復利計息 復利計息是把本金和利息加在一起來(lái)計算下一次的利息。比如投入5000元,年利率為6%,一年下來(lái)就是5300元;第二年,就是 5618元。值得注意的是,復利計息的產(chǎn)品,需要長(cháng)期堅持投資才能到復利帶來(lái)的豐厚收益,短期投資意義不大。 保本比例 即產(chǎn)品到期時(shí),投資者可以的本金*比率。比如,某互聯(lián)網(wǎng)金融平臺一款結構性產(chǎn)品,說(shuō)明書(shū)中詳細寫(xiě)明產(chǎn)品的保本 比例80%,意味著(zhù)到期時(shí)本金可能虧損20%。 所以要注意,在選購產(chǎn)品時(shí)要看清收益類(lèi)型、保本比例,不要一味地聽(tīng)從銷(xiāo)售 人員對收益的宣傳。 清算期 這就是經(jīng)常能看到的"T 0"、"T 1"、"T 2"等。"T"即產(chǎn)品到期日,"0、1"是投資者本金和收益到賬需要經(jīng)過(guò)的時(shí)間, 即清算期。要注意,資金在清算期是"零收益",所以清算期越長(cháng),利息損失也會(huì )越大。 提前終止 很多金融機構發(fā)行高收益產(chǎn)品來(lái)"吸金", 尤其是一些產(chǎn)品,為了攬儲,沖考核時(shí)點(diǎn),就會(huì )發(fā)行這類(lèi)產(chǎn)品。 但是當過(guò)了這些時(shí)點(diǎn),資金面回暖,攬存壓力,可能會(huì )選擇提前終止高收益產(chǎn)品。如果人們對提前終止條款不留意 ,一旦當金融機構提前終止了產(chǎn)品,就會(huì )很被動(dòng)。因此,在購買(mǎi)產(chǎn)品時(shí)要多留個(gè)心眼,注意合同中是否有提前終止的條款。
河北省金融師證報名怎么收費, 防范要點(diǎn): ①購買(mǎi)金融產(chǎn)品或接受服務(wù)前,除聽(tīng)銷(xiāo)售人員口頭介紹外,更要仔細閱讀單、合同等書(shū)面憑證。簽署合同前要確保自己 理解并知悉合同上的條款。 ②注意保存相關(guān)憑證,如合同、產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)等紙質(zhì)憑證,以免發(fā)生金融糾紛時(shí)無(wú)據可依,不能充分自身的權益。
規劃師的作用: 是投資者的"私人顧問(wèn)"是投資者的""而不是金融機構的產(chǎn)品銷(xiāo)售代理人。規劃師以投資者的利益為出發(fā) 點(diǎn),幫助投資者進(jìn)行產(chǎn)品選擇,產(chǎn)品組合和資產(chǎn)配置,而要達到幫投資者""和回避風(fēng)險的目的不是一份規劃報告就能 完成的,規劃師要根據市場(chǎng)和政策的變化,不斷客戶(hù)的投資組合,以實(shí)現長(cháng)期的目標。
債券包括國債、企業(yè)債券、公司債等,比較而言,國債發(fā)行量大,流通性好,信譽(yù)高。在所有的投資中,國債的安全 ?？梢哉f(shuō),國債應在資產(chǎn)組合中占一定比重,資金緊張時(shí)還可變現或以其作。上海交易所的國債回購業(yè)務(wù),規 定以全額的國債作,實(shí)際上也是以的信用作。
隨著(zhù)未來(lái)金融市場(chǎng)將趨向專(zhuān)業(yè)化、規范化發(fā)展,大眾的消費逐漸化,更多金融機構積極開(kāi)拓海外業(yè)務(wù),企業(yè)和個(gè)人選擇 財富規劃的靈活度更高,逐漸放眼全球,根據個(gè)性化需求配置不同資產(chǎn),考取CFP將助您成為金融的專(zhuān)業(yè)人士。 根據2020年金融會(huì )發(fā)布的《師基本收入情況》可知,參加調查的師中,有20.57%的人年收入在21-50 萬(wàn)之間,年收者至300萬(wàn)以上。為調動(dòng)和保護公眾的精神,推動(dòng)金融事業(yè)的發(fā)展,還推出多重激勵政策。上 廣深等多地已將"金融從業(yè)人員持有資格認證(CFP)證書(shū)"作為人才發(fā)展的主要指標之一。
河北省金融師證報名怎么收費, ??《中長(cháng)期人才發(fā)展規劃綱要(2010-2020)》指出"建立以崗位職責要求為基礎,以品德、能力和業(yè)績(jì)?yōu)閷?科學(xué)化、 社會(huì )化的人才評價(jià)發(fā)現機制。完善人才評價(jià),克服唯、唯論文傾向,對人才不求全責備,注重靠實(shí)踐和貢獻評價(jià)人才。 改進(jìn)人才評價(jià),拓寬人才評價(jià)渠道。把評價(jià)人才和發(fā)現人才結合起來(lái),堅持在實(shí)踐和群眾中識別人才、發(fā)現人才。"專(zhuān)業(yè)人 才網(wǎng)科學(xué)化專(zhuān)業(yè)人才評價(jià),看重實(shí)踐和貢獻,以業(yè)績(jì)考核為,通過(guò)用人單位考核、機構考核、自我評價(jià)考核、 、多元化、多層次的評價(jià)機制有利于做到不求全責備、不拘一格地評價(jià)人才,申報者、用人單位以及社會(huì )的不同需求。
