常見(jiàn)個(gè)人工具 1.儲蓄。儲蓄包括活期儲蓄存款、整存整取定期儲蓄存款、零存整取定期儲蓄存款、通知存款、教育儲蓄存款。 2.商業(yè)產(chǎn)品。商業(yè)產(chǎn)品是指商業(yè)將本行設計的產(chǎn)品向個(gè)人消費者和機構消費者宣傳推介、銷(xiāo)售、 辦理申購、贖回等行為。 3.國債。國債俗稱(chēng)"金邊債券",由財政信譽(yù),信譽(yù)度非常高,其安全性(信用風(fēng)險)等級是所有工具的, 而收益性因其安全性高而有所。 4.。有廣義和狹義之分,從廣義上說(shuō),是指為了某種目的而設立的具有一定數量的資金。例如,信托、公 積金、、退休、各種會(huì )的。
江西省注冊規劃師證報名入口, 樹(shù)立風(fēng)險防范意識 1.了解產(chǎn)品。消費者在購買(mǎi)產(chǎn)品時(shí),應仔細閱讀產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)、合同條款等信息,充分理解產(chǎn)品的各項要素,重點(diǎn)關(guān) 注產(chǎn)品期限、 投資方向或掛鉤標的、流動(dòng)性、預期收益率、產(chǎn)品風(fēng)險等。 2.了解自己及家庭。消費者在選購產(chǎn)品前,應綜合權衡自己的財務(wù)狀況、風(fēng)險偏好、風(fēng)險承受能力和預期收入、流動(dòng)性需求 等,不盲聽(tīng)、盲信、盲從,不追逐"熱門(mén)"產(chǎn)品。在購買(mǎi)產(chǎn)品前,應配合人員認真完成風(fēng)險評估內容,并綜合考慮評估 結果,產(chǎn)品特性和個(gè)人情況選擇產(chǎn)品。 3.確定選擇。消費者可以從購買(mǎi)行為中利益,同時(shí)也要為自己的購買(mǎi)行為負責,承擔相應的風(fēng)險.消費者要在充分理解 產(chǎn)品風(fēng)險的前提下,在風(fēng)險揭示書(shū)上對風(fēng)險評估結果簽字確認并親筆抄錄:"本人已經(jīng)閱讀風(fēng)險揭示,愿意承擔投資風(fēng)險"。在 確定購買(mǎi)產(chǎn)品后,需簽署相關(guān)協(xié)議,一旦簽字認可,消費者即須根據合同內容履行買(mǎi)者責任。 4.跟蹤變動(dòng)。在產(chǎn)品存續期內,消費者應關(guān)注產(chǎn)品的投資運作與收益,通過(guò)致電或向消費者經(jīng)理了解等多 種相關(guān)的產(chǎn)品信息,以便能夠及時(shí)了解產(chǎn)品的收益、風(fēng)險等狀況。 5.關(guān)注。產(chǎn)品到期后,消費者應及時(shí)關(guān)注投資本金和收益是否按照合同約定返還至,以便能夠及時(shí)進(jìn)行新的投 資。

對于規劃師這個(gè)稱(chēng)號,有人把它當作是對相關(guān)工作人員專(zhuān)業(yè)度的認可,這些人一般經(jīng)過(guò)化的培訓,并且已經(jīng)考取了 相關(guān)證書(shū),比如CFA(特許金融分析師)、CFP(金融師)、ChFP(規劃師)、AFP(金融師)、RFP(注冊財務(wù)策劃師)等 ;也有人把做相關(guān)工作的人統稱(chēng)為規劃師,比如公司、第三方公司的業(yè)務(wù)崗位。
防范要點(diǎn): ①購買(mǎi)金融產(chǎn)品或接受服務(wù)前,除聽(tīng)銷(xiāo)售人員口頭介紹外,更要仔細閱讀單、合同等書(shū)面憑證。簽署合同前要確保自己 理解并知悉合同上的條款。②注意保存相關(guān)憑證,如合同、產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)等紙質(zhì)憑證,以免發(fā)生金融糾紛時(shí)無(wú)據可依,不能充 分自身的權益。
持證的規劃師可以入職公司當代理人,代理人也可以考取相關(guān)的證書(shū)。那些已經(jīng)考取規劃師證書(shū)的從 業(yè)人員,就算做銷(xiāo)售,他們的"錢(qián)景"都比沒(méi)有經(jīng)過(guò)任何培訓的普通業(yè)務(wù)員好。 從業(yè)者建議去考RFP證書(shū),RFP目前是行實(shí)操性的證書(shū)而且含金量也是非常高的。
江西省注冊規劃師證報名入口, ??《中長(cháng)期人才發(fā)展規劃綱要(2010-2020)》指出"建立以崗位職責要求為基礎,以品德、能力和業(yè)績(jì)?yōu)閷?科學(xué)化、 社會(huì )化的人才評價(jià)發(fā)現機制。完善人才評價(jià),克服唯、唯論文傾向,對人才不求全責備,注重靠實(shí)踐和貢獻評價(jià)人才。 改進(jìn)人才評價(jià),拓寬人才評價(jià)渠道。把評價(jià)人才和發(fā)現人才結合起來(lái),堅持在實(shí)踐和群眾中識別人才、發(fā)現人才。"專(zhuān)業(yè)人 才網(wǎng)科學(xué)化專(zhuān)業(yè)人才評價(jià),看重實(shí)踐和貢獻,以業(yè)績(jì)考核為,通過(guò)用人單位考核、機構考核、自我評價(jià)考核、 、多元化、多層次的評價(jià)機制有利于做到不求全責備、不拘一格地評價(jià)人才,申報者、用人單位以及社會(huì )的不同需求。