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總結,吸取教訓,改進(jìn),學(xué)員對市場(chǎng)競爭的把握和對企業(yè)的認識。六、點(diǎn)評:很據各個(gè)企業(yè)期末經(jīng)營(yíng)狀況,對個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的問(wèn)題一一提出來(lái),提出指導性的改進(jìn)意見(jiàn)。后,按照課程安排,引領(lǐng)學(xué)員進(jìn)行重要知識內容的學(xué)習,使以往存在的誤區得以,理念梳理與更新,了洞察市場(chǎng)、理性決策的能力。 沙盤(pán)是一種以榮格心理學(xué)原理為基礎,由多拉?卡爾夫發(fā)展創(chuàng )立的心理?？捎糜谛睦碓\斷與綜合性心理評估;各種心理壓力、緊張和焦慮的輔導與緩解;各種心身的專(zhuān)業(yè)性心理分析與?！九嘤栒J證簡(jiǎn)介】l沙盤(pán)師職業(yè)認證培訓完成培訓規定的課程內容并通過(guò)、考核者,將由人力資源和社會(huì )*部職工教育和職業(yè)培訓協(xié)會(huì )正式頒發(fā)的"沙盤(pán)師"專(zhuān)業(yè)能力證書(shū)。

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因為沙盤(pán)療法有著(zhù)深刻的文化背景,人心靈特點(diǎn)的心理技術(shù),所以沙盤(pán)在進(jìn)入僅僅十幾年時(shí)間里,能夠成為風(fēng)靡心理學(xué)界的心理與技術(shù),成為心理師必學(xué)的心理技術(shù)之一。沙盤(pán)模擬培訓師沙盤(pán)模擬,是針對代表先進(jìn)的現代企業(yè)經(jīng)營(yíng)與技術(shù)—ERP(企業(yè)資源計劃),設計的角色的實(shí)驗平臺。

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