劉成林 某公司*經(jīng)理。
　　他說(shuō)：“我是一名*經(jīng)理，在工作規劃和管理方面很突出，因此也得到了公司領(lǐng)導的認可和重任。但是我很怕一件事，就是當著(zhù)很多人講話(huà)，我們單位每周一要開(kāi)周會(huì )，對上周工作做總結，對下周的工作做出安排。每次坐在下面我就緊張得手心出汗，臉發(fā)紅?？燧喌轿視r(shí)我的反應更嚴重。在發(fā)言的時(shí)候，我緊張得心跳加速、手抖、語(yǔ)言啰嗦，條理混亂，不知道說(shuō)什么好，有時(shí)照著(zhù)寫(xiě)好的稿子念也會(huì )出錯，讓自己很尷尬。也不知道怎么辦，特別苦惱?！?BR>　　很多人都對當眾講話(huà)、發(fā)言開(kāi)會(huì )感到緊張困惑，難以應對，為此也失去了很多展現自己的機會(huì )，留下了無(wú)數的遺憾。
　　本課程采取實(shí)戰訓練的方式，目的就是幫助人們建立當眾講話(huà)時(shí)的自信，克服緊張情緒，清晰條理地表達自己的想法，出眾地展現自己，給聽(tīng)眾留下良好的印象，給自己創(chuàng )造更多成功的機會(huì )。
　　楊亞 *公務(wù)員
　　作為公務(wù)員的我以前認為形象禮儀與我的工作性質(zhì)扯不上邊，我認為最重要的是工作的能力和出色的表現，直到我在朋友的邀請下參加了卡耐基口才訓練舉辦的《形象禮儀》課程，我才重新改變了觀(guān)念，真正懂得在職場(chǎng)：專(zhuān)業(yè)的形象，得體的禮儀，加上個(gè)人的能力能使自己在職場(chǎng)上添磚加瓦，幫助事業(yè)向上更好的發(fā)展。非常感謝卡耐基口才，感謝同學(xué)們！
　　龍麗敏　全職太太
　　我是一名全職太太，由于長(cháng)時(shí)間待在一個(gè)很小的環(huán)境中。慢慢就對外在形象不注重了，每次與好友見(jiàn)面她們都對我說(shuō)：“如果你再不注意形象會(huì )影響你們夫妻之間的感情的”。我笑笑不以為然。直到有一天與先生一起看楊瀾主持的節目，邊看邊聊。突然先生說(shuō)了一句話(huà)：“男人都喜歡楊瀾這樣氣質(zhì)和有魅力的女性”當時(shí)雖然我沒(méi)說(shuō)什么，但是心理總感覺(jué)酸酸的，終于明白為什么先生的社交活動(dòng)總不愿帶我去的原因。于是我去參加了卡耐基口才培訓的《形象禮儀》課程，通過(guò)老師專(zhuān)業(yè)的授課和指導，我學(xué)會(huì )了得體的著(zhù)裝、化妝技巧及個(gè)人形象設計。轉變成一位自信優(yōu)雅、快樂(lè )大方的職業(yè)太太，感謝卡耐基口才培訓的老師?！?BR>　　楊紅　 醫生
　　我是個(gè)對自己和對別人都要求很高的人，總是喜歡去批評別人、教育別人，而且還自認為是為對方好，但是慢慢的我發(fā)覺(jué)我身邊的朋友越來(lái)越少，同事們都躲著(zhù)我，老公每天都找借口加班，孩子不愿親近我。我這時(shí)才感覺(jué)到很孤獨，但是我從來(lái)不找自己身上的問(wèn)題，而且抱怨他們不好。直到我學(xué)習了卡耐基口才訓練《人際關(guān)系》課程，我才明白是自己待人處事的方式、方法有問(wèn)題。通過(guò)持續運用卡耐基口才訓練《人際關(guān)系》課程中所學(xué)的技巧，我的家庭氣氛變好了，同事的關(guān)系也融解了。心情也變好了。這一切源自于卡耐基的課程帶給我的。感謝卡耐基口才訓練。
　　張小云  財務(wù)總監
　　以前的我是一個(gè)內向又多愁善感的人，我總喜歡東向西想，對周?chē)囊磺卸加脩岩珊蛯徱暤难酃饪创?，有時(shí)也覺(jué)得自己都莫名奇妙，和別人難以溝通，但是又不知道是哪兒出了問(wèn)題。來(lái)到卡耐基學(xué)習了《溝通密碼》后，28歲的我才真正*次了解自己，知道我是誰(shuí)？知道了為什么同一件事和別人的看法完全不一樣，我也知道了為什么身邊的人對待我不同方式的原因，知道對方不是有意傷害我，知道自己哪些語(yǔ)言會(huì )對身邊的人產(chǎn)生歧義和誤會(huì )。學(xué)會(huì )去判斷不同密碼的人，用適合他們的方式與其溝通交流?，F在我變得開(kāi)朗善于與人相處了。我很感謝卡耐基口才培訓課程帶給我的改變和心靈的釋然。謝謝卡耐基！
　　李兵 人力資源部經(jīng)理
　　我是一位*經(jīng)理，職業(yè)習慣使我變得對身邊的人和事都要求很高，但是我感覺(jué)自己在管理方面很吃力，力不從心，花了很多心思去管理*人員，但是不管是工作績(jì)效，還是人員溝通都收效甚微。*我只能用批評、指責、監管等方式去對待員工。但是氛圍也變得越來(lái)越差了的同時(shí)效率也沒(méi)有提升。我很苦惱！
　　當我學(xué)習卡耐基口才訓練的《溝通密碼》課程后，我通過(guò)密碼測試才明白原來(lái)我下面的員工他們都屬于不同的密碼類(lèi)型，他們的工作方式、思考方式、溝通方式都不盡相同。有些員工需要的是挑戰、有的員工需要你給他工作規劃和從旁輔導，有的員工更需要精神的認可和鼓勵，有的。。。。。。當我運用學(xué)習的方法和技巧針對性的與不同密碼的員工溝通時(shí)，收到了非常好的效果。我終于明白了只要了解人際的密碼，通過(guò)有效的溝通，把適合的人放在適合的位置，每個(gè)人都能成為閃閃發(fā)光的金子。