān),為規劃實(shí)施提供意見(jiàn)和建議,有效地緩解了鄉村治理人才匱乏、鄉村規劃編制不高、脫離鄉情以及落地難、實(shí)施走樣等突出矛盾,地推動(dòng)規劃和自然資源向鄉村地區延伸,推動(dòng)了規劃引領(lǐng)鄉村治理體系和治理能力現代化 新文件:鄉村規劃師證在哪里報名
鄉村規劃師的崗位職責 1、協(xié)助宣傳引導和組織編制村莊規劃 ,提出具體的規劃編制要求 ,對村莊發(fā)展定位 、整體布局、規劃思路、實(shí)施措施等規劃方案提出意見(jiàn)與建議 。 2、列席參與鄉鎮委及規劃事務(wù)的研究決策,定期聽(tīng)取村民規劃建設訴求,對性投資的基礎性和公共服務(wù)建設項目 、鎮村建設項目選址 、規劃方案提出意見(jiàn)與建議 。 3、動(dòng)態(tài)村莊規劃實(shí)施的情況 ,及時(shí)向鄉鎮委及縣市主管*反饋意見(jiàn)與建議 。 4、規劃沖突與矛盾 ,及時(shí)進(jìn)行指導和處理 。 5、向鄉鎮委及縣市主管*提出改進(jìn)和鄉鎮域內國土空間和自然資源保護的措施和建議 ,參與開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓和法規宣傳 。 6、協(xié)助向鎮(街)提出村落 、歷史建筑及風(fēng)貌建筑保護的建議 。
新文件:鄉村規劃師證在哪里報名, 鄉村規劃師一個(gè)月工資多少 鄉村規劃師的月平均薪資達到10K左右,其中10K-15K人員占比1/4,薪資優(yōu)厚,從業(yè)人員缺口大,就業(yè)壓力小就業(yè),就業(yè)前景業(yè)非常值得看好。 鄉村規劃師招募面向社會(huì ),采取公開(kāi)招聘、征集機構志愿者和個(gè)人志愿者、選調任職、選派掛職等5種配備,社會(huì )招聘人員實(shí)行年薪制,原則上任期不少于2年,年薪一般在10萬(wàn)元左右。
