沙盤(pán)師證要求我了解到怎么報名 沙盤(pán)并非單純以來(lái)訪(fǎng)兒童的心理癥狀為工作目標,更注重的是其內在心理的充實(shí)與發(fā)展,在兒童的健康成長(cháng)方面,如自信與人格、發(fā)展想象力和創(chuàng )造力等方面都發(fā)揮著(zhù)積極的作用,因此為學(xué)校心理教育開(kāi)辟了一條新的途徑。
沙盤(pán)師證要求 受訓者通過(guò)和其他小組競爭,能夠得失,總結成敗,進(jìn)而領(lǐng)悟科學(xué)規律,經(jīng)營(yíng)能力。從培訓的角度看,沙盤(pán)模擬培訓與的培訓對比,有很強的參與性、互動(dòng)性、實(shí)戰性、競爭性、性和綜合性等特點(diǎn),具容如表7-10所示。 孩子內心的潛意識、潛在的感情,受限于詞匯量等客觀(guān)因素,往往不能用語(yǔ)確的表達出來(lái)。而當孩子在沙盤(pán)中擺放道具的時(shí)候,實(shí)際上就是他們在表達自己的情緒和心里狀況。幼兒成長(cháng)中,對于外界陌生人的較少,初入幼兒園的時(shí)候,受到潛意識自我保護機制的影響,在和其他兒童交流的中性不夠高。
整個(gè)企業(yè)中處處需要問(wèn)題分析與決策的能力,然而當我們學(xué)習了眾多的問(wèn)題分析工具與模型后,發(fā)現依然不知道怎么使用,如:A型圖、矩陣、化解沖突模型、喬哈里資訊窗等等,這些問(wèn)題分析與思考模型雖然耳熟能詳,但在使用中還是無(wú)法下落,因此將模型與沙盤(pán)推演有效結合,你會(huì )發(fā)現,原來(lái)晦澀難懂的模型通過(guò)與沙盤(pán)課程。 者通過(guò)對沙具的擺放,將自己無(wú)形的內心有形化,從而找到了回歸心靈的途徑,進(jìn)而使身心失調、社會(huì )適應不良、人格發(fā)展等問(wèn)題在沙盤(pán)中得以化解,幫助人們認識自我、感悟他人、實(shí)現目標。沙盤(pán)對于師的個(gè)人成長(cháng)和人格完善也有很大的作用。
沙盤(pán)師證要求我了解到怎么報名
模擬沙盤(pán)教具主要包括:6張沙盤(pán)盤(pán)面,代表六個(gè)相互競爭的模擬企業(yè)。模擬沙盤(pán)按照制造企業(yè)的職能*劃分了職能中心,包括與規劃中心,生產(chǎn)中心、物流中心和財務(wù)中心,各職能中心涵蓋了企業(yè)的所有關(guān)鍵環(huán)節。通過(guò)模擬企業(yè)的經(jīng)營(yíng),來(lái)團隊精神,能力。
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