昆山睿強自2006年8月畢業(yè)*期學(xué)員以來(lái)，先后畢業(yè)了十七期沖模塑模設計學(xué)員，共312人，那這些人從睿強畢業(yè)后就業(yè)情況怎么樣呢？由于睿強從來(lái)沒(méi)有把睿強推向企業(yè)，也沒(méi)有由睿強向企業(yè)推薦過(guò)睿強學(xué)員，所以對外界而言，企業(yè)還沒(méi)有正確認識睿強的成功和品牌！殊不知，這些已畢業(yè)的學(xué)員除了29人沒(méi)有從事模具設計工作之外，其他人員幾乎覆蓋了大蘇州地區所有模具公司！為什么是這樣的結果呢，這么說(shuō)吧，睿強在整個(gè)教學(xué)過(guò)程中，緊緊圍繞企業(yè)對模具設計人員的技術(shù)要求和職業(yè)素養，嚴格管理，學(xué)員通過(guò)強化訓練，學(xué)到了扎實(shí)的模具設計技術(shù)，畢業(yè)時(shí)已具備企業(yè)兩年模具設計師的水平和經(jīng)驗，所以能順利走上模具之路。
2008年，是睿強全面實(shí)踐“就業(yè)發(fā)展觀(guān)、市場(chǎng)發(fā)展觀(guān)、服務(wù)發(fā)展觀(guān)和責任發(fā)展觀(guān)”的關(guān)鍵年，睿強高層決定，計劃將睿強這個(gè)品牌——“模具設計師的專(zhuān)賣(mài)店”從今天開(kāi)始向眾多企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)，達到共贏(yíng)，達成“雙百”互動(dòng)！
現在企業(yè)用人的觀(guān)念是：對培訓機構認識不足，認為培訓不可能讓人成才！我認為這個(gè)觀(guān)點(diǎn)帶有很強的片面性，當然企業(yè)有這種想法也是可以理解的，因為社會(huì )上各種濫竽充數的模具設計機構實(shí)在是太多，他們絕大多數都是從事的軟件培訓，所以這種學(xué)員畢業(yè)后去企業(yè)，是沒(méi)法從事模具設計的，那些“濫竽充數的模具設計師”讓企業(yè)失望過(guò)、淘汰過(guò)，所以說(shuō)可以理解！正因為睿強和他們所走的路是大不一樣的，定位也是不同的，我們作為*最專(zhuān)業(yè)、規模*的模具設計培訓機構，睿強模具設計培訓中心集眾多模具設計師的多年的設計經(jīng)驗，定制一個(gè)實(shí)用、技術(shù)含量高的課程體系，我們的課程體系特別之處在于：完全面向粵、江、浙、滬等模具發(fā)達地區的外資企業(yè)，以光電、端子/接插件、3C產(chǎn)品等精密模具為主要授課方向，培養符合企業(yè)真正需要的專(zhuān)業(yè)模具設計人才，學(xué)員經(jīng)過(guò)嚴格的學(xué)習、實(shí)戰、考核后能勝任模具設計工作，并且具備相當的實(shí)戰經(jīng)驗；專(zhuān)注模具設計知識和實(shí)際設計經(jīng)驗的講授，從產(chǎn)品知識、模具開(kāi)發(fā)流程、模具材料與熱處理、標準件，到機加工、數控加工介紹、到模具設計實(shí)戰、設計出圖整個(gè)過(guò)程，均圍繞企業(yè)模具設計師的工作模式而開(kāi)展，完全有別于一般的軟件培訓；正因為如此，睿強成為這個(gè)行業(yè)*的佼佼者，倍數昆山*領(lǐng)導和昆山模協(xié)的高度關(guān)注和支持，2007年度分別被授予“誠信經(jīng)營(yíng)企業(yè)”和“模具人才培養杰出單位”的光榮稱(chēng)號。各位企業(yè)老板、人力資源總監和模具設計主管，大家不妨設想一下，如果睿強的學(xué)員畢業(yè)后不能獨立從事模具設計，沒(méi)有出路的話(huà)，睿強有今天這種排隊報名情景出現嗎？我們始終堅持學(xué)員有出路，睿強才有發(fā)展的工作指導方針，睿強確實(shí)發(fā)展了，并且發(fā)展得很快，最根本的原因是來(lái)自于睿強學(xué)員都有了好的出路和發(fā)展。所以我認為企業(yè)不應該帶著(zhù)有色眼鏡去看培訓生和培訓機構，尤其是睿強這個(gè)誠信經(jīng)營(yíng)的機構！
企業(yè)發(fā)展必須以人為本，睿強為您輸送合格人才，這是我們能夠聯(lián)姻的基礎。睿強學(xué)員曾經(jīng)服務(wù)過(guò)的企業(yè)已經(jīng)很多，只是我們出于保護學(xué)員的原因，沒(méi)有告知他們是從睿強出來(lái)的，今天既然睿強誠意是向企業(yè)亮出品牌和實(shí)力，讓企業(yè)對睿強這個(gè)機構和睿強學(xué)員有一個(gè)全新的認識，我現將部份用人單位公示如下：昆山富士康集團、蘇州華碩、吳江大智、力圣電子、廣淵電子、可成科技、可勝科技、迎新科技、和鍥電子、上海進(jìn)達、聯(lián)建電子、百亨光電、昆山健大、晟揚科技、圣美樹(shù)脂、常孰和陽(yáng)科技、町洋機電、中巨模具、良茂電子、得意電子、常州斯達萊特、勤欽精密、無(wú)錫征錁模具、合眾模具、逸芳模具、新華電子、華富電子、富港電子、榮展精密、吳江陸合、谷崧精密、上海鴻基、巧時(shí)太精密、宏崗電子、上興塑膠、及成精密、安健精密、優(yōu)揚模具、富易模具、加煒精密、統達電腦、源進(jìn)電子、群達模具、健和興塑膠、嘉章科技、品基電子、仲翔模具、科立瑪精密、玉鼎模具、七甲電子、浩均電子、上海新晶、湖林金屬、勖祥電子、開(kāi)倫塑膠、威鉅電腦、昆山乙盛、協(xié)信模具等等，還有很多企業(yè)我們沒(méi)有做就業(yè)記錄，在上述企業(yè)中，有的設計部就有十來(lái)人都是來(lái)自昆山睿強，事實(shí)勝于雄辯，就業(yè)就是硬道理！睿強為企業(yè)輸送了有利企業(yè)發(fā)展所需的模具設計人才，睿強的*度得到了提高，因此睿強發(fā)展了； 學(xué)員在睿強投資得到了回報，因此學(xué)員高興了； 企業(yè)在精挑細選中找到了自己合適的技術(shù)人才，企業(yè)因此省去了人才困擾的局面； 如此說(shuō)來(lái)，企業(yè)、學(xué)員和睿強都是共贏(yíng)體！作為睿強，能夠為企業(yè)和學(xué)員服務(wù)，我們感到高興，并感恩于您們！
培訓是企業(yè)發(fā)展的戰略需求，培訓提高人力資源的素質(zhì)！除了睿強學(xué)員服務(wù)于企業(yè)取得重要成功外，我們還有很多企業(yè)派員前來(lái)學(xué)習，這些企業(yè)有：太倉舍弗勒（*）有限公司（許偉）、無(wú)錫征錁精密機械有限公司（張正偉）、昆山榮非五金加廠(chǎng)（郭彥兵）、昆山龍鷹金屬有限公司（蔣亦斌）、太倉華豐模具廠(chǎng)（周永剛）、昆山久鈺車(chē)料有限公司（楊作贊、左紅成、孫標）、昆山宏榮精密塑膠鋼模有限公司（王新學(xué)）、蘇州宏利電子有限公司（陳允東）、卓越五金彈簧（昆山）有限公司（袁鳳云）、蘇州星環(huán)閥片有限公司（馬壯）、杭州南開(kāi)起機電有限公司（呂澤來(lái)）、山東濱州利來(lái)五金加工制造廠(chǎng)（韓來(lái)利）、無(wú)錫紅星電腦有限公司（李志全）、蘇州華杰電子有限公司（劉勇江）。全心全意為企業(yè)服務(wù)是我們的榮幸，睿強為企業(yè)服務(wù)的項目有：培訓模具設計人才，快速發(fā)展民族工業(yè)； 長(cháng)期免費提供技術(shù)咨詢(xún)，解決企業(yè)模具設計過(guò)程中的疑難問(wèn)題；上門(mén)提供團隊技術(shù)培訓,從而提高模具設計研發(fā)能力。歡迎各企業(yè)前來(lái)洽談，共同合作，不斷派員前來(lái)學(xué)習，以提高本企業(yè)的技術(shù)力量，達到自主創(chuàng )新和快速發(fā)展的目的。
隨著(zhù)睿強在社會(huì )各企業(yè)影響力不斷提高的今天，已有不少企業(yè)直接到睿強面試招人，建立了良好的合作關(guān)系，為2008年實(shí)現“雙百”規劃奠定了良好開(kāi)端和基礎，具體已有如下企業(yè)與睿強結成聯(lián)姻：蘇州嘉章科技有限公司、太倉華豐模具廠(chǎng)、昆山合利精密電子有限公司、吳江明泰五金沖壓有限公司、吳江大智電子有限公司、昆山百世塑膠有限公司、昆山統達電腦軟件有限公司。由于睿強在開(kāi)始階段，不主張主動(dòng)與企業(yè)合作，原因是，企業(yè)對培訓機構有一些理念和認識的偏差，即便我們學(xué)員的水平比較高，用人單位也會(huì )死壓工資，當成學(xué)徒來(lái)看待，給的工資比較低，所以有很多學(xué)員也不愿意讓睿強介紹企業(yè)，在他們沒(méi)有去這些企業(yè)后，他們憑借自己的實(shí)力所找到的單位，工資均在2300元以上，*工資也是1800元（只有幾個(gè)學(xué)員），所以到目前為止，合作的企業(yè)還不是很多，但從今年開(kāi)始，我們將會(huì )做好這方面的宣傳和營(yíng)銷(xiāo)工作，讓更多的企業(yè)到睿強選拔人才，為您服務(wù)，我們也熱忱歡迎各企業(yè)到睿強考察，了解教學(xué)過(guò)程，改變觀(guān)念！我們應建立在互信互助的基礎上，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，共謀發(fā)展，實(shí)現雙贏(yíng)?。娍偨?jīng)理程睿于2008年3月22日）
