行政師的工作職責是:1、負責規章制度的制定、執行、、考核及企業(yè)文化和連鎖品牌的建設;2、負責起草公司年度、季度、月度行政后勤的相關(guān)工作計劃;3、按照上級指示和公司規定,組織舉辦企業(yè)年會(huì )、員工活動(dòng)的各項活動(dòng);4、對行政人員進(jìn)行人才儲備、;5、組織來(lái)客接待及相關(guān)的外聯(lián)工作;6、制定并審核公司發(fā)出的各類(lèi)公文并報給上級。
福建省行政師報名要求及時(shí)間政)
3、當前,眾多企業(yè)隨著(zhù)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)發(fā)展和人才競爭加劇等因素,使企業(yè)層對行政*的水平和從業(yè)人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的要求越來(lái)越高,也越來(lái)越。而據調查,目前企業(yè)對辦公行政人員的滿(mǎn)意率竟然還不到15%,辦公行政人員普遍存在業(yè)務(wù)能力欠缺、業(yè)務(wù)知識不和敬業(yè)精神不夠等諸多問(wèn)題。綜上所述,人力資源和社會(huì )*部教育培訓中心經(jīng)過(guò)長(cháng)達一年多的反復調研和論證。行政師證書(shū)的報考優(yōu)勢:1.簡(jiǎn)單好考,不考數學(xué)英語(yǔ),沒(méi)有計算題;2.含金量高,社會(huì )、企業(yè)高度認可;3.就業(yè)方向廣,晉升層快,對口專(zhuān)業(yè)。行政方面的專(zhuān)業(yè)人才具有通才的特點(diǎn),是適應現代社會(huì )需要的高素質(zhì)行政的專(zhuān)業(yè)人才。就我國對行政專(zhuān)業(yè)需求而言,不難發(fā)現,無(wú)論從質(zhì)上還是從量上,行政人才的社會(huì )需求都十分。
3、當前,眾多企業(yè)隨著(zhù)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)發(fā)展和人才競爭加劇等因素,使企業(yè)層對行政*的水平和從業(yè)人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的要求越來(lái)越高,也越來(lái)越。而據調查,目前企業(yè)對辦公行政人員的滿(mǎn)意率竟然還不到15%,辦公行政人員普遍存在業(yè)務(wù)能力欠缺、業(yè)務(wù)知識不和敬業(yè)精神不夠等諸多問(wèn)題。綜上所述,人力資源和社會(huì )*部教育培訓中心經(jīng)過(guò)長(cháng)達一年多的反復調研和論證。
任職要求1.年滿(mǎn)十八周歲,熟悉行政工作流程,熟悉行政工作常用,如word、Excel等。2.擁有強烈責任心,對工作認真負責,能夠配合上級完成工作。圖片:公種號"尚信考培服務(wù)"了解證書(shū)報考新資訊,還可以直播教學(xué)視頻以及相關(guān)一套!適宜人群1、喜歡行政的年滿(mǎn)18周歲的人員;2、大專(zhuān)或者本科是行政專(zhuān)業(yè)的人員;3、想要從事培訓的人員。
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(2)具有中專(zhuān)及以上文化程度。(3)具備必要的專(zhuān)業(yè)知識與技能。中級行政師(符合下列條件之一)(1)在本職業(yè)連續工作4年以上者。(2)取得本職業(yè)初級證書(shū)后,經(jīng)正規中級工培訓合格,年滿(mǎn)18周歲以上。(3)中等職業(yè)學(xué)校相應專(zhuān)業(yè)*或學(xué)生。(4)高等院校大二學(xué)生或五年制職業(yè)學(xué)校大二學(xué)生。行政師(具備以下條件之一)(1)高中及以下,從事本專(zhuān)業(yè)工作6年以上。報考人員:1.各類(lèi)企、事業(yè)單位總經(jīng)理、秘書(shū);2.辦公室、行政部、綜合部、群相關(guān)工作人員;3.人力資源部、后勤部、安保部等各級人員;4.有志從事行政、后勤*等方面工作的人員。行政師證書(shū)好考嗎?行政師證書(shū)相對好考,題型多為客觀(guān)題,回答起來(lái)較為簡(jiǎn)單。不過(guò),考生也不能抱有僥幸心理,考前復習也是相對重要的。
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行政師證怎么考取?行政師怎么考?報考行政師學(xué)員需一下材料:本人電子相片;本人正反兩面;本人證;填寫(xiě)培訓行政師報名表1份;好以上資料傳給報名單位相關(guān)招生;同時(shí)繳納相關(guān)報名費用。職業(yè)等級:行政師劃分三個(gè)等級:初級、中級、。報考條件:中級(具備下列條件之一者)(1)在本職業(yè)連續工作4年以上者。福建省行政師報名要求及時(shí)間政)
該證書(shū)通用,無(wú)需年審,終生有效,可根據編號在上查詢(xún),此證書(shū)可作為用人單位或人力資源*對持證人員招聘錄用、考核晉升、晉級、評級任職和能力評價(jià)的重要依據。課程設置課程六大模塊:一、行政概論1、行政概述;2、行政組織規劃;3、行政人員職業(yè)素養和發(fā)展二、辦公事務(wù)1、企業(yè)制度建設;2、企業(yè)印信;3、行政費用;4、法律事務(wù);5、會(huì )務(wù)接待三、行政后勤1、辦公建設;2、辦公自動(dòng)化建設;3、財產(chǎn)物資;4、司機車(chē)輛;5、餐廳宿舍四、財務(wù)1、人力資源;2、招聘培訓;3、績(jì)效薪酬4、員工日常;5、企業(yè)財務(wù);6、企業(yè)文化建設五、文書(shū)檔案1、文書(shū)寫(xiě)作;2、文件收發(fā);3、公文檔案六、安全*1、安全概述;2、安全內容;3、安全體系建設;4、突發(fā)事件處置適合對象各類(lèi)企事業(yè)單位從事從事秘書(shū)、、行政、等崗位行政總裁、總經(jīng)理、行政總監、行政、秘書(shū);辦公室、行政部、綜合部、人力資源部等人員;群工作人員;有志從事辦公、行政、、后勤、安全等方面工作的各界人士。
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