金融師的就業(yè)方向有哪些? 1、;包括四大和、城市商業(yè)等。 2、公司、經(jīng)濟公司,社保中心或者社保局。 3、金融公司;公司、公司、信托投資公司、金融控股集團等。 4、金融會(huì )類(lèi)的單位;如業(yè)會(huì )、業(yè)會(huì )、業(yè)會(huì )等; 5、金融租賃、公司、資產(chǎn)公司。 6、一些公司或者上市公司的部、財務(wù)部、事務(wù)代表等。
山西省注冊規劃師證報名中心, AFP金融師主要分為兩個(gè)階段,階段為AFP基礎理論,主要考察金融投資基礎知識、、、債券、衍生品 等知識點(diǎn);第段為AFP實(shí)務(wù),主要考察投資組合、稅務(wù)規劃、遺產(chǎn)規劃、風(fēng)險等方面的知識。 總之,想要報考AFP金融師,需要具備一定的背景和工作,并通過(guò)培訓和來(lái)獲取該職業(yè)的認證證書(shū)。此外,考 生需要具備一定的英語(yǔ)水平,能夠閱讀和理解相關(guān)的英文資料和試題。
規劃師的作用: 是投資者的"私人顧問(wèn)"是投資者的""而不是金融機構的產(chǎn)品銷(xiāo)售代理人。規劃師以投資者的利益為出發(fā) 點(diǎn),幫助投資者進(jìn)行產(chǎn)品選擇,產(chǎn)品組合和資產(chǎn)配置,而要達到幫投資者""和回避風(fēng)險的目的不是一份規劃報告就能 完成的,規劃師要根據市場(chǎng)和政策的變化,不斷客戶(hù)的投資組合,以實(shí)現長(cháng)期的目標。
??《中長(cháng)期人才發(fā)展規劃綱要(2010-2020)》指出"建立以崗位職責要求為基礎,以品德、能力和業(yè)績(jì)?yōu)閷?科學(xué)化、 社會(huì )化的人才評價(jià)發(fā)現機制。完善人才評價(jià),克服唯、唯論文傾向,對人才不求全責備,注重靠實(shí)踐和貢獻評價(jià)人才。 改進(jìn)人才評價(jià),拓寬人才評價(jià)渠道。把評價(jià)人才和發(fā)現人才結合起來(lái),堅持在實(shí)踐和群眾中識別人才、發(fā)現人才。"專(zhuān)業(yè)人 才網(wǎng)科學(xué)化專(zhuān)業(yè)人才評價(jià),看重實(shí)踐和貢獻,以業(yè)績(jì)考核為,通過(guò)用人單位考核、機構考核、自我評價(jià)考核、 、多元化、多層次的評價(jià)機制有利于做到不求全責備、不拘一格地評價(jià)人才,申報者、用人單位以及社會(huì )的不同需求。
進(jìn)行資產(chǎn)組合有什么原則? 主要有安全性原則、收益率原則和流動(dòng)性原則。三大原則的排序由個(gè)人財務(wù)狀況、資產(chǎn)規模、目標等多方面因素決定,并且 ,在人生不同的階段,三大原則的重要性排序會(huì )有變化。
山西省注冊規劃師證報名中心, CFP——多元化、化的證書(shū) CFP全稱(chēng)CertifiedFinancialPlanner,注冊金融師。CFP資格認證是美國以及全公認的金融行,相 較于A(yíng)FP的專(zhuān)業(yè)水平要求更高,該資格認證的從業(yè)人員所服務(wù)的目標客戶(hù)更傾向于大眾富裕階層及機構客戶(hù)。 出于目標客戶(hù)手中的可投資資金相對較高,對的需求更多元化,以及其對應的可配置資產(chǎn)類(lèi)別也相對較多,在服務(wù)該類(lèi) 客戶(hù)時(shí),需要把握資產(chǎn)配置的原理,將資產(chǎn)配置在具備不同風(fēng)險收益特征的工具上,特別是對高成長(cháng)性另類(lèi)資產(chǎn)的配置 ,在做好資產(chǎn)安全性把控及流動(dòng)性安排的同時(shí),獲取長(cháng)期穩健的投資收益。 與此同時(shí),該類(lèi)客戶(hù)除了考慮財富的保值和增值,更注重財富的*和傳承,所以CFP資格認證還將規劃、稅收及遺產(chǎn)籌劃 作為重要篇幅,在合規的基礎上,幫助客戶(hù)合理運用工具實(shí)現財富的有效*和順利傳承。 隨著(zhù)經(jīng)濟全球一體化的加速和全球金融市場(chǎng)的蓬展,為了應對匯率風(fēng)險和單一市場(chǎng)的性風(fēng)險,財富服務(wù)已 經(jīng)逐漸傾向于全球化、綜合化及專(zhuān)業(yè)化的路線(xiàn),從而帶來(lái)財富專(zhuān)業(yè)人才的需求緊缺,而CFP資格認證正是彌補該類(lèi)人才缺口 的有效途徑。
