湖南都市職業(yè)學(xué)校五年制大專(zhuān) 在哪里
湖南都市職業(yè)學(xué)校五年制大專(zhuān) 在哪里
不同的學(xué)校在收費上也是不一樣的,這是因為學(xué)校在對同學(xué)們進(jìn)行培養的時(shí)候所花費的教學(xué)資源是不一樣的。因此,在對不同的學(xué)校信息進(jìn)行查詢(xún)的時(shí)候,小編建議同學(xué)們可以將學(xué)校的收費情況放在較為靠前的位置進(jìn)行了解,看看自己的家庭經(jīng)濟收入能不能負擔得起學(xué)校的收費
湖南都市職業(yè)學(xué)校五年制大專(zhuān) 在哪里
6.無(wú)人機飛行控制技術(shù)
課程名稱(chēng) | 無(wú)人機飛行控制技術(shù) | 開(kāi)設學(xué)期 | 第3學(xué)期 | |
參考學(xué)時(shí) | 72 | |||
課 程 目 標 | 素質(zhì)目標 | 通過(guò)學(xué)習完本課程,達到培養學(xué)生獨立分析問(wèn)題,解決問(wèn)題的能力;擁有實(shí)事求是的學(xué)風(fēng)和創(chuàng )新精神;具有培養良好的協(xié)作精神。 | ||
知識目標 | 掌握無(wú)人機三大類(lèi)的基本知識;伯努利定理;無(wú)人機的起飛原理; | |||
能力目標 | 能掌握無(wú)人機的各類(lèi)導航系統;無(wú)人機各姿態(tài)飛行控制;遙控器四通道; | |||
主要內容 | 無(wú)人機的飛行姿態(tài)的原理及飛行模式;舵機,舵回路及舵面;遙控的各通道及相關(guān)操作;綜合安全知識等。 | |||
教學(xué)要求 | 在理實(shí)一體化教學(xué)模式中采用演示法、示范法、項目教學(xué)法、任務(wù)驅動(dòng)法等。實(shí)施教師評價(jià)、學(xué)生評價(jià)、社會(huì )評價(jià)相結合的多元主體評價(jià),堅持按形成性評價(jià) 40%和終結性評價(jià) 60%的權重進(jìn)行評價(jià),堅持定性與定量相結合的方式進(jìn)行評價(jià)。 | |||
湖南都市職業(yè)學(xué)校五年制大專(zhuān) 在哪里
不同的學(xué)校在收費上也是不一樣的,這是因為學(xué)校在對同學(xué)們進(jìn)行培養的時(shí)候所花費的教學(xué)資源是不一樣的。因此,在對不同的學(xué)校信息進(jìn)行查詢(xún)的時(shí)候,小編建議同學(xué)們可以將學(xué)校的收費情況放在較為靠前的位置進(jìn)行了解,看看自己的家庭經(jīng)濟收入能不能負擔得起學(xué)校的收費
湖南都市職業(yè)學(xué)校五年制大專(zhuān) 在哪里
完善的就業(yè)體系
全真模擬面試訓練
——
簽訂就業(yè)協(xié)議
校企合作推薦就業(yè)
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鏈接多方資源
開(kāi)展線(xiàn)下雙選會(huì )
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高端定制
專(zhuān)屬畢業(yè)生資源
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就業(yè)回訪(fǎng)
幫助再次就業(yè)
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就業(yè)前組織全真模擬面試訓練、開(kāi)展職業(yè)素養學(xué)習、專(zhuān)業(yè)老師指導完善就業(yè)簡(jiǎn)歷、幫助學(xué)生確定就業(yè)方向。*學(xué)生擁有明確的職業(yè)規劃,幫助初入職場(chǎng)的畢業(yè)生順利應對不同的情境問(wèn)題。
入學(xué)簽訂就業(yè)協(xié)議,畢業(yè)后專(zhuān)業(yè)老師陪同就業(yè)指導。校企合作,產(chǎn)教融合。高效、快速解決學(xué)生就業(yè)難題,培養社會(huì )、企業(yè)所需的復合型人才,真正實(shí)現就業(yè)無(wú)憂(yōu)。
每年定期開(kāi)展線(xiàn)下供需見(jiàn)面會(huì ),積極引進(jìn)航空公司、機場(chǎng)公司、企事業(yè)單位等近百余家,畢業(yè)生直接對接企業(yè),為通航學(xué)子提供就業(yè)崗位千余個(gè),大力促進(jìn)學(xué)生就業(yè)。
積極開(kāi)展企業(yè)高端人訂單班合作項目,強大的就業(yè)資源和就業(yè)網(wǎng)絡(luò )為學(xué)子提供就業(yè)*,目前已與*上百家*企業(yè)簽訂人才輸送合作協(xié)議,其中不乏南方航空、東方航空、廣汽集團、步步高等*企業(yè)。
畢業(yè)生進(jìn)入用人單位后,通航不定期開(kāi)展就業(yè)跟進(jìn)服務(wù)與就業(yè)回訪(fǎng),了解學(xué)生工作難題。跟進(jìn)企業(yè)的人才需求變化,升級課程體系。如學(xué)生出現無(wú)法調和的難題,指導老師將幫助并推薦學(xué)生實(shí)現再次就業(yè)。
